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ご報告とお詫び 「Qiita」「Qiita Jobs」におけるユーザー情報の取り扱い不備について - Qiita株式会社
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corp.qiita.com
記事へのコメント163件
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hideaki_kawahara
「判明した事実」と明記され、現場以外では知らなかったという意思を感じる。エンジニアにも責任はあるが、エンジニアの責任に押し付けようとしてるなら、それは許されないと思う。
all_insanity
そこら辺の一般企業がやらかしたなら、このお詫びをもって一段落となるかもしれない。しかしそういうワケにはいかないことぐらい分かってるよな？ もう「エンジニアのための〜」とか謳われてもただただ寒いだけだわ
prograti
生活環境は公正な採用においてセンシティブな事項なのでエリアだけとはいえ能力に関係がない情報の提供はくれぐれも慎重に。 https://www.mhlw.go.jp/www2/topics/topics/saiyo/saiyo1.htm
inductor
本当に申し訳ないんだけど、エンジニアのためのプラットフォームを作ってる人たちがエンジニア(現場)が勝手にやったみたいな言い方で書いてるのが納得できない。Qiitaにはお世話になったけど、本当に残念に思う。
mohri
“弊社が、ユーザー様に関するデータを、トレジャーデータ社によるマーケティング等への利用のため提供した事実、又は、弊社が、ユーザー様に関する情報について、トレジャーデータ社から提供を受けた事実はございま
golden_eggg
「グレーっぽいけど黒では無さそうだからやってみよう」という判断でやったのかな。こういうケースで法務に頼り過ぎると法務の経験値・IT知見量に強く依存してしまうので危ないんだよな。。。
shiketanotsuna
有料職業紹介事業許可取らないのかね。wantedlyですら上場前に許可とってる。上場会社の子会社なんだし規約で人材紹介業じゃないみたいな言い訳押し切ってられる状況じゃないだろ。
digits_sa
会社組織としての規則の確立や遵法精神が無いのがよく分かる例、なんで個人に押し付ける。“社員一人ひとりが自覚と責任を持ち、エンジニアの皆様に安心してご利用頂けるサービスの提供と拡充に努めてまいります。”
khtno73
テック会社に老害は不要だが、「ちゃんとした大人」は必要という。アイデア・設計・実装・デプロイの速さが正義みたいな風潮あるけど前段で法務周りのレビューは要るよな。特にユーザーの個人情報や履歴を扱うなら。
causeless
"@yu_s_1985 しれっとQiita Jobsのほうにとんでもないこと書いてないですか？ ご報告とお詫び<br>+「Qiita」「Qiita+Jobs」におけるユーザー情報の取り扱い不備につい…" via https://twitter.com/yu_s_1985/status/1244912802415775744
deamu
「転職サイトでタグ・ワード・推定住所を企業側に勝手に公開してた」「他社管理の顧客DB基盤のデータはちゃんと管理してます」の話が混ざってるのか。前者は今回の騒動が無ければずっと発覚しなかったんだろうな…
pandafire
自白したことは評価できる。できるが内容が余りにevilすぎて…。悪いけど退会が加速するだけでは。こんな機能現場の1エンジニアが勝手に追加できる物なの？会社が知らなかったならそれもそれで問題すぎる
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2020/03/31 リンク