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Iridium
上司が忙しすぎて自分に仕事が与えられない。自分で仕事を探すが、情報が少ない。「なにがどうなっているか」の調査から入るし、調査方法さえも不明なので、かなり効率悪い。プロジェクトとして現実的か？
tsutaken
サーバントリーダーシップを続けるとリーダー自身でできることが減っていくので、システムエンジニアとして落ち目を感じる（気がする）。どちらに振るにしても、そこが気にならない領域に早く達したい🥺
tanority
これと、実際の仕事はそうも言ってられないし配属される部下もよくわからん理屈で決まるので相手の事も知らんので、結果できない仕事をやらせる状態になってしまう。 どうにかしないといけないのはわかるけど
AhaNet
まず、その人にとっての「ちょうどいい挑戦」がその会社に合っているのか。採用時に間違いがあると難しくなる。まあ、世の中もっと、ゆっくり周っていないと、人が育たない気がする。AI育てたほうが人類は幸せかも。
clample
うちなんてある意味10年以上も前からやってるけど、上司が情報を下さないので部下はやるべきタスクも課題も無いという事態に陥り、上司や役員に業務課題とタスクを探して与えるという馬鹿馬鹿しい業務と化した
AhaNet
まず、その人にとっての「ちょうどいい挑戦」がその会社に合っているのか。採用時に間違いがあると難しくなる。まあ、世の中もっと、ゆっくり周っていないと、人が育たない気がする。AI育てたほうが人類は幸せかも。
lowarc
普段は上司が無能と言うブクマカはなりを潜め、今度は部下が無能でどうすりゃいいのの大合唱。どっちからもネガコメが投げ込まれる。はてブはゴミ箱じゃないんだけど、もうしようがないか。こういう雰囲気だもんね。
tanority
これと、実際の仕事はそうも言ってられないし配属される部下もよくわからん理屈で決まるので相手の事も知らんので、結果できない仕事をやらせる状態になってしまう。 どうにかしないといけないのはわかるけど
tsutaken
サーバントリーダーシップを続けるとリーダー自身でできることが減っていくので、システムエンジニアとして落ち目を感じる（気がする）。どちらに振るにしても、そこが気にならない領域に早く達したい🥺
Iridium
上司が忙しすぎて自分に仕事が与えられない。自分で仕事を探すが、情報が少ない。「なにがどうなっているか」の調査から入るし、調査方法さえも不明なので、かなり効率悪い。プロジェクトとして現実的か？
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2023/07/27 リンク