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    masato611
    masato611 経営者にとって最も大事な仕事は、社員を1つのチームにまとめ上げることだと僕は考えています。

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    futab
    futab 前回とのブクマの差が

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    comesunday
    comesunday my thumbsup

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    partarbeit
    partarbeit 『確信をもって一人を解雇できるなら、もっと確信をもってたくさんの人を採用できる』

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    ysync
    ysync まぁ、働く側もいずれ解雇されるつもりで働けということやね。未来ではなく今の業務に釣り合う形での報酬を求めないとね。

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    yt81
    yt81 解雇する覚悟がなければ、採用してはいけません:日経ビジネスオンライン

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    Chisei
    Chisei 『いい人材がいたら、エバーノートに応募するように勧めてよ。その人が実際に採用されることになったら、気前よくボーナスを弾むからね!』

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    jt_noSke
    jt_noSke ふーむ

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    koyancya
    koyancya 最後まで読んだら Evernote に就職したくなった

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    ts_asano
    ts_asano 「企業は人なり」を体現してる考え方だと思う。こぼれ話の内容も含めて。

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    metrix
    metrix 解雇する覚悟がなければ、採用してはいけません

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    mocchicc
    mocchicc スタートアップの採用の話

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    ikeit
    ikeit Reading: 解雇する覚悟がなければ、採用してはいけません(エバーノートCEO シリコンバレー流を大いに語る!)

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