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ここは賛成。組織内の不公平感は、双方に悪影響を及ぼすと思う / そこで大切となるのが「賃金の絶対的レベル」ではなく、「賃金の公平感」だ。
nw_wind のブックマーク 2012/10/22 14:04
経費削減という“錯覚”と「使い捨て社会」の暗鬱:日経ビジネスオンライン[employment][wage]ここは賛成。組織内の不公平感は、双方に悪影響を及ぼすと思う / そこで大切となるのが「賃金の絶対的レベル」ではなく、「賃金の公平感」だ。2012/10/22 14:04
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business.nikkeibp.co.jp2012/09/04
ストレートに明確な言葉を聞いたわけじゃない。ただ、「人材じゃなく、人財なんですよ」という言葉を聞くたびに、「ごくごく一部の優秀な人が欲しいだけで、それ以外はいらないというのが本音なんだろうなぁ」な...
132 人がブックマーク・42 件のコメント
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ここは賛成。組織内の不公平感は、双方に悪影響を及ぼすと思う / そこで大切となるのが「賃金の絶対的レベル」ではなく、「賃金の公平感」だ。
nw_wind のブックマーク 2012/10/22 14:04
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経費削減という“錯覚”と「使い捨て社会」の暗鬱:日経ビジネスオンライン
business.nikkeibp.co.jp2012/09/04
ストレートに明確な言葉を聞いたわけじゃない。ただ、「人材じゃなく、人財なんですよ」という言葉を聞くたびに、「ごくごく一部の優秀な人が欲しいだけで、それ以外はいらないというのが本音なんだろうなぁ」な...
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