組織での仕事の仕方 - reponの忘備録

組織での仕事の仕方 - reponの忘備録

「誰が書いても同じコード」は大事なことなのか - ひがやすを技術ブログさん 重要なのは、「誰でもメン...概要を表示 「誰が書いても同じコード」は大事なことなのか - ひがやすを技術ブログさん 重要なのは、「誰でもメンテナンスできるコード」にすること。そのために、コーディング規約は、きちんと決めてみんなで守る、それ以上は、がちがちに縛る必要はない。 全くこれはその通りで、全ての組織的な仕事に当てはまる事柄だと思う。 どんなにすばらしい仕事でも、繰り返しのある仕事なら、誰でも出来るようにする必要がある。 少なくとも、担当者だけしかできない、ということではダメだ。 組織全体の経営の継続性を考えれば、たとえ回り道だろうが、技術的に「拙い」ものであろうが、全員が共有できるものを使うべきだし、そういう仕事をするべきだと思う。 担当者が何らかの理由で倒れたり、異動したり、手一杯になったときに、誰もフォローできないのでは、その仕事が止まってしまう。 しかし、「有能」な人ほど、「自分しかできない」仕事に価値を見いだす傾向