エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント1件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
なぜ部下たちは自分たちで決めずに全部聞いてくるのか
元記事 「なぜ部下たちは自分たちで決めずに全部聞いてくるのか」 https://sizu.me/fromatom/posts/wk9... 元記事 「なぜ部下たちは自分たちで決めずに全部聞いてくるのか」 https://sizu.me/fromatom/posts/wk9xtfxbtzma ブコメが非表示なので、増田に書く。 ── なぜか、と言えば、答えは簡単だ。 「上司が阿呆だから、部下が戸惑っている」 では、上司がまともなら、どうするか? ・ 部下は、ほうれんそう(報連相)をするので、適切に管理される。 ・ 部下は、上司に聞かずに、先輩に聞く。 このような組織が、まともな組織だ。 そうでない駄目な組織だと、部下がいちいち上司に聞くので、組織が停滞する。無能な上司がいると、部下も上司も停滞する。 結論。 なぜ部下たちは自分たちで決めずに全部聞いてくるのか? → 上司が馬鹿だから。
2024/11/12 リンク