令和6年10月17日会議関係 「鳥インフルエンザ関係閣僚会議」を開催しました。 [内閣官房副長官補室] 令和6年10月16日会議関係 国土強靱化推進会議（第１０回）の開催について掲載しました。 [国土強靱化推進室] 令和6年9月13日報道発表 EXPOスクールキャラバンの実施について掲載しました。 [国際博覧会推進本部事務局] 令和6年9月3日会議関係 国土強靱化推進会議（第９回）の開催について掲載しました。 [国土強靱化推進室] 令和6年8月30日会議関係 第２回障害者に対する偏見や差別のない共生社会の実現に向けた対策推進本部幹事会を開催しました。 [内閣官房副長官補室] 令和6年8月28日報道発表 「アセットオーナー・プリンシプル」（案）に対するパブリックコメントの結果の公示及び同プリンシプルの策定について発表しました。 [新しい資本主義実現本部事務局] 令和6年8月27日会議関係
「しゃくち」さんが紹介している、 http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2011/09/post-c658.html#comment-90903653 雇用流動化へ「40歳定年を」 政府が長期ビジョン 見出しがセンセーショナルですね でも確かに、そういう表現が出てきていますね。 http://www.npu.go.jp/policy/policy09/pdf/20120706/hokoku1.pdf さらに、企業内人材の新陳代謝を促す柔軟な雇用ルールを整備するとともに、教育・再教育の場を充実させ、勤労者だれもがいつでも学び直しができ、人生のさまざまなライフステージや環境に応じて、ふさわしい働き場所が得られるようにする。具体的には、定年制を廃し、有期の雇用契約を通じた労働移転の円滑化をはかるとともに、企業には、社員の再教育機会の保障義務を課すとい
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