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記事へのコメント14件
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shimaguniyamato
ちなみに。大手ゲーム会社の開発は全員契約社員だったり、音楽や絵の分野だと試用期間中にバッサリ首切ったりは、良くある話。そんな感じでどんどん正社員は減ってくと思う。今は老害食わすのがきついけどね。
mgkiller
うちとかは対新人ならばそんな状態は無いので派遣の方が安いという給料体系が良く分からんけど未経験者採用だとそうなっちゃうんだろうねえ。／とはいえ賞与もプラスで考えると比較的短期間で年収は逆転するけどね。
y-yoshihide
人件費の上昇を商品価格に転嫁できない現状の歪みをどこに押しつけるのかという問題なんですよ。本来それは企業だけにも正規雇用者だけにも非正規雇用者だけにもに押しつけてはいけないものなんですけどね。
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前回書いた記事のコメントに返信させていただきます。 私は派遣や期間工を安月給で雇い、会社の都合でい... 前回書いた記事のコメントに返信させていただきます。 私は派遣や期間工を安月給で雇い、会社の都合でいとも簡単に労働者をクビにするキヤノンも悪いことは悪いのですが、しかしそれよりも国内の工場を閉鎖して中国へ工場を移転した富士フイルムやオリンパスの方がもっと悪いのではないかと書きました。キヤノンばかり非難されて、富士フイルムやオリンパスが非難されない社会の風潮を変だと思っていたからです。日本人を雇用することを止めてしまった企業こそもっと非難されてしかるべきだと言いたかったのです。 私はもちろん派遣や期間工の人に同情しています。正社員と工場内で同じような仕事をしていながら、 給料は安い 社員食堂は割高 いつ解雇されるかわからない このような待遇に怒りを持つのは当然です。無差別殺人事件を起こした加藤容疑者のやったことは同意できませんが、彼が関東自動車や日研総業に怒りを覚えたことは納得できます。 私は
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2008/12/20 リンク