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hmabu 　会社　組織　社長　上司　部下　社員 > 社員の上層部に対する不満の多くは、会社がどこに向かうのか分からない上に、自分の判断を信じてもらえないことだ。

経営

2008/07/18 リンク

overdrive_596 [*}

2008/07/07 リンク

pollyanna 「人間には物事を判断できるキャパシティーというのがあるものなのだ」・・・家庭運営込みでそのキャパシティを判断できる男性って、仕事もできる場合がおおい気がするなあ。

お仕事

2008/06/27 リンク

kabutch これは経営者に対する戒めであるとともに、中間管理職に「くだらないことを経営層にまで上げさせない」という意味で実に参考になる。首相や大臣に「居酒屋タクシー」をぐちぐち聞いてるのを見るとほんとにそう思う。

2008/06/27 リンク

maki_lax 社員の上層部に対する不満の多くは、会社がどこに向かうのか分からない上に、自分の判断を信じてもらえないことだ。優柔不断な社長は一刻も早くそれを認めて、部下に権限委譲する組織に変更することをお勧めする。外

2008/06/27 リンク

s00516 現場である程度決裁権持てなきゃ仕事マトモに回りませんがな（´・ω・`）

2008/06/26 リンク

imo758 五才十過にある「意思強きゆえに何事も自分でことをなす者（は、将軍には相応しくない）」ですな。参考：http://presence.littlestar.jp/gosaizyukka.htm

2008/06/26 リンク

janus_wel ボスは後ろでどっしり構えられないと務まらないっていうよね

company

2008/06/26 リンク

pitworks 会社がどこに向かうのか分からない上に、自分の判断を信じてもらえないことだ。優柔不断な社長は一刻も早くそれを認めて、部下に権限委譲する組織に変更することをお勧めする。

2008/06/26 リンク

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hmabu2008/07/18
overdrive_5962008/07/07
pollyanna2008/06/27
imai782008/06/27
itengineer2008/06/27
wkbyshnbtk2008/06/27
kabutch2008/06/27
feilong2008/06/27
maki_lax2008/06/27
sugatch2008/06/27
matsukun552008/06/27
s005162008/06/26
andsoatlast2008/06/26
imo7582008/06/26
janus_wel2008/06/26
akhk142008/06/26
pitworks2008/06/26

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