派遣社員からせっかく正社員に登用されたのに、半年で妊娠が発覚してしまった。会社にどう打ち明けようか――。キャリコネニュースが11月25日に掲載した記事で、Ｑ＆Ａサイトに相談した女性のケースを紹介したところ、ニコニコニュースで600件以上のコメントが寄せられている。 元記事では「潔く辞めて、他の人にポジションを渡すべき」とする女性の意見などを引用したが、ニコニコのコメントでも「無責任だね」「はっきり言って迷惑」と、女性への批判の声が多い。その一方で「これでは出生率も上がらない」と嘆く人もいる。 「上司も可哀想だな」と同情する声も女性に苦言を呈しているコメントは、以下のようなものだ。 「正社員になってこれからバリバリ働くっていう大事な時なのに」 「恩を仇で返すようなものだよ。他人の好意を利用したと思われても仕方がない」 「迷惑であり、会社・同僚側からすれば負担にしかならないのは事実」 妊娠自体
こんばんは。高橋宏です。少しずつ一般質問の準備を進めていますが、なかなか纏まらない状況です。気分転換も兼ねて解散総選挙の争点を考えてみたいと思います。 私が重要だと感じているのは、大きく2つです。徹底した行財政改革、地域主権型道州制に切り替えるだけで、少なく見積もっても14兆円以上の無駄が削減できると試算されています。2年前の衆議院選挙の際にも書きましたが、「地方自治自立へのシナリオ」をご覧下さい。消費税増税など論外です。内閣府が発表した7-9月期の国内総生産（GDP）速報値に安倍さんが青ざめたのは、想像に難くありません。こんなことは2年前から分かっていたことです。だから増税の前にやるべきことがあると訴えて参りました。 そしてもう1つ、医療費の削減、つまり医療利権に切り込むということです。残念ながらこれができる政党は今の日本に存在していません。しかし、これをやらない限り、約40兆円、今後も
ことし生まれた子どもの名前で最も多かったのは、男の子は草花の“はす”を表すひと文字の「蓮（れん）」、女の子はりりしい様を表すひと文字の「凛（りん）」と、太陽の「陽（よう）」に菜花の「菜（な）」と書く「陽菜」“ひな”“ひなた”などだったという調査結果がまとまりました。 この調査は、明治安田生命が保険の契約者を対象に毎年、行っています。 ことしは６７００人余りを調べたところ男の子は草花の“はす”を表すひと文字の「蓮」が２年ぶりに最も多くなりました。 次いで▽「大きい」に飛翔の「翔（しょう）」と書く「大翔」“ひろと””はると”などが２位、▽太陽の「陽」に「向かう」と書く「陽向」“ひなた”または“はるた”が３位で、太陽の「陽」を使った名前が、上位１０のうち３つを占めました。 女の子は▽りりしい様を表すひと文字の「凛（りん）」と、▽太陽の「陽」に菜花の「菜」と書く「陽菜」“ひな”“ひなた”などが１位
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