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メンバに10年後の将来像を真剣に考えさせよ - 室長のひとりごち
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メンバに10年後の将来像を真剣に考えさせよ - 室長のひとりごち
あなたの部下にあるメンバがいて、どうにかこのシステムエンジニアをひとつステップアップさせたいと思... あなたの部下にあるメンバがいて、どうにかこのシステムエンジニアをひとつステップアップさせたいと思っています。 メンバさんの特徴 中堅システムエンジニア。 アフラフォ世代。 世話好き。 顔が広い。 上流工程より企画系に関心が高い。 意見は言うが反論があると譲歩してしまう。 考え方は猪突猛進というか一面で捉えてしまう傾向がある。 プログラムはあまり得意じゃない。 資格を取ることは好き。 さて、あなたはどのようにメンバさんをこの1年育成して行きますか。 ToBeモデルの設定 最初に必要になるのはToBeモデルの設定です。これは本人に考えさせることが一番なのですが、その考えさせる前に制約条件をつけて依頼します。 組織の事業、とりわけビジネスに結びつくロールモデルをToBeモデルとすること アファフォーに期待されるのは事業の一翼を担うことです。それも稼ぐこと。それがメンバさんが活動し、結果を出す際に