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記事へのコメント43件
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sweeping_cat
博士まで取って優秀な学生は引く手あまたで、わざわざ安月給の伝統的日本企業を選ぶことは無いと思う。むしろ、大学の教官の給与を上げておかないと、後継を育てる人がいなくてじり貧みたいにはなるかもしれない。
dsb
企業が博士を使いこなせないのはあるけど、ドクターがイノベーションの源泉になるというナイーブな幻想に取り憑かれた年寄り政治家・評論家の存在もよくない。専門外のことまで完璧な博士なんてごく僅かですよ。
TakamoriTarou
とりあえず、イノベーションがないからだ！みたいなふわっとした総論に持って行くような話の方が本質じゃないかなと思いますが。日本経済の成長率が高かった時代の方がさらに博士は少なかっただろ。
takehiko-i-hayashi
根本的には、メンバーシップ雇用社会だからだと思う。学部卒でも頑張れば社長になれるのが良くも悪くもジャパニーズドリームの形であり、欧米ほどには階級が分断されていない要因でもあり、功罪ある話だと思っている
kagehiens
要は、国内でのゼロサムのために労力割きすぎ、ってことだろ。で、外貨を稼いでくるためには商品力が必要で、今日日それは高度な研究とリンクしていないとヨワスギて話にならないので博士級の部隊が必要になる、と。
peketamin
上級人材に無駄なことばかりやらせてるのと、下手に計画立案すると「失敗 (それが途上であったとしても)」したときに責任を取らせる圧が強いから計画も弱くなる。システムアーキテクトが不在なように感じるけど…
gyakutorajiro
好きな研究して給与得たり金儲けしたいんなら自分の金でやれよって話よ。経済的利益やイノベーションに関わる理系分野に投資するのは仕方ない。医学は人命を、農業は食糧問題を、人文系は何が救える可能性あるんだよ
baseb
ぐっさんはいつも口ばかりだなあ。現役時代にもう少し改革頑張ってくれてたらよかったのに。82歳の人に「今の日本はダメだ！」と言われても「うん、あなたたちが作った日本だけどね」としか言えんよ。
urouro_again
終身雇用とセットで専門職業教育は入社後に社内で行われるものだったので、こうなってるんですけど、企業が教育コストを負担しなくなってるわりに、大学教育も信用してないので、困ったものです
dsb
企業が博士を使いこなせないのはあるけど、ドクターがイノベーションの源泉になるというナイーブな幻想に取り憑かれた年寄り政治家・評論家の存在もよくない。専門外のことまで完璧な博士なんてごく僅かですよ。
ka-ka_xyz
"賃金構造基本統計調査（2021年）によると"の話、この30年間で「修士・博士に給与プレミアが無い」問題(90年代については https://twitter.com/ka_ka_xyz/status/1622908492179976192 参照)に変化が無かったと。情報系は別な気はするけど
TakamoriTarou
とりあえず、イノベーションがないからだ！みたいなふわっとした総論に持って行くような話の方が本質じゃないかなと思いますが。日本経済の成長率が高かった時代の方がさらに博士は少なかっただろ。
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2023/02/27 リンク