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新型コロナウイルスで会社を休んだら「休業補償」はある？ 厚労省「ないぞ」
https://www.fnn.jp/posts/00050236HDK/202002121730_FNNjpeditorsroom_HDK ーー労働者が新型コロナウイ... https://www.fnn.jp/posts/00050236HDK/202002121730_FNNjpeditorsroom_HDK ーー労働者が新型コロナウイルスに感染したため休業させる場合、休業手当はどのようにすべきですか。 新型コロナウイルスに感染しており、都道府県知事が行う就業制限により労働者が休業する場合は、一般的には「使用者の責に帰すべき事由による休業」に該当しないと考えられますので、休業手当を支払う必要はありません。 なお、被用者保険に加入されている方であれば、要件を満たせば、各保険者から傷病手当金が支給されます。 ーー労働者が発熱などの症状があるため自主的に休んでいます。休業手当の支払いは必要ですか。 新型コロナウイルスかどうか分からない時点で、発熱などの症状があるため労働者が自主的に休む場合は、通常の病欠と同様に取り扱っていただき、病気休暇制度を活用することなどが
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