2017年5月22日 8時15分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 気軽に使えるの「わたりがに」を紹介している バラバラにほぐれた状態ではあるが、味わいはしっかりカニ カニ玉やカニチャーハンなどに使うのもオススメだという バラエティー豊かな商品を取りそろえた100円ショップのではめ類ももちろん100円。で販売されているめの中には、実はカニ缶もあるのをご存知でしょうか？ 100円の激安カニ缶……その気になる味や量はいかに？ 『わたりがに』108円おすすめ度 ★★★★☆ で販売されている激安カニ缶『わたりがに』。高価な印象のあるカニ缶では、ズワイガニやタラバガニが使用されていますが、缶に大きく書いてある商品名の通り、わたりがにが使用されているのがポイントです。 原産国はタイで、輸入者はトマトコーポレーション。内容量は、固形量（カニ身）が37グラムとなっています
2017年5月22日 13時36分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと キャリアデザインセンターは19日、会社員に対する結果を発表した 「会社を辞めたいと思ったことはある」と回答した人は98.2％にのぼった 最多の理由は32.7％で「人間関係がうまくいかなかった」だった 入りたくて入社したはずなのに、つい「会社辞めたい」と思ったことがある人もいるだろう。キャリアデザインセンターは5月19日、に関する結果を発表した。 調査は3月1日〜4月2日、「typeメンバーズパーク」会員を対象にインターネットで行った。 「インフルなのに『事前に会社に言ってないから』と休めない」 「になってから会社を辞めたいと思ったことはある」と回答した人が98.2％にのぼった。理由として一番多く挙げられたのは「人間関係がうまくいかなかった」（32.7％）というものだ。 「チーム全員が他の
こんにちは、らくからちゃです。 遅ればせながら、やっと弊社まで働き方改革の波がたどり着いたのか、社内でも色んな意見を耳にするようになりました。残業時間の制限やリモート勤務によるワーク・ライフ・バランスの改善など働く環境がよくして、労働生産性を高めて行く方法をみんなで考えるのは大変有意義なことです。 最近聞いた話で、面白いなあと思ったものがありましたので、簡単にご紹介したいと思います。 とある副社長の改革 ことの発端は、とある３０人ほどの規模のシステム開発会社の社長が体調を崩してダウンしてしまうところから始まります。取引量は毎月のように増えていたものの、そのことから生じる過労により、心身ともにダメージを受けすぎていたことが原因でした。 とはいえ、ひとりの会社では有りませんし、社員を路頭に迷わせることは出来ません。そこで社長は、以前から付き合いのあった別のシステム開発会社に『経営権を譲渡するか
着席直後、メニューも開かずにお勧めはなんですか？だって。 馬鹿にするにも程がある。 メニュー開けよ！真っ先に目に入る料理がお勧めだよ！ それとも何？初めての店なのにいきなり裏メニューとか出してもらえると思った？馬鹿なの？ そもそも、あなたのことを何も知らないお店の人がどうやってお勧めすればいいと思う？ 好きな食材は？味付けは？調理方法は？ そんな情報一つもなしに、ピタリと言い当てられるのはエスパーかお母さんかインチキ占い師だけだよ！ それなのに何でちょっと大人びた態度でドヤ顔してんだ。 端から見たら気味悪い薄ら笑いにしか見えてないからね。 そんな恥ずかしい男と一緒にいるこっちの身にもなってくれよ。 じゃなにか。 わたしもそういう感じで選んだってことだ。 えーべつに僕ちゃん好みとかないけど、とりあえず普通に美味しければいいかな。的な。 残念だったな。 こちとら見た目以上に個性的な食材をそこそ
・俺は基本的に熱い食べ物が嫌い ・吹いて冷ましながら食べなきゃいけない温度のものは 「吹く」「熱さに気を付けながら口に入れる」 「それでも味や食感を押しのけて”熱い！”を感じる」 こういうのが食事に集中できず美味しさを減じる効果になるから嫌い ・俺の好きな温度は湯気が立たなくなったぐらい（冷や飯も結構好き っていうか駅弁とかみんな冷や飯じゃん） ・俺の感覚に共感できなくてもいいからとにかく俺にだけは湯気の立った食べ物出すのはヤ・メ・ロ！ っていうことを再三再四言って来た 別に疲れてる日は出前でもいいしレトルトでもいい 普段からほとんどの嫁の料理は美味い美味いと食ってる（俺は食事が好きだ） 正月の御節なんか作る必要ない、あんな大変なもの核家族で作るのは狂気だ 冷凍配達のやつから美味しいのを相談してとってる 俺は決して料理自体にはうるさくない 嫌いなものもない ただ！ 「熱いものは出すな！」
金魚屋で買ったミドリガメを飼っている。 はじめは１匹だけだったのだが、ずっと所在無げにしているのを見かねてもう１匹追加。 現在は落ち着いており、休みの昼どきなどに水槽を見ると石の上で仲良く並んで甲羅干ししたりしている。 中年のおれは１人なのになんでこいつらを２匹にしたんだとぼやきながら、彼らの寝顔を見つめている。
「隣の席の同僚とウマが合わない」「部下が言うことを聞かない」「上司が嫌い」など、職場の人間関係で悩むことはあると思います。職場の人間関係を良くしたいのであれば「共感力」は必須です。 上司という立場、部下という立場、男性という立場、女性という立場、様々な関係が職場にはあります。どの立場でも「共感力」がある人が有能に見えます。 もくじ もくじ 職場の人間関係は共感がないから壁ができる 共感力って？ 共感力がないと起こる問題 共感力を高める訓練 １．相手の置かれた状況を想像する ２．背景も考慮する ３．共感を伝える 最後に 今日のクエスト~LevelUpポイント~ 職場の人間関係は共感がないから壁ができる 職場の人間関係は、全く自分と違う価値観や感受性、考え方を持った人の集合体です。その中で、反りが合う人もいれば合わない人もいるでしょう。例えば、職場の上司で、すぐに否定から入ってくる人はいません
よくコンビニで「本当にあった笑える話」みたいなタイトルの雑誌見るじゃん。 あれって誰が読んでるの？ 読者が投稿してきた体験談を４コマにしたというテイなのだが、それにしてもつまらなさすぎる。 テーマが号ごとに決まっており、迷惑な女やらご近所トラブル、不倫などが多い。 テーマからして主婦向け漫画雑誌なんだろうが、それにしてもつまらなさすぎる。 例えばこれは何年かおきに頻繁に繰り返されるネタなのだが、 1.「スマホって着信すると振動するじゃないですか～」 2.「私、それをオナニーに使えると思っちゃって…」 3.その夜こっそり股間に当ててみたんです！！ 4.「私の予想通り気持ちよすぎて何度もイッちゃいました～」 え！？これのどこで笑えばいいの？ っていうかスマホをバイブの代わりに使うって、現実感無さすぎの話を「実話」って言っちゃうの無理矢理すぎない？ この「スマホバイブ」ネタは、あまりにも頻繁ずぎ
2017年4月末、幕張メッセにて開催された『ニコニコ超会議2017』。数ある企画の中でもひときわ注目を集めたのが、『ビートたけしの超「テレビじゃ言えない」会議』。ビートたけしさんに加えて、夏野剛さん、水道橋博士さん、〆さばアタルさん、アル北郷さん（途中から松村邦洋さんも参加）が出演し、視聴者からの質問に対して“テレビでは言えない話”を披露。 「テレビは昔のほうが面白かった？」との質問に、「たこ八郎に東大生の血を輸血して知能指数上がるか実験したけど変わらなかった」「熱海の埠頭にバス2台持っていって、〇×クイズやって、はずれた方を沈めた」と仰天エピソードを連発し、聴衆を驚かせました。 関連記事： 「99人のバカがいたら、1人の正しいやつがダメになるのが民主主義」ビートたけしが語るテレビじゃ言えない話 左から、ビートたけしさん、水道橋博士さん「テレビは昔のほうが面白かった？」夏野： では40代の
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