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「楽天」上司の暴行で後遺症、2億円超求めて元社員が提訴…会議中に首つかむ - 弁護士ドットコムニュース

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593users がブックマーク コメント 224

    記事へのコメント224件

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    degucho
    会議中に「2人のケンカであり、会社は関係ない」はねえだろう。evilだな

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    fukuroiri
    『元上司が今も同社社員であるかについて、楽天は個人情報を理由に回答はなかった。』つまり楽天は処分しておらず、反省していないということ。個人情報保護法の趣旨を無視して、自分らの利益のために悪用している。

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    hardshopper
    “楽天は「2人のケンカであり、会社は関係ない」との主張” これ凄いな。ハラスメントは全てこれで解決してそう。

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    sisya
    釈明を見て「楽天らしい」という感想を持ってしまった。こういう行為の積み重ねが同社への信頼を損なわせているのだが、楽天側としてはどうでもいいのだろう。クレジットカードのシステム一つとってもそれがわかる

    その他
    ta-yajis
    ご立派なCSRページと会社コメントとのギャップがすごい。どこかのフリマアプリ企業もそうだけど、evilにいきたいなら綺麗事を宣言するのやめたらいいのに。https://corp.rakuten.co.jp/sustainability/

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    aceraceae
    じっさい個別案件かもしれないけど楽天のブラックさ加減はもっとさらされるべきだと思う。電通とかとは質が違う。

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    wdnsdy
    今は三密の温床である会議はオンラインだし、ソーシャルディスタンスを保ってればいきなり首をつかまれることもないんだな…とか考えてしまう

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    thirty206
    二人の喧嘩だとして、社内で傷害沙汰やらかした奴を会社として処分もできんのかいな。コンプライアンスはどないなっとるねん。

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    piripenko
    “楽天は「2人のケンカであり、会社は関係ない」との主張” 会議中に部下が上司に暴行したら「関係ない」とは言わないんじゃないの？

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    Gl17
    この種の事件は近年司法の懲罰が企業等の強者に甘い傾向あり「やったもん勝ち」が定着しつつあるので、それがこういう不誠実な対応にも繋がっていよう。発達した資本主義の維持には懲罰的賠償の制度がやはり必要。

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    repon
    楽天の会議室は地下格闘場だったんだな。ケンガンアシュラもビックリ。この蠱毒を勝ち抜かないと生き残れないんだな……

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    ushigyu
    『調停での交渉でも、楽天は「2人のケンカであり、会社は関係ない」との主張をしていたという』さすが日本の誇るEvil大企業だ

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    itochan
    やらかし大臣の任命責任をとる総理、みたいな感じで、直接指示していなくても会社に責任があるのか、なるほど。

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    georgew
    社内暴行事件で会社が知らぬ存ぜぬってありえんだろうに。トップがアレだから体育会系体質に陰湿ブラックが掛け合わさった伏魔殿ってとこか。

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    snare_micchan
    これをカモフラージュするためにイニエスタを呼んでいるんだよなあ

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    kei_1010
    楽天ってそういう感じだよね。前にビジネスショーかなんかの講演で「絶賛人材募集中です」とか言いながら「当社のビジネスを理解できない人は不要」みたいに急に居丈高な発言を役員がしてた事が印象に残ってる。

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    l-_-ll
    ケンカをやめて　二人を止めて

    その他
    yug1224
    ケンカは英語だったのだろうか

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    sugipei
    会社は関係ないってことは、これから会社内でリアルファイトしても評価には問題ないってことか？治安悪くなりそう

    その他
    sigrain
    ちゃんとしてくれー気分良く使いたいんじゃー

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    Helfard
    会議中に首を折られる職場って何だよ

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    iww
    『椅子に座っていた男性の首付近を手でつかんで持ち上げ』 腕力だけで成人男性を持ち上げるのは相当鍛えてるな

    その他
    nexcoyoneco
    この上司は何で逮捕されないの？楽天って怖い

    その他
    newnakashima
    ヤバイな、、、楽天どんな組織なんだ。

    その他
    i_nakami
    トップの下劣さがそのまま社風となっていてわかりやすい。

    その他
    ginga0118
    刑事裁判では？

    その他
    kori3110
    百歩譲って「喧嘩」だったとして、勤務中に後遺症が残るような「喧嘩」が放置される会社って真っ当な順法意識があるとは思えないんですけど

    その他
    prjpn
    さすが爆天

    その他
    cinefuk
    『本社での会議中に、上司が椅子に座っていた男性の首付近を手でつかんで持ち上げ、頚椎不全損傷やうつ病となり、現在も療養中。渋谷労基署は心身疾患について、労災と認定し、また後遺障害についても認めた』

    その他
    boomerangj
    上司の腕力どうなってんだ

    その他
    i196
    心理的安全性どころか身体的安全性すら担保されない職場か。昭和かな

    その他
    srng
    社長ぶん殴ろう

    その他
    saulbass
    ITの振りして中身は昭和の中小企業じゃん・・

    その他
    endor
    職場で発生した暴力事案に対して「２人のケンカなので会社は関係ない」とする会社の定義する「安心安全な職場」とは。

    その他
    table
    楽天モバイルも叱責という名のえげつないパワハラ横行してそう

    その他
    sakuragaoka
    まず傷害罪で訴えるしか

    その他
    manimoto
    頚椎不全損傷って完全に傷害事件だろ。/楽天、ブランドコンセプトに掲げている「品性高潔」をちゃんと果たしてほしい。

    その他
    Haaaa_N
    楽天社内では暴行が喧嘩として合法ってマジですか?

    その他
    Shinwiki
    具体的な何についてどういう意見をどういう風に言ったんだろう？

    その他
    tecepe
    社内公用語の英語でYou wanna piece of me, Guy?とか言って社内喧嘩してるのかなとか想像するとわくわくする会社です。

    その他

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