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teruzoh0209
最近、転職が決まったのですが、先方から一日でも早く出社して欲しいと言われています。私もそうしたいと思っていますが、今の会社との関係もこじらせたくありません。問題を起こさずに直ちに退職する方法はありま...
kunipon
あとを濁さぬ退職のしかた：転職先から一日でも早く出社して欲しいと言われたら 最近、転職が決まったのですが、先方から一日でも早く出社して欲しいと言われています。私もそうしたいと思っていますが、今の会社と
ebisu3htn
最近、転職が決まったのですが、先方から一日でも早く出社して欲しいと言われています。私もそうしたいと思っていますが、今の会社との関係もこじらせたくありません。問題を起こさずに直ちに退職する方法はありま...
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あとを濁さぬ退職のしかた：転職先から一日でも早く出社して欲しいと言われたら
最近、転職が決まったのですが、先方から一日でも早く出社して欲しいと言われています。私もそうしたい... 最近、転職が決まったのですが、先方から一日でも早く出社して欲しいと言われています。私もそうしたいと思っていますが、今の会社との関係もこじらせたくありません。問題を起こさずに直ちに退職する方法はありませんか？ 辞める意志を伝えてから退職までの期間があまりに短いとさすがに問題ですが、企業側が気にするのは、実際のビジネスに支障が出るかどうかです。 退職までに期間がない場合は、会社に損失を与えないよう、できるかぎりの努力をしてください。起こりそうな問題を洗い出し、回避策を考えます。それさえうまくいけば、あなたの評判に傷もつかず、会社との関係もこじれません。 長期休暇をとる時のように 在職中であっても長期休暇をとろうとすると、一定期間、職場を離れることになります。その間、あなたの仕事は同僚が肩代わりするか、臨時社員が雇われます。退職する時も同じように考えましょう。あなたがいなくなると何が起きるかを考
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2014/01/30 リンク