気に入った記事をブックマーク
- 気に入った記事を保存できます
保存した記事の一覧は、はてなブックマークで確認・編集ができます
- 記事を読んだ感想やメモを書き残せます
- 非公開でブックマークすることもできます
エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント191件
- 注目コメント
- 新着コメント
sny22015
増田の勤め先のように残業手当をきっちり払うところはそうやって手当目当てにダラダラ残業する奴もいるだろうけど、世の中には社員を過労死レベルまでこき使って残業手当を出さない悪徳企業もあるんだよ。
Moodykajigaya
残業代せびる社員が居る一方で、有能な社員は後始末押しつけられて残業時間が増えるもんなんだがなぁ 「ぼくの想像する大企業」ってやつかな？/会社や上司が業務評価できる体制にするのが一番の改善策
danboard_twins
ガチ残業の人は、日中に他所からの妨害で自分の仕事できてないんじゃないかなあ。だから人がいなくなってからやっと自分の仕事に取り掛かる。ヘタしたら休日も出てくる。日中の雑事を断れればいいんだろうけどねえ。
tome_zoh
そりゃ管理運用する側の問題。残業命令出してる？ 業務与えすぎてない？ 一定時間の残業代を見込んだ賃金体系にしてない？ それにたぶんその上司は残業代ゼロにしたらアホみたいに仕事詰め込むよ。
te2u
残業をゼロにすればいいんじゃね？お金出さなくて済む、業務内で済む仕事の割り振りになる、本当に仕事をたくさんこなせる人がわかり評価できる。それもでも仕事が減らないなら人を増やす必要があることもわかる。
Domino-R
バカはお前だ増田。お前が言ってる事こそが「サービス残業」の実態だ。お前みたいなのが上にいるから残業は減らずサビ残が増えるの。/むしろ残業代を今の5倍にすればいい。会社が社員を定時で追い出すから。
deep_one
馬鹿だな…／仕事していない場合には今でも残業代は出さなくてよかったりする。まぁ「してるのかしてないのか」が分かんないのだけど。／↓どっちかというと残業は禁止されてる。36協定を提出して特例で認められる。
ysync
社員は労働力を提供するのが仕事であって、成果を納めるのが仕事じゃないんだよ。労働力を成果に結びつけるのは経営層の仕事でそこが無能なだけ。／嫌なら社員を雇わずに請負契約で全部やればいいんじゃね？ｗ
jumbomonaka
製造業は残業代あった方が労働時間抑制になるけど、ホワイトカラーエクゼンプションは本気で導入すべきと思う。その代わり、前例踏襲で無駄な仕事や手順をしたりやらせたりする風潮なんとかして。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
いまの話題をアプリでチェック！
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
残業代をゼロにすればいいんじゃね？
結構真面目な話。サビ残とか言ってないで残業代ゼロにすればいいと思うわ。 俺はいわゆる大企業に務めて... 結構真面目な話。サビ残とか言ってないで残業代ゼロにすればいいと思うわ。 俺はいわゆる大企業に務めているが、サービス残業なんてもんじゃないよ。逆逆。対して仕事ができるわけじゃないのに遅くまで残って残業代をせびるモンスター乞食のなんと多いことか。 そもそも、仕事のできないやつほど残業代が出て仕事のできる奴よりお金貰える仕組みってのが完全に矛盾してるんだよ。生産性向上なんて無理だっつー話。 ボーナスとかの査定も、結局「お前良く働いてるから査定よくしておいたよ」みたいな感じになる。で、「がんばり」をどう判定するかは時間。 ばっーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーかじゃねええの。仕事で重要なのは如何にコスパよくいいもの作るかだっつーの。 でも頭バブルな上司にはそこら辺理解できないらしい。クソみたいに時間さえかけていればできるものはどうでもいいらしい。アホすぎる。
ブックマークしたユーザー
すべてのユーザーの
詳細を表示します
詳細を表示します
2016/08/28 リンク