【2ch修羅場スレ】汚嫁が新築営業マンと不倫！現場凸し青ざめる間男に俺「今日中に責任者呼んでこい」慌てて駆けつけた間男上司「買取はできません」俺「御社の営業マンと浮気離婚と広まるが？」→結果…
リクナビでわかるブラック企業の特徴 2011年04月13日 20:34 | カテゴリ：就職・学歴 | コメント( 1 ) Tweet スポンサードリンク 就職戦線異状名無しさん 2010/11/20(土) 19:27:22 初任給が21万以下 フレックスタイム制が無い 福利厚生がしょぼい 2 就職戦線異状名無しさん[sage] 2010/11/20(土) 19:28:16 >>1 ほとんどの企業がブラックじゃねーか 3 就職戦線異状名無しさん 2010/11/20(土) 19:30:44 自分を売る などの怪しい煽り文句 4 就職戦線異状名無しさん[sage] 2010/11/20(土) 19:30:51 フレーズ「宇宙」がある会社の下請けブラック臭は半端ない ex.)宇宙開発を支える仕事 21 就職戦線異状名無しさん 2010/11/22(月) 02:48:03 >>4 三菱
私の仕事柄デスクワークが多くて長時間作業でどうしても凝ってきます。体が固まった状況だと仕事のパフォーマンスを挙げられなくていいマッサージを利用していて、そうしたときに利用してるのが出張マッサージ。これはホテル、自宅で利用が可能ですが、私は自宅で施術を受けます。体が疲れた状況でマッサージ店に行くと面倒でマッサージ中リラックスしたいので自宅の出張マッサージはとてもありがたいもの。マッサージは疲れた体をほぐしたり日ごろストレスで傷ついた心いやしたりします。マッサージはセラピストの相性あって、あわない時もありますが、しっかりしたお店を選ぶと満足できる施術を受けられます。疲れた体をほぐしてもらう以外にセラピストの会話も大事で、今日何があったなどなんでもない会話も優しく聞いてくれるのです。頑張った仕事の褒美に何よりいい仕事のために私は出張マッサージを利用するわけです。やはりお客が一番落ち着ける場所がプ
理系人材としてニーズの高い学科 2010年11月01日12:30 CM: 10TB: 0 # ▲ 38 名前: Kちゃん(dion軍) [sage] :2010/10/31(日) 23:09:45.97 ID:okJDJwSWP 【今後理系人材としてニーズの高い「学科系統」上場（102社）】 上位5つ選択（１を5ポイント、2を4ポイント、3を3ポイント、4を2ポイント、5を1ポイントで計算し、その数値を合算して集計） １位：電気・電子系 320 ２位：機械系 306 ----引く手あまたライン---- ３位：情報工学系 146 ４位：化学系 143 ５位：材料系 122 ６位：土木・建築系 97 ----就職に困らないライン---- ７位：数学・情報科学系 69 ８位：経営・管理系 50 ９位：物理系 42 --------------就職限界ライン------
特集です。 この春、大学を卒業した人の就職率は６０．８パーセントと深刻な就職難が続いています。 そうしたなか、この春入社直前の研修中に内定辞退者が相次いだ外食チェーンがあります。 「内定を辞退するよう会社に強要された」という当事者と「そんなことは一切ない」と主張する企業側。 いったい何があったのでしょうか。 １通の「内定辞退届」。 「内定を頂いていましたが、一身上の都合により辞退致します」（内定辞退届） 自発的に書いたものなのか。 それとも誰かに書かされたのか。 「僕は自分の意思で書いていなくて書かされたという意識でいる」 この就職内定の辞退をめぐる企業側との対立はついに裁判となった・・・ 今年３月下旬。 山田さん（２４歳・仮名）は、琵琶湖に近いＪＲの駅に降り立った。 飲食店で長くアルバイトをした経験を持つ山田さんは、ファミリー向けの回転寿司に 魅力を感じ、大手外食チェーン「くらコーポレ
茂木健一郎 @kenichiromogi 就職（１）大卒２割、就職も進学もせずという今朝のニュース （http://bit.ly/9IP2QS ） に思うところあり、日本の就職について連続ツイートします。 2010-08-06 07:42:01 茂木健一郎 @kenichiromogi 就職（２） 大学３年の夏から、実質上就職活動が始まる日本の慣習は、明らかに異常である。学問が面白くなって、これからいよいよ本格的にやろうという時に、なぜ邪魔をするのか。 2010-08-06 07:42:56 茂木健一郎 @kenichiromogi 就職（３） そもそも、新卒一括採用という慣習は、経営的に合理性を欠く愚行だとしか言いようがない。組織を強くしようと思ったら、多様な人材をそろえるのが合理的である。なぜ、一斉に田植えでもするように、同じ行動をとるのか？ 2010-08-06 07:44:09
【87.6社】 優秀な学生を採用するために選考を重ねることが、優秀な学生を育む機会を奪っているという矛盾 さすがに就活ピーク時期ということもあって、大学内でスーツ姿の学生を見かけることが普通になっている昨今。先回も紹介した株式会社ディスコの調査で、「5月1日現在の一人あたりのエントリー社数平均は【87.6社】」という結果が出ていますが、このままでは100社を突破するのも時間の問題かもしれません。就活の負担は、学生に相当重くのしかかっています。 そんな中で今週、ある学生の就活相談を受けた後で、彼がつぶやいた言葉が妙に耳に残っています。 「エントリーシートを出すまでが長いんです」 彼の言葉の意味は、仮に応募したい企業があって、そこに申し込もうと思っても、エントリーシートを出すまでに「仮エントリー」「プレエントリー」といった関門が設けられており、そこでは「WEBテスト」「質問会」「会社説明会」な
某大手国立大学卒業、２５才、大手ＩＴ系企業に勤める優秀な社員が 今感じてる閉塞感をリアルな言葉にしてやるよ 就職して、社会に出て、見えたのはまるで漫画の世界だ 絵に描いたような生き方をしたら 絵に描いたような悩みを持ったんだ それはこんなカンジだ 「あ、はい」 「できます」 「大丈夫です」 「頑張ります」 一人が無理をすれば、他の人に無理がかかるんだ 会社なんてその最たるもんだ 上の人間が「はい、目標達成に向けて頑張ります」と べらぼうな目標に向けて無理を宣言すれば 俺みたいなカスレベルのスタッフに全て降りかかる もちろん、中間層まで全て、 一番のシワ寄せを喰らうのは実務者だ 現場でコーディングしてるやつだ なのに、困ったことに、なぜか、どうしてか 実務者も徹夜をして勤しむ 上の人間の無理を喜んで喰って、 無理なものを無理して吸収する そしてたまに「頑張ったな」と言われて、喜んでる みんな
わたしに不用意にふってはいけないネタとして、プログラマ35歳定年（停年）説というのがある。飲み会かなにかの席でなにげなく、そのような話題を出し、延々聞きたくもない話を聞かされた被害者の方も少なくない。 血圧があがるネタである。 誰がいつごろからそんな事を言ったのだろう。 まあ、それはともかく、プログラマといってもいろいろあるわけで情報技術(IT)という分野も話している人によって全然違う話しをしているのに、双方とも気がついていなくて延々すれ違いの議論をするということも多い。 例えば、ITについても、(1)OSとかコンパイラとかRDBMSとかいわゆる基盤系技術、(2)エンタープライズ系(企業の情報システムとか)、(3)ミッションクリティカル系(勘定系、社会基盤系(電力送電網)とか)、(4)Webサービス系(Web2.0?)、(5)組込系(いろいろ)、などなど種々雑多ある。 またビジネス形態とし
ゲーム業界を目指す学生が多い一方で、ゲーム業界で仕事をすることについての情報量は他の、例えばSIerなどに比較すると少ないのが現状です。 新たな10年を迎えるCEDECが、次世代を担う学生に対する取り組み「学生版CEDEC」として、経済産業省の支援の下、開催するのが「ゲームのお仕事」業界研究フェアです。 CEDECの本セッションが開催されている同じホールの上の階で開催されている「ゲームのお仕事」業界研究フェアでは、学生が漠然と抱くゲーム業界を様々な角度から紹介する多くのセッションと、実際にゲーム会社の採用担当者と面談ができるジョブカフェが設置されています。 セッションでは、初日は「ゲームのお仕事」と題して、モバイル&ゲームスタジオ代表で、ゲーム開発者としては『ゼビウス』や『ドルアーガの塔』で知られる遠藤雅伸氏が基調講演を行ったほか、グラフィック、プログラミング、プロデュースといった各職種を
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
