仕事に対する自分の想いと周囲のギャップを埋める3つの方法 | GLOBIS学び放題×知見録

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GLOBIS 学び放題 法人向けサービス 人材育成のプロが組織の成長に伴走します。生成AIを活用した各種機能...概要を表示 GLOBIS 学び放題 法人向けサービス 人材育成のプロが組織の成長に伴走します。生成AIを活用した各種機能、MBA基礎〜DXなど最新知識まで測定もできるeラーニングも用意。 詳細を見る 前回は、マネジャーに必要な3つの力のうち、「仕事に対する想いの力」について詳しくお話しました。 想いの力というのは、やはり一番大事なものだと思います。なぜかというと、強い想いがなければ自分から動くということはありません。「言われたことをやります」という態度では、おそらく良い仕事にはならないでしょうし、周囲の期待を超えた成果も生まれないでしょう。一方で、その想いが強ければ強いほど、周囲と揉めたり、上司との間に埋められないような大きなギャップが生まれてしまう可能性があります。 では、そのギャップを埋めるには、どのような方法があるのでしょうか。それを考える前に、まずはギャップを埋められない3つのタイプをご紹介し