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LINEヤフーがフルリモート廃止　事業部門は原則週1回、それ以外は月1回出社に

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169 usersがブックマーク コメント66

    記事へのコメント66件

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    toaruR
    toaruR ネットの会社には、リモートなのにすぐそこに居るくらいの濃いコミュニケーションを取れるシステムを作って、13～16時くらいそれ必須、みたいのを目指して欲しかった（´－｀）

    2024/12/13 リンク

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    oisux
    oisux 大抵の「フルリモート」会社はフリーアドレスの名の下に席数を減らしてオフィスを縮小しているので、そのまま出社を要求するのは甘えすぎだと思う

    2024/12/13 リンク

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    sevenspice
    sevenspice 週１，月１出社なら良いんじゃないかね。まあ徐々に増やしていくのだろうけど。

    2024/12/13 リンク

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    htamaaki
    htamaaki 内定もらってこれから入社する人が1番かわいそうかもな

    2024/12/13 リンク

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    mohno
    mohno 「大幅縮小」っていうから「4月以降は事業部門は原則週1回、それ以外は原則月1回」だけリモートなのかと思ったら、「出社を求める」なのか。遠くに引っ越した人がいたら災難だけど。

    2024/12/13 リンク

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    augsUK
    augsUK コロナで豪快にフルリモートにした会社が、想像以上に新規事業やチーム提案が出てこなかったんだろうなあとは。しばらくは業績が伸びないのかもね。

    2024/12/13 リンク

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    houyhnhm
    houyhnhm それで何か変わるとは思えないが、きっと偉い人がクビかけてやるんでしょう

    2024/12/13 リンク

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    quality1
    quality1 まあでも正直フルリモートは人を選ぶよね、正社員という雇用形態に合わない感はある。

    2024/12/13 リンク

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    mangabon
    mangabon なんというか、会社側の勝手な都合に過ぎないんだよなー。Googleだって(本当の理由として)「残るとまずいから口頭でのコミュニケーションを増やす」という理由でオフィス回帰してたし。

    2024/12/13 リンク

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    tech_no_ta
    tech_no_ta Zoomが出社前提になった時も、君たちの企業理念って何？と思ったけど。ここもそれになりかねないが踏みとどまってる感がないとも言えず

    2024/12/14 リンク

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    nisisinjuku
    nisisinjuku 2026年3月から週3出社なんだろ？それフルリモートっていわないよなｗ　みんな騙されたｗ　ご愁傷さま☆

    2024/12/16 リンク

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    goadbin
    goadbin https://x.com/ssig33/status/1867727487037575595 >「社外秘」がすぐ表に出てくるこの感じ(倫理観のなさ/能力のなさ)がフルリモート続けられない理由の一つ。ぐうの音も出ない。

    2024/12/15 リンク

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    NOV1975
    NOV1975 まだ全然リモート中心じゃん…

    2024/12/15 リンク

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    eroyama
    eroyama 確かに、オフラインには出来ててオンラインだと出来てないことを列挙すれば人類のオンライン力が高まりそうだね

    2024/12/14 リンク

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    rgfx
    rgfx (´ー｀) https://x.com/macoairhead/status/1867901668656083339

    2024/12/14 リンク

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    tendanku
    tendanku これで何か解決するならいいんだけど、計測もせず特に意味もなく出社させる流れにしそうだよね

    2024/12/14 リンク

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    monotonus
    monotonus 新卒採用するような会社だと誰が新人教育すんの？って話にもなるしなあ

    2024/12/14 リンク

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    richmikan
    richmikan フルリモートに「縮小」とかないから。縮小させた途端に、それはもはや「フル」じゃない。

    2024/12/14 リンク

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    NLPer
    NLPer LINEは危ないから使うのは止めましょう。あれだけ報道されているのに、まだ使うとか、情弱過ぎる。利用者が減る→会社が無くなる→フルリモートじゃなくなる。みんなハッピー

    2024/12/14 リンク

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    sabinezu
    sabinezu 週一月一なら行けよ。いい給料もらってんだから贅沢言うなハゲ。

    2024/12/14 リンク

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    soybeancucumber
    soybeancucumber リモート環境云々以前に、重要な会議が全部ハングルになるLINEには1mmも興味がない。yahooのカルチャーは知らんが。

    2024/12/14 リンク

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    mookie
    mookie アラフィフ地方マンション持ちはどうするか悩み中

    2024/12/14 リンク

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    nibo-c
    nibo-c これ、ふるい落としだよね。嫌ならやめろってことだよ。

    2024/12/14 リンク

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    fivestech
    fivestech でかい企業ほどフルリモートは難しいのよ

    2024/12/14 リンク

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    Karosu
    Karosu フルリモートでも仕事が回る人達で固められなかったことと、フルリモートでは仕事ができない人が多くなっただけでしょ。採用権を持った人の理解がなかったことを嘆かないと

    2024/12/14 リンク

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    trace22
    trace22 コミュニケーションの会社だろ。テクノロジーが敗北してることを自覚してほしい。

    2024/12/14 リンク

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    prostaglandin
    prostaglandin この流れ早く広まってほしい。弊社リモートワーク禁止なため求人しても全然応募がない。

    2024/12/14 リンク

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    zakinco
    zakinco 対面でハラスメントしたい勢か。

    2024/12/14 リンク

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    jssei
    jssei それくらいならほぼフルリモートでは

    2024/12/14 リンク

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    birds9328
    birds9328 むしろ平日の8割家にいていいんだ…って思っちゃった

    2024/12/14 リンク

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    kocwga
    kocwga 毎日でもないんだし、週一とか月一くらいでごちゃごちゃ言うのも変な話なんよ。

    2024/12/14 リンク

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    tsutaken
    tsutaken 出社回数をノルマにした時点で目的を見失っていると思うのは私だけ？

    2024/12/14 リンク

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    yto
    yto あら

    2024/12/14 リンク

    その他
    hom_functor
    hom_functor 騙されて入社した社員が可哀想

    2024/12/14 リンク

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    acealpha
    acealpha 今こそフルリモートコミットする会社の価値が上がりそう こういう失策した会社の理由を否定するだけでウハウハや

    2024/12/14 リンク

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    bamch0h
    bamch0h 増税のやりくち

    2024/12/14 リンク

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    itotto
    itotto 原則とあるから例外の考慮もあると思ってるんだけどそこはどうなんだろ

    2024/12/14 リンク

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    kaikeiya
    kaikeiya リモートワークについてコミュニケーションの障害解消のための研究とかそろそろ出てきて欲しいところ。なんとなく対面とで視線とか距離感で違うのは分かるけど。

    2024/12/14 リンク

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    sumanhoho
    sumanhoho 弊社は給料が良くないけどリモートだから成り立っているのだろうに、上が出社日を増やそうとしているのを感じて震えている。一気に若手抜けて終わるだろうなあ

    2024/12/14 リンク

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    tianbale-battle
    tianbale-battle 理想と現実

    2024/12/14 リンク

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