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不可解な説明続ける大阪市教委 「不適切だった」が「不適正ではない」 教員評価巡り ｜ 47NEWS
大阪市が昨年度から始めた、競争原理を取り入れた教員への新人事評価制度。市立工業高校の男性教諭が、... 大阪市が昨年度から始めた、競争原理を取り入れた教員への新人事評価制度。市立工業高校の男性教諭が、授業力査定につながる授業アンケートのデータを管理職に改ざんされ、低い評価を付けられたと訴えていた問題を５月に詳報した。今回、その後の経過について続編リポートをお届けする。（共同通信＝真下周） 【教員の人事評価書き換えか 大阪市立の工業高、授業力査定で】 （https://this.kiji.is/501663476475053153?c=39546741839462401） 【 教育現場に相対評価なじむか 「教育の劣化進む」】 （https://this.kiji.is/503136016883909729?c=39546741839462401） 教諭は〝不正〟の真相解明のために公益通報し、市教育委員会にも評価のやり直しを求めて苦情を申し立てたが、いずれも「不適切だったが、改ざん行為は確認でき
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2019/12/26 リンク