介護離職者の半数支援策を利用せず　NHKニュース

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nakakzs どんだけ本当にちゃんと利用できるような制度になっているのやら、と、最近のブラック企業事例を見て思ってしまうわけで。

2013/06/03 リンク

nakakzs どんだけ本当にちゃんと利用できるような制度になっているのやら、と、最近のブラック企業事例を見て思ってしまうわけで。

2013/06/03 リンク

Goodday 介護休暇は、介護をするためのものとは思えない。施設に入れるための手続き用休暇。自分が介護しようと思ったら、退職せざるを得ない現状。

2013/06/03 リンク

kenkoudayori 介護離職者の半数支援策を利用せず　NHKニュース

2013/06/03 リンク

FunnyBunnyDizzy いずれ自分も。おそろしいな。

2013/06/03 リンク

Dursan 実はこう言う問題にこそマイナンバーが生きるんだけどね

2013/06/03 リンク

pollyanna 「介護をしながら仕事を続けている人では…（中略）…半日単位や時間単位の休暇や遅刻、早退などの制度を利用している割合は、仕事を辞めた人に比べて高くなっています」

2013/06/03 リンク

jt_noSke ふーむ

2013/06/03 リンク

daybeforeyesterday うーむ

2013/06/03 リンク

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家族の介護のために仕事を辞めた人の半数近くが、介護休業制度などの支援策を利用していなかったことが... 家族の介護のために仕事を辞めた人の半数近くが、介護休業制度などの支援策を利用していなかったことが厚生労働省の調査で分かり、介護をしながら働き続けられる柔軟な職場環境の整備をいかに進めるかが課題となっています。高齢化が進み、介護のために仕事を辞める人が年々増えているなか、介護と仕事を両立するための課題を探ろうと、厚生労働省はことし１月、介護のために仕事を辞めた人１０００人を含む４０代、５０代の労働者およそ３０００人を対象に、アンケート調査を行いました。その結果、仕事を辞めた人のうち、半数近い４７．６％が、介護のための休暇や休業制度といった両立支援制度を利用していないことが分かりました。一方、介護をしながら仕事を続けている人では、休暇や休業などの制度を利用していない人が半数余りと、仕事を辞めた人と同じような結果となりましたが、半日単位や時間単位の休暇や遅刻、早退などの制度を利用している割

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big100gbps2013/06/04
pycol2013/06/03
x-osk2013/06/03
nakakzs2013/06/03
Goodday2013/06/03
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uduki_452013/06/03
FunnyBunnyDizzy2013/06/03
hideyuki_aa2013/06/03
Dursan2013/06/03
pollyanna2013/06/03
jt_noSke2013/06/03
daybeforeyesterday2013/06/03
and_hyphen2013/06/03

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