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雑談ばかりで仕事しない人をどうするか？など、ザッソウにまつわる質問と回答 | Social Change!
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kuranuki.sonicgarden.jp
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雑談ばかりで仕事しない人をどうするか？など、ザッソウにまつわる質問と回答 | Social Change!
先日、雑談と相談をあわせて「ザッソウ」と呼んで浸透させることで、チーム内のコミュニケーションを円... 先日、雑談と相談をあわせて「ザッソウ」と呼んで浸透させることで、チーム内のコミュニケーションを円滑にするための関係づくり、最近はやりの言葉で言えば「心理的安全性」を高めようという本を出しました。 ザッソウ 結果を出すチームの習慣 ホウレンソウに代わる「雑談+相談」 おかげさまで様々なところで講演や取材の機会を頂くのですが、そこで聞かれる質問があるので、本稿では私なりの回答をしたいと思います。 雑談ばかりで仕事しない人をどうするか？ 「雑談ばかりで仕事しなくても良いんですか？」そんな訳はありません。 まず大前提にあるのが、そのチームの目的はなにか、ということを確認すべきです。チームである限り、なにか目的や達成したい目標があるはずです。雑談ばかりで仕事をしないということは、その成果に対して真摯な姿勢ではないということですね。 ザッソウが有効なのは目的が共有されたチームに対してです。なんの目的も
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2019/10/16 リンク