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公務員が「能力不足」で免職になり賛否両論→その理由を聞くと印象も変わりそう「数日でできる仕事に3ヶ月かかり」「プロセスを踏まえればクビにできます」
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togetter.com
記事へのコメント181件
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mawhata
役所にはマジで信じられないレベルの（公務員試験をどうやって通ったのか謎な）仕事できない/しない人が時々いる。できないということは他の職員の足を引っ張ることになるので、いないでくれた方がマシなのよね。
shiraishigento
最初に書いてある免職理由を読んでると、これは逆によく今までクビにならなかったレベルだと思う。 「数日で終わる仕事に3か月かける上、品質が低い」とか指導プログラムで改善が見られない、とか。
yingze
元からなのか、途中から病気等でポンコツになったのか。人事の無能や経験不足もあるけど、知能テストと面接をすり抜けてくる発達障害やメンタル問題持ちなんて、一定規模以上の会社なら毎年発生してると思う。
Kouboku
公務員でやばい奴は税や窓口みたいな皆が同じ仕事している職場へ回される、そこでも通用しないやばい奴は出先に送られる。もちろんそんな奴らだけだと仕事が回らないからその尻ぬぐいを新卒で配属された若手がする。
operator
この人たちが20-30代に働いていた仕事が部署ごと消滅したんじゃないかな。じゃないと全く仕事ができないってことはないでしょう。公務員試験もあるし。同じ部署だった人たちは配置転換で上手くやってるけども、、、
Shiori115
営業に全く適性のない技術職の人が30年くらい働いてきたけどその仕事or部署が無くなり、50代になって初めて営業職に回されたけど当然成果は出ず…みたいな話だったら辛い。詳しいことはわからないけど。
toro-chan
要はネグレクト(放棄)だろう。クビそのものは全く驚かない。一番の問題は50代に仕事がないこと。嫌でもしがみつく理由がたくさんある。これがちゃんとセーフティネットがあればこうはならない。
ene0kcal
記事の書きっぷりと勝手な想像がカチッとハマる時がある。しかし本当に事実（真実）にカチッとハマったのかはわからない。間接的で、片方の言い分だけで断定してしまうことに危惧を覚えないのは危険です。
nisisinjuku
故意に仕事ができないのか、そもそもできる可能性の少ない仕事なのか。とかその辺がわからないので何とも言いづらい部分が。数日でできるが3ヶ月。ってのは何か業務的障害が有ったのかな？
soramimi_cake
事務職の地方公務員って同質性が高い世界なので、些細なミスや人間関係の失敗で仕事を外されたり教えて貰えなくなったりして問題職員ローテ送りになりそのまま…という人も一定いるらしい/あと主に郵政や旧国鉄(続
hiro7373
労使で闘ったことない人の方が多いからおめでたいコメント並んでるが、大本営発表をそのまま受け取れないケースもある。ちゃんと仕事してるのにこういう評価つけられて退職に追い込むとかある話。本件は情報なさすぎ
mkotatsu
子供の頃、公務員はまだセーフティネット側の仕事、ひたすら地域史を編纂するようなやつとかもあった気がする。今は部署が消えたのかパソナになったのか…できない人はどこに行けばいいんだろう。自分の老後悩んでる
niam
50歳まで何してたんだとあるが、コロナ後遺症は感染者の3%程度が失職レベルの後遺症になる。2年で治るかは場合による。2022年末から問題視してされはじめて待ってもらったが失職まで丸2年か…マスク着用しましょう。
chobihige0725
本件は何が原因か分からんけど、公務員の業務が遅いの前例踏襲主義と偉い人達への根回しが原因もあるから、あんま民間の功利主義で行政のオペ職叩くと成り手不足が加速するよ。優秀な人しか働けない社会にするの？
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