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社員の幸福感、AIで測定・個別指南　日立が実験 - 日本経済新聞

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    記事へのコメント185件

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    whkr
    whkr 無能な人間がマネジメントするよりはマシな結果が出そう。

    2016/06/27 リンク

    その他
    nowa_s
    nowa_s 「コーヒー飲んで休め」とか「有休消化しろ」とか「残業すんな帰れ」とかが、人間のなあなあさや建前本音論に潰されずに実現されるなら、それはそれで悪くないんじゃね。善意や空気読みはしばしば道を誤らせる

    2016/06/27 リンク

    その他
    fukken
    fukken はい、コンピュータ様。わたしは完璧で、たとえようもなく幸福です

    2016/06/27 リンク

    その他
    chaz_21
    chaz_21 いっそAIが上司になってくれ。理不尽なこと言わんだろ

    2016/06/27 リンク

    その他
    bean_hero
    bean_hero 特定の組織の幸福感を過学習してしまうと、他の組織でトンチンカンな指南をする可能性

    2016/06/27 リンク

    その他
    programmerMOT
    programmerMOT 市民、貴方は幸福ですか?

    2016/06/27 リンク

    その他
    ShinSemiya
    ShinSemiya 「所員、幸福は義務です。」「所員、鬱は反逆です。完璧な所員は常に幸福です」「所員、それは貴方のセキュリティクリアランスには開示されません」

    2016/06/27 リンク

    その他
    tana_bata
    tana_bata 幸福は義務です。社員、あなたは幸福ですか？

    2016/06/27 リンク

    その他
    tatuya954
    tatuya954 そうそう、全てはマザーコンピューターに委ねて思考停止すればいいんだよ。

    2016/06/27 リンク

    その他
    redra22
    redra22 えっと、一年ぐらい前なら「ビッグデータ」と呼んでた。

    2016/06/28 リンク

    その他
    paravola
    paravola （2016年）名札型のウエアラブル端末に搭載した加速度センサーで体の揺れやうなずきなどの動きを毎秒50回測定し、心の状態を推定する

    2018/05/08 リンク

    その他
    adsty
    adsty 心の状態を推定しAIで分析して個別にアドバイスをする仕組み。

    2016/06/29 リンク

    その他
    yasuyuky
    yasuyuky これ皆ネタにしてるけど要は改正労働安全衛生法のストレスチェック義務化をターゲットにした内需既得権益ビジネスっぽい。日立はこの辺の既得権益作ったり取ったりが本当にうまくて誰が考えてるんだろうかと思う。

    2016/06/29 リンク

    その他
    raitu
    raitu 「名札型のウエアラブル端末に搭載した加速度センサーで体の揺れやうなずきなどの動きを毎秒50回測定し、心の状態を推定」

    2016/06/29 リンク

    その他
    mcgomez
    mcgomez 社員の脳天にプラグが刺さってる姿しか想像できん。

    2016/06/29 リンク

    その他
    mattarin
    mattarin 結果がどうなるか気になる

    2016/06/29 リンク

    その他
    kotetsu306
    kotetsu306 AI「有休消化するといいです」社員「ということで有休申請します」上司「三日分の仕事を二日で終わらせたら一日休んでいいゾ」

    2016/06/29 リンク

    その他
    Jxck
    Jxck 「幸福感を高めるため、下記実施頂きたく」「拝承(受信拒否)」

    2016/06/28 リンク

    その他
    totes
    totes 上司の無能さが露見するのか。

    2016/06/28 リンク

    その他
    nippondanji
    nippondanji 経営戦略じゃなくて管理系のタスクなら、経営者がやるよりもコンピュータがシステマチックに処理したほうがうまくできそう。

    2016/06/28 リンク

    その他
    isaisstillalive
    isaisstillalive ディストピア感あるけどインターフェースをユーザの好みの外見（二次元の女の子でも男の娘でもおっさんでもロボでも）にできればワンチャンある

    2016/06/28 リンク

    その他
    ccmjki03
    ccmjki03 とても良い。人類の幸せの為に研究続けて欲しいです

    2016/06/28 リンク

    その他
    AFCP
    AFCP すごいねえ。というか "営業担当者600人" の加速度センサーをモニタリングし続けるということなのか。それは居眠りがばれそう……。「起きないと不幸になりますよ」とかメッセージが来るのかねえ。

    2016/06/28 リンク

    その他
    debabocho
    debabocho 「統計によるとあなたの上司は食後45分間は機嫌がよく決済が通りやすい傾向にあります。ただし雨の日はその限りではありません」ぐらいは確かに分析できそうな気がする。

    2016/06/28 リンク

    その他
    transistor009
    transistor009 てか社員の休日をAIに管理させれば会社も社員もいろいろ捗ると思うんだが

    2016/06/28 リンク

    その他
    nagaichi
    nagaichi 上司とＡＩの両方の指示を聞かねばならない近未来の社員はたいへんだなあ。どっちかいなくなればいいのに。とくに前者がかな。

    2016/06/28 リンク

    その他
    moccos_info
    moccos_info 最近、日経新聞と虚構新聞がタイトルでは見分けづらくなっている

    2016/06/28 リンク

    その他
    rin51
    rin51 「殺されるわけではないから安心してください」も付け加えてほしい >「上司に相談するならば明日の午前中がお薦めですよ」

    2016/06/28 リンク

    その他
    fu_kak
    fu_kak 幸福状態の動き詳しく知りたい

    2016/06/28 リンク

    その他
    atrandom2520
    atrandom2520 タイトルのディストピア感がすごい

    2016/06/28 リンク

    その他
    Nean
    Nean 実際に気持よく働けて、業績も良くなるのかもしれないけれど、猛烈に抵抗感を覚えちゃうなぁ。

    2016/06/28 リンク

    その他
    sub_low
    sub_low 先の実験結果はなかなかおもしろかったし、セルフマネジメントの手助けには十分なりそう。

    2016/06/28 リンク

    その他
    fosanafo
    fosanafo 人工知能で人の幸福感が計れるんだ。すごい！

    2016/06/28 リンク

    その他
    damae
    damae パラノイアネタはすでにある、ふむ／日立が大量リストラしそうになったときは「たくさんの不幸な社員を作るよりもみなが幸福なまま倒産した方がいい」という判断をAIがしてしまい(ry

    2016/06/28 リンク

    その他
    kyoto117
    kyoto117 半裸裁判官ニュースがこの記事の前後にあったので、半裸裁判官も幸福感高める実験だったのかなあと思った。

    2016/06/28 リンク

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    satohu20xx
    satohu20xx 多分休めとか帰れとか言われて自分にとってはプラスなんだろうけど自分がつけろと言われたらちょっと嫌だなー。

    2016/06/28 リンク

    その他
    a96neko
    a96neko 休みたいですね。帰りたいですね。を言わないAIなんて会社の犬だ

    2016/06/28 リンク

    その他
    ptolemychan
    ptolemychan 「業績は悪化の一途をたどっています。可及的速やかに転職をお勧めします。」まで言ってくれたら感心する。

    2016/06/28 リンク

    その他
    yoshiakist
    yoshiakist AI「有給消化して下さい！」　部下「…ということで有給取りたいのですが」　上司「じゃあそのアラート切ろうか(ﾎﾟﾁｰ」　部下「………」

    2016/06/28 リンク

    その他
    benkeiblog
    benkeiblog AI「ワタシは２４時間働きます」(メンテ時間は含めず

    2016/06/28 リンク

    その他

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    「ちょっとコーヒーを飲んで休んだ方がいいですよ」「上司に相談するならば明日の午前中がお薦めですよ...

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