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エンジニアtype 技術者のキャリアを考えるWebマガジン - 転職＠type

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    記事へのコメント50件

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    puripurichann
    puripurichann オリーブオイルファサーってかけそうな感じ

    2013/03/28 リンク

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    ryunosinfx
    ryunosinfx 上司が技術疎いのはしょうもないよ。今モバイルとクラウドで隙だらけな脇腹を晒している会社多いと思うよ。業務でハードは買えない、アカウントもない、セキュリティで禁止、期待は社員のプライベートで自己研鑽

    2013/03/28 リンク

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    imo_jo_chu
    imo_jo_chu 技術力が第一、という常識が常識じゃない今の日本のIT業界がそもそもおかしい。

    2013/03/29 リンク

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    syuu1228
    syuu1228 面白い試みなのは間違いないんだろうけど、これもSIって呼ぶのでは：SIとは違う“新しい受託開発”で急成長するトライフォート「僕らは4つの業界常識をくつがえす」 - エンジニアtype

    2013/03/28 リンク

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    medihen
    medihen ダンバー数150人を越える規模に成長したら、何か新しい手を打つのかな。

    2013/03/28 リンク

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    owi
    owi ベンチャー企業では偉い人が高い確率で巻いているストールがシュレッダーに巻き込まれる事故が多そう

    2013/03/29 リンク

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    takuya_1st
    takuya_1st 同感だねぇ。PLとかPMとかは役割として必要だけど、職業として必要じゃない。

    2013/03/28 リンク

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    tbpg
    tbpg ＪＡＶＡ経験１０年の似非プログラマを避ける "「スキルマッチング」に固執しない >>> 採用は技術好きかどうかで判断"

    2015/06/29 リンク

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    uhe_uhe_uhe
    uhe_uhe_uhe チームの人数と、感じるヤリガイの相関関係。大事なポイントかも。。。

    2015/01/27 リンク

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    google-house2
    google-house2 はてな

    2014/11/14 リンク

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    rytich
    rytich 1年で80名！トライフォート

    2013/08/22 リンク

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    hideki_a
    hideki_a “サービスには流行り廃りがあるけれど、最新技術を持ち続ける会社は永遠に引き合いがある。だから、技術力を担保し続けることが、世界最強に近づく唯一の道なんです”

    2013/05/05 リンク

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    hirayamaru
    hirayamaru SIとは違う“新しい受託開発”で急成長するトライフォート「僕らは4つの業界常識をくつがえす」 - エンジニアtype

    2013/04/25 リンク

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    murakaming
    murakaming イケメンだと思ったらCTOという立場への認識もイケメンだった

    2013/04/16 リンク

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    masudami
    masudami やだ、イケメ…と思ってクリックしたものの、この首元どうなってんのｗｗｗ

    2013/04/16 リンク

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    elf
    elf いい記事

    2013/04/16 リンク

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    kiyo_hiko
    kiyo_hiko かっこいい

    2013/04/15 リンク

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    DiscoveryCoach
    DiscoveryCoach おお、この流れは・・・。

    2013/04/10 リンク

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    rdfrk
    rdfrk こういうエンジニアが楽しく働けそうな会社が増えるのは良い傾向だな～。

    2013/04/02 リンク

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    fushimik
    fushimik デスマーチって言葉、まだあるんだねー

    2013/03/31 リンク

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    andalusia
    andalusia で、誰か一人が抜けたら回らないチームで、実際に誰か一人が欠けちゃったらどうなるの？

    2013/03/31 リンク

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    gabuchan
    gabuchan かっこいい

    2013/03/31 リンク

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    u4k
    u4k イケメンですよー。

    2013/03/31 リンク

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    zetamatta
    zetamatta 「どうやって」かの説明がないな？(1)元請け主義→どうやって顧客を獲得しているのか？(2)少数精鋭→少数だと工期が長くなるのをどう解消しているか？

    2013/03/30 リンク

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    akichan88
    akichan88 寝食問わずやれる。生きていく上での普通って何だ？

    2013/03/30 リンク

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    dagjmpd
    dagjmpd SIとは違う“新しい受託開発”で急成長するトライフォート「僕らは4つの業界常識をくつがえす」 - エンジニアtype

    2013/03/30 リンク

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    seo-sem-hp
    seo-sem-hp かっこええ

    2013/03/29 リンク

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    kazuph1986
    kazuph1986 もこみちに似てる！！！(そこか)

    2013/03/29 リンク

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    imo_jo_chu
    imo_jo_chu 技術力が第一、という常識が常識じゃない今の日本のIT業界がそもそもおかしい。

    2013/03/29 リンク

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    warriorking
    warriorking SIとは違う“新しい受託開発”で急成長するトライフォート「僕らは4つの業界常識をくつがえす」 - エンジニアtype

    2013/03/29 リンク

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    knjname
    knjname このへんの主張はよーく理解できるなあ。

    2013/03/29 リンク

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    owi
    owi ベンチャー企業では偉い人が高い確率で巻いているストールがシュレッダーに巻き込まれる事故が多そう

    2013/03/29 リンク

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    osiire
    osiire 熱い。けど、なんか危うい。ゴムに背中を引っ張られなければいいが。

    2013/03/29 リンク

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    rydot
    rydot かっこいいー

    2013/03/29 リンク

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    tsuyok
    tsuyok １～４は受託開発じゃなくても重要な要素だよなー

    2013/03/29 リンク

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    tak4hir0
    tak4hir0 SIとは違う“新しい受託開発”で急成長するトライフォート「僕らは4つの業界常識をくつがえす」 - エンジニアtype 下請け、値引き合戦、デスマーチ。 近年流布する「SIerオワコン説」を引き合いに出すまでもなく、昨今で

    2013/03/28 リンク

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    ryunosinfx
    ryunosinfx 上司が技術疎いのはしょうもないよ。今モバイルとクラウドで隙だらけな脇腹を晒している会社多いと思うよ。業務でハードは買えない、アカウントもない、セキュリティで禁止、期待は社員のプライベートで自己研鑽

    2013/03/28 リンク

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