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記事へのコメント81件
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mangakoji
いやいや、明日から収入がないって言われれば、年齢関係なく買い控えするだろうと。若者から職を奪う方法考えてるよ。「団塊退職特需」ありきで作文したんだろうなぁ。インフレターゲットで絞り取るしかないでしょ
muratamika
<60歳以上のシニア世代は900兆円もの金融資産を保有しているが、魅力的な使い道が少ないこともあり、この資金の大半は預貯金に滞留。さらにこの預貯金は国債に形を変え、政府の借金の穴埋めに使われているのが実態>
kirishima2813
結局「マーケティング」能力の不足だったのでは？と思う。確かに団塊の世代の社会構成率が相当なもの。ただ家庭内事情を考慮したら、「華の定年ライフ」とはかけ離れた現状。マスコミ戦略はピントが大幅にズレまくり
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“団塊退職バブル”は来なかった 「団塊退職バブルがくる！」。こんな気楽なフレーズがささかれていたのは... “団塊退職バブル”は来なかった 「団塊退職バブルがくる！」。こんな気楽なフレーズがささかれていたのは、つい数年前のことだ。2007年から2009年にかけて団塊世代の定年退職がピークを迎え、膨大な人口がシニア市場に参入する。そしてシニア市場が、一気に花開く。これが“団塊退職バブル”の仮説だった。 団塊以前の高齢者はお金と時間の余裕を持ちながら、今一つ消費意欲に欠けていた。それに引き換え団塊世代は前の世代より消費意欲が旺盛であり、過去にさまざまな消費ブームを巻き起こしてきた実績がある。この点を考慮すれば、退職した団塊世代がシニア市場を牽引するという予測には、一定の説得力があったと言える。ちなみに電通は、「団塊退職による消費押し上げ効果は8兆円」と予測していた。お金も時間も元気もある団塊世代への期待は、非常に大きなものがあったのだ。 しかしながら、団塊世代のリタイアによりシニア市場が花開くとの予
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2010/10/12 リンク