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“戦力にならない”若手社員はなぜ増えた？成熟経済下の日本に求められる「新しい教育」の姿――東京大学 本田由紀教授インタビュー
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diamond.jp
記事へのコメント104件
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aratani7
教育に関して専門性・実践性をもっと高めるべきという内容。それは当然としてやはり世界に目を向けた人材を育成する、また、世界から色んな人に来てもらえるような魅力ある学校を作るべきだと思います。
myogab
嘗て指示待ち人間だったバカ上司が、定年退職した人材と同じ能力を新入社員に求めてるってか。薄給なままで。その上自分の高給は温存。キチガイじみている。若者叩くヒマあったら、アテにせず自分自身で改善しろよ。
knockout_kazu
“戦力にならない”若手社員はなぜ増えた？ 成熟経済下の日本に求められる「新しい教育」の姿 ――東京大学 本田由紀教授インタビュー｜識者が語る 日本のアジェンダ｜ダイヤモンド
kumoQ
｢仕事をしながら実践的な力が身につくという前提｣はあまり変らない気がする。最初からできたら御の字。気になるのがある程度専門性を学んだ後少し責任のある仕事を頼むと持ちこたえられない子は増えていると思う。
hati50
仕事の進め方がIT化、派遣社員化以降大きく変わった職場が多い。具体的には正社員の雑用が減少し、いきなり結果を求められる仕事に代わっていった。一方大学の教育は基本的に変わってないからなぁ。
u_eichi
若手を戦力の当てにすんな。育てろよ。｜育ってもらうと食い扶持がなくなる人もいるよね！｜戦力を磨くためのその時々の「判断」をじじぃどもがいちいち潰す。｜で、言うに事欠いてコミュ力？じじぃ受けを狙えと。
firedog2
実際に課題解決をしながら積み上げた知識と教科書で得た知識とでは実践の場で差が出るのは当たり前。若手社員に即戦力を求めるなら常識に捕らわれない点にあると思うんだけど、今は最初から型にはめようとするしね
oldriver
そんなに「最近の若者は〜」が企業から聞こえてくるかな？藁人形じゃね？／専門性を評価できないから曖昧な人間力を求められて、そんなものに簡単に応えられるわけないから上手くいかない、という論旨は賛成だけどね
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2010/10/19 リンク