エンジニア採用が難しいので、エンジニアの転職市場について考えてみた（前編）｜石倉秀明

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ryokubo エンジニア転職市場

2019/09/30 リンク

otihateten3510 フェルミ推定楽しい　IT関連100万人、から絞っていくとやっぱそのくらいの規模になるよね

2018/11/06 リンク

ohbarye 2年前の記事だけど面白い。今の実感だともう少し採用ターゲットの数は増えている印象（根拠なし）

2018/05/13 リンク

tktomi おもしろかった

2016/10/11 リンク

tbpg 古い記事だが、面白い

2016/07/20 リンク

keita_moromizato 面白い。厳しいよなー

2016/05/24 リンク

dkfj こういう試算、面白い！！

2016/05/18 リンク

yamadar 売り手市場だなぁ

2016/04/19 リンク

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エンジニア採用が難しいので、エンジニアの転職市場について考えてみた（前編）｜石倉秀明

私自身、スタートアップを経営している中でエンジニア採用を行っていますが、知人の人事や経営者からも... 私自身、スタートアップを経営している中でエンジニア採用を行っていますが、知人の人事や経営者からも「とにかくエンジニアが採用できない」「エンジニアってどうやって採用している？」という声が多いです。ただやみくもに募集していても採用できないことも多いので、エンジニアの転職市場について定量的に考えてみました。DeNA時代に一緒に人事をやっていたKota Fukudaさんのnoteがすごーくいいこと書かれていたので触発されて私も採用について書いてみることにしました。 Kota Fukudaさんが書いたすごーくいいnoteはこちら私はスタートアップを経営しており採用も担当しています。知人や友人にWebサービス系の経営者や人事の方が多く情報交換させていただくのですが、採用の話になるといつも「エンジニア採用ってどうやってる？」「エンジニア採用できないよね...」という話が出ます。エンジニア採用は難しい

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techtech05212023/12/22
mitukiii2021/06/15
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fkmy2019/08/14
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katsu_aniyan2018/05/19
ohbarye2018/05/13

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