Amen to that. My wife told me a great story about a large company she used to work for. The company wanted engineers to feel ownership over their work which they hoped would improve quality. Their solution to this was to put up posters in all the offices saying: “You should feel ownership over your work” Jason, I agree that real culture takes time to be built. But saying that “it happens” is a bit
You are about to permanently delete this entry. When you delete an entry, you also delete any comments and trackbacks associated with it. This action cannot be undone. Delete|Cancel 昨日は、朝からEarnst & Youngのプロフェッショナルたちと三菱商事の事業開発を担当されていてシリコンバレーの動向に詳しい中村幸一郎さん、そしてカリフォルニア州立大バークレイ校の Naeem Zafar教授から「シリコンバレーにおける起業化の手順」「シリコンバレーにおける成功事例/失敗事例」「シリコンバレーで成功するための１０ステップ」「プレゼンテーションの極意」」、といったテーマで講義を聞きました。 Naeem Zafar
ネットdeアナリストインターネット＆モバイル業界研究所 ネットビジネスを株式市場的視点にたってメスを入れる、 過激でプライベートなアナリストレポートを目指しますネットエイジ 今日の日経新聞でのネットエイジの記事はどうかと思います。 マーケットの評価も低すぎると思います。 まるで、mixiへの投資が「たまたま」のような言いっぷりです。 「mixiはネットエイジがインキュベーションした会社です。」 なので、偶然ホームランを打ったかの評価は正しくなく 打つための準備をして打ったホームランではないでしょうか。 打つための準備をして打てたのだから また、打つ確率は十分にあるはずである。 今度IPOする「カービュー」も 大手価格比較サイト「ECナビ」も 結婚情報サイトの「ウェディングパーク」も 日本最大規模のＭＬの「フリーＭＬ」も ネットエイジで育った事業です。 ジャフ
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