会社は人が入れ替わる。本当にたくさんの人が入れ替わるだから、出会いと別れは必然だ。 だがもちろん、そう言いつつも誰にとっても別れはそれほど良いものではない。 特に、上司をやったことのある方であれば、有能な部下が突然、「済みません、ちょっとお話があるのですが……」と言われ、少し嫌な予感がし、 別室にて、「実は、……来月末で退職させていただきたいのです」といわれた瞬間の動揺は、筆舌に尽くしがたいものがあるのではないだろうか。 その瞬間、頭のなかでは 「この人がやめると……現場が回らないのでは」 「引き継ぎがきっついな―」 「何が問題だったのだろう?原因はオレかな……」 「何もこんな時期に辞めなくても」 と、怒りとも、寂しさとも、諦めともつかない感情が芽生えるだろう。 さて、ここからあなたには三つの選択肢がある。 1.一生懸命引き止める 2.気持ちよく送り出してあげる 3.口汚く罵る。 どの選択