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リスキリングとは?リカレント教育との違いやビジネスでの施策、事例を紹介
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リスキリングとは?リカレント教育との違いやビジネスでの施策、事例を紹介
「リスキリング」という言葉を聞いたことはあるでしょうか。業務上で必要なスキルに関して学び直す姿勢... 「リスキリング」という言葉を聞いたことはあるでしょうか。業務上で必要なスキルに関して学び直す姿勢をさし、ビジネス環境の変化や競争の激化により近年注目を集めている言葉です。 海外では、リスキリングを行うと就労期間の延長や、より良い就業機会を得られると注目されています。従業員に新しいスキルや知識を身に付けてもらうと企業の競争力強化につながるため、日本でも注目を集めています。 本記事では従業員にもメリットがあるリスキリングを推進するための具体的な手法や施策、事例を交えて解説します。 人事用語に関するお役立ち情報をお送りいたします。 メールマガジン登録 リスキリングの意味とは? 「リスキリング」とは、英語のre-skillが語源の言葉です。 従業員に新しい能力や技術を習得してもらうことで、企業の生産性向上や従業員自身の能力の向上を目指します。 2021年のダボス会議で、リスキリングの重要性が提唱さ