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リーダーを育成する方法は？育成のポイントや手順、事例、研修サービスを紹介
企業が継続的に成長するためには、組織をけん引するリーダーの存在が必要です。しかし、リーダーを育成... 企業が継続的に成長するためには、組織をけん引するリーダーの存在が必要です。しかし、リーダーを育成したくても、うまくいかないケースが多いのも事実です。 そこで今回は、次世代のリーダーを育成する方法について解説します。また、リーダー育成する際のポイントや手順、事例、研修サービスなども紹介します。 そもそも「リーダー」とはどうあるべきか リーダーとは、定めた目標を達成するために、複数の人を導く人材を指します。 リーダーの存在や能力が事業に与える影響は大きく、リーダー次第でメンバーのモチベーションやパフォーマンスが変わります。 また、組織が同じ方向を向いて団結し、共通の目標を達成するためにも、集団の力を引き出せる優秀なリーダーが必要になるため、どのような人材をリーダーとして選出するかは、企業にとって大切なポイントです。 近年は、高度情報化や科学技術の進歩、人材の多様性の高まり、働き方の変化など、企
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