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記事へのコメント15件
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clclcl
こっちも読むこと。http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000014tr1-img/2r98520000015fyy.pdf 「賃金、手当等を、今般の計画停電に伴う休業については支払わないとすることは、労働条件の不利益変更に該当」結局は労働契約しだい。
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2011/03/20 リンク