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misshiki
“新型コロナウイルス禍で失業した若者らに対し、人工知能（AI）や社内システム構築など中・上級者向けのスキル研修を実施。デジタル化を進めたい中小企業には専門家を派遣し、社内での人材育成を後押しする。”
orangehalf
社内システムはともかくAIは大学院での研究くらいじゃないと企業側に求められているものと一致せず、よくわからないけどAIを導入すれば良くなるんでしょみたいな要求してくる企業が増えるばかりになりそう
wakuwakuojisan
雇用はそんな人工的に増やすことができるもんじゃないのに適当なブコメが多すぎ。雇用を増やすならまず雇う側を増やさないといけないから起業支援が必要だが、はてなーは経営者憎しが多すぎてなあ。
mmaka2787
育成して(必要なら雇用を挟んで)起業させる。が必要では。私はまだ起業で失敗=死のイメージが強いけど、はてなの記事を見ても雇われることばかりで起業のイメージが少ない。よい循環が生まれればと思う。
nil0303
足りてないのは「企業の意思決定権を持つITがわかる人」と「優秀なエンジニア」。設計もできない低スキルIT土方を作っても意味がない。「ITレベル上げたい」と「失業者の食い扶持用意する」を混ぜないで欲しい。
hiroomi
面倒くささと体系化の組み合わせだと、収まらないか。あっ属人化しないマクロの書き方。RPAの使い方一通り覚えたらいい感じに行くんじゃない。中小も行ける。と、サイボウズカスタムアプリ、連携まで。知らんけど。
tettekete37564
何年計画なのかな？と思ったらただのITオペレーター風・・・せめて情報工学科を持ってる大学へ十年以上助成金出すとかにしてくれ。ITエンジニアの待遇が悪いのは即席で作れるITドカタのせいだと思っている
kzm1760
今まさにDX的な部署にいて色々分かったけどAIとかAWSとかじゃなくて、まずはExcelやVBAで全てを解決するのをやめて、SlackやkintoneとかGoogleWorkspaceに移行する所から始めたほうがいいと思ってる。他SaaSでもMSでももちろん良い。
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2022/01/10 リンク