• はてなブックマーク
  • 政治と経済
  • KDDI、退社後11時間は「出社NO」　全社員1.4万人対象　　：日本経済新聞
  • Twitterでシェア
  • Facebookでシェア

KDDI、退社後11時間は「出社NO」　全社員1.4万人対象　　：日本経済新聞

政治と経済 カテゴリーの変更を依頼 記事元:www.nikkei.com
適切な情報に変更
515 usersがブックマーク コメント210

    記事へのコメント210件

    • 注目コメント
    • 新着コメント
    yabu_kyu
    yabu_kyu そうだ、退社しなければいいんだ

    2015/07/04 リンク

    その他
    takeim
    takeim 早朝出勤推奨するなら、この施策とペアだよな

    2015/07/04 リンク

    その他
    cider_kondo
    cider_kondo 下請けに押しつけるから云々と言ってる人は何を望んでるんだろ？　大手も中小も余すところなく長時間残業する世界の方が素晴らしいってこと？　それとも何か魔法みたいな解決案を持ってるってこと？

    2015/07/04 リンク

    その他
    htnmiki
    htnmiki 現実にこれより酷い状況が常態化してるのだろうから、新しい施策は歓迎すべき。これで全て解決なんて魔法は無いのだから一歩ずつ進めるしかない。

    2015/07/04 リンク

    その他
    saba2004
    saba2004 終業時間をウソ申請したり、打刻後に働いちゃう人には厳罰、というのもセットで。

    2015/07/04 リンク

    その他
    robeht
    robeht ゆう活言う前にこういうのよね

    2015/07/04 リンク

    その他
    mistake
    mistake スタートとしてはいいのではないかな。

    2015/07/04 リンク

    その他
    y-kawaz
    y-kawaz 閃いた！家に帰らなければ(ry

    2015/07/04 リンク

    その他
    moccos_info
    moccos_info カーストの上位企業なら可能かもしれない、というよりそこで不可能なら不可能。とりあえず注目

    2015/07/04 リンク

    その他
    zakkie
    zakkie 一歩前進かな。

    2015/07/04 リンク

    その他
    yohichidate
    yohichidate 実効性を持たないヘンな規制よりはそれなりに意味が出るものだと思うしナイストライだと思う。ただ、絶対ヘンな抜け道を指示する輩は出そうだわな

    2015/07/18 リンク

    その他
    cybo
    cybo 人手不足が続けば「底辺への競争」は減る。 > 「優秀な人材を確保する狙いも」「EU諸国の企業にはインターバル制度が定着しており、共通の労働基準"労働時間指令"では1日のうち11時間の休息を確保するよう義務付」

    2015/07/10 リンク

    その他
    Dai_Kamijo
    Dai_Kamijo ホワイトだ / “ＫＤＤＩ、退社後11時間は出社禁止に　全社員1.4万人対象　　：日本経済新聞” — まつちゃら (@matsu_chara) July 4, 2015 from Twitter https://twitter.com/Dai_Kamijo July 10, 2015 at 06:11PM via IFTTT

    2015/07/10 リンク

    その他
    geopolitics
    geopolitics ようは中身と。

    2015/07/09 リンク

    その他
    marief8107
    marief8107 3年働いて超過勤務、退社できず休み無しで先輩達もやってるからと無理を続けて心身壊し、知らぬ間にフェイドアウトした先輩達同様退職した息子は7年経っても社会復帰出来ない。会社は社員を大事にしてほしい。

    2015/07/09 リンク

    その他
    securecat
    securecat 制度としては悪くなさそう

    2015/07/07 リンク

    その他
    namisk
    namisk PCのログイン時間で機械的に監視するのを徹底するなら実効性あると思う。

    2015/07/07 リンク

    その他
    k-holy
    k-holy ｳﾜｰ!!!忘れ物を取りに帰れない!!!

    2015/07/07 リンク

    その他
    ohira-y
    ohira-y この前見かけたツイートで、日本がインターバル規制を批准していないのは、批准するとそのギリギリまでOKとして働かせようとしかねないというのがあった。

    2015/07/06 リンク

    その他
    takeishi
    takeishi インターバル規制で、インターバル規制に引っかかった回数を数えるって所は珍しいような

    2015/07/06 リンク

    その他
    deep_one
    deep_one インターバル規制か。

    2015/07/06 リンク

    その他
    droparound
    droparound クライアントが帰らなきゃ下請けも帰れない。こういうのは上からどんどんやってほしい。

    2015/07/06 リンク

    その他
    aliliput
    aliliput とりあえず前進は前進だしどんどんやってもらいたい

    2015/07/06 リンク

    その他
    digima
    digima なるほど・・・0時まで働いたら11時出社か。徹底されるのかしら

    2015/07/06 リンク

    その他
    Shalie
    Shalie 残業した人が、翌日の出社が遅くなって、その結果また帰りが遅くなって...がループしてしまわないかなあ→"残業時間総量の削減だけでなく、1日のうち一定時間、休むことを重視する"

    2015/07/06 リンク

    その他
    yP0hKHY1zj
    yP0hKHY1zj 「11」という数字への強いこだわりを感じる。

    2015/07/06 リンク

    その他
    honeybe
    honeybe よいことだ。

    2015/07/06 リンク

    その他
    ryozo18
    ryozo18 終電で帰った次の日は午後出勤くらいでおｋって意味なんだろうけど、さてそのように運用されるかどうか

    2015/07/06 リンク

    その他
    nabeteru1Q78
    nabeteru1Q78 悪くない。

    2015/07/06 リンク

    その他
    tmtms
    tmtms 11時間とはビミョーなラインだな。22時退社で9時出社。13時間くらいにすればよかったのに。

    2015/07/06 リンク

    その他
    airj12
    airj12 9時出社前提だと22時退社か、十分働き過ぎだと思うけど異常な長時間労働を抑止するには良さげ

    2015/07/06 リンク

    その他
    kizuki1010
    kizuki1010 今はシンクラも発達してHrizon viewとかXen Desktopっていうのがあってね…

    2015/07/06 リンク

    その他
    neco22b
    neco22b 「。11時間未満が月に11日以上となった社員には勤務状況の改善を」１０回以内はＯＫなのか？

    2015/07/06 リンク

    その他
    tomk59
    tomk59 22時退社で翌日9時出社だったらまあ良いかな。それでも12時間労働はできちゃうけど。午前3時まで働く例が出てるのが怖い。

    2015/07/06 リンク

    その他
    th_6295
    th_6295 このニュースで知ったことは、KDDIには「自宅からのリモートで会社の自分のPCに入れる」という制度があるので出社しなくても仕事ができる会社ということ。

    2015/07/05 リンク

    その他
    t_shimaya
    t_shimaya これでも十分過酷ではあるけど、歯止めがないよりずっといい。てゆーか労働基準法に書いてないのがおかしいレベル。←法に明記すると病院とか即回らなくなりそう

    2015/07/05 リンク

    その他
    takashi1982
    takashi1982 ヨーロッパ並みになってきたという事か。不都合や抜け穴をうまく是正して、制度として定着すると良いんだけれどなぁ。

    2015/07/05 リンク

    その他
    kako817v002
    kako817v002 一見、尤もらしい対策に見えるけど、これって暗に「朝活」という名の残業行為を容認しているよね。

    2015/07/05 リンク

    その他
    Yuske
    Yuske 大企業が社員の労働時間を減らす取り組みをしていて、ちょっと奇抜で思い切った方法かもしれないけど、やってみようとしている点が素晴らしいと思う。 出てくる批判や文句も予想できるけど。

    2015/07/05 リンク

    その他
    yasudayasu
    yasudayasu ＫＤＤＩは全社員１万４千人を対象に、退社してから出社するまで11時間以上あけることを促す人事制度を始めた。11時間未満が月に11日以上となった社員には勤務状況の改善を指導

    2015/07/05 リンク

    その他

    注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

    アプリのスクリーンショット
    いまの話題をアプリでチェック！
    • バナー広告なし
    • ミュート機能あり
    • ダークモード搭載
    アプリをダウンロード

    関連記事

    KDDI、退社後11時間は「出社NO」　全社員1.4万人対象　　：日本経済新聞

    KDDIは全社員1万4千人を対象に、退社してから出社するまで11時間以上あけることを促す人事制度を始めた...

    ブックマークしたユーザー

    • nnnnonbata2016/07/05 nnnnonbata
    • kosh042016/03/10 kosh04
    • kuroneko_bl2015/08/03 kuroneko_bl
    • yohichidate2015/07/18 yohichidate
    • tanishi092015/07/15 tanishi09
    • lEDfm4UE2015/07/13 lEDfm4UE
    • hundaraban2015/07/13 hundaraban
    • motatamomotatamo2015/07/12 motatamomotatamo
    • maturi2015/07/11 maturi
    • cybo2015/07/10 cybo
    • Dai_Kamijo2015/07/10 Dai_Kamijo
    • pulltop-birth2015/07/10 pulltop-birth
    • geopolitics2015/07/09 geopolitics
    • marief81072015/07/09 marief8107
    • qinmu2015/07/08 qinmu
    • zakkicho2015/07/07 zakkicho
    • securecat2015/07/07 securecat
    • namisk2015/07/07 namisk
    すべてのユーザーの
    詳細を表示します

    同じサイトの新着

    同じサイトの新着をもっと読む

    いま人気の記事

    いま人気の記事をもっと読む

    いま人気の記事 - 政治と経済

    いま人気の記事 - 政治と経済をもっと読む

    新着記事 - 政治と経済

    新着記事 - 政治と経済をもっと読む

    同時期にブックマークされた記事

    はてなブックマーク

    公式Twitter

    はてなのサービス

    • App Storeからダウンロード
    • Google Playで手に入れよう
    Copyright © 2005-2025 Hatena. All Rights Reserved.