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記事へのコメント74件
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fromdusktildawn
「頑張っても、がんばりに見合った投資効果は得られるような時代が来ることは、今後もずっとなさそう」ということが、世の中的なコンセンサスになったのが2000年なんじゃないですかね。
bullsco88
今の若者に金を使わせるのは難しいって話もそうだけどさ、ゆとり世代は主婦の涙ぐましい節約術がもてはやされるようなTVで育ったんだよね 金を稼ぐことは最初から諦めてるんじゃない？私もそうだけど
hase0510
「日本は物質的に豊かになったが精神的には幸せになってない」ってのが80年代には社会的総意になっていて、ノンフィクションもフィクションもそんな話が多かったと思う。それを見て育った世代が2000年頃社会に出た。
laterio21
いかにもな分析してるところ悪いけど、 https://twitter.com/koredemo/status/380166887776063489 が９割本音。逆に企業だってお客様第一主義なんて言ってても収益第一が本音に決まってるんだからさ。
raitu
「新入社員に対して働く目的を尋ねたところ、2000年までは一貫して5％程度しかなかった「社会のために役に立ちたい」という項目が2000年を境に急増、2012年には15％まで上昇」生存志向→自己実現志向に変化
naga_sawa
給料にしろ雇用にしろ社会保障にしろ「がんばればそのうち報われる」ってモデルが崩壊した（少なくともそう見えるようになった）わけで、社会承認欲求と即時的な享楽欲求が大きく出るのも当然かと
kumokaji
色々突っ込みどころありますけど「社会の役に立ちたい」は正しくは「法律に反するような事をする会社で働きたくない」って話だと思いますよ。あと答えてるのも選択式だからこうなってるだけかと思われます。
questiontime
企業側が若者に求めるのは「仕事に対する熱意・意欲、向上心」（71.2％）、「積極性、チャレンジ精神、行動力」（59.7％）だそうだが、内部留保を積み増すだけでチャレンジしない企業にこれを求められてもねぇ。
tkdysk
“一方企業側の若者に対する要望はだいぶ様子が異なっている。企業が新入社員に求める資質として重視していいるのは「仕事に対する熱意・意欲、向上心」（71.2％）、「積極性、チャレンジ精神、行動力」（59.7％）など
hz75hz
今35歳くらいの人から意識の隔絶があるのか。なんとなく納得。 ちょっとwikiとかで00年代がどんな時代か見たけど、改めて本当に空虚な年代だ。10年代になってからようやく新しい社会観とか出てきた気がする。
mamezou_plus2
工業化、量産化で多くの下層市民も中産階級並みの環境を手にした。成長産業の伸び代の鈍化をみて、企業戦士しても見返りは少ない。物質的充足された消費者に虚像を売り込む事態なのに貪欲になれない。
ko_chan
その『停滞』の原因をグローバル化の遅れとか構造問題とか、果ては若者の劣化とか様々に勘違いしただけ。原因を見誤れば対策も誤りとなるのは自明で、結果、振り回された若者の意識はとことん防衛的になったとさ。
himadatanode
一番疑問なのは2013年9月10日の最新の厚生労働白書よりこの記事の方が目立っているという事。そして、ほとんど沈黙している既存のメディアの役立たずぷりがはんぱない。そりゃ老人達は気づかないし、気づきようもない
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2013/09/16 リンク