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ジュニアエンジニアを雇わないのは、ジュニアエンジニアを育てると、シニアエンジニアしかいらない企業にどんどん吸い取られるからだよ。 なーにがメル●リは素晴らしいだ。そこが引き抜いた技術者の多くはどこかの企業が憎まれながら育てた技術者なんだよ。
40代の人材が足りないって話、 40代くらいの人が欲しそうな会社に転職の面談に行ったら 「能力は足りてるんだけど、君の年齢じゃここに書いてある給料は出せないな」 っていわれたので、多分あいつら真剣に探す気も全く無い。
新入社員が電話を取れない意外な理由|就職できない若者の「トンデモ言動」|ダイヤモンド・オンライン https://t.co/RhIxm9Gd3f おお、この若者ってのおれだ。 覚えてるぞ櫻井さん。 仕事しながら転職活動してるってのに、業務時間中に電話してきやがってふざけんな
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