コンサルの面接で「74冊読みました」と言ったら「それは何がすごいの？」と返された - ミームの死骸を待ちながら リンク先の記事はコンサルタントの採用面接の体験談らしいが、巧い質問する面接官だなーと舌を巻いた。もし自分が面接官になったら、こういう意味深な質問を繰り出したいものだ。 就職面接であれ、受験面接であれ、面接官は限られた時間のなかで、対象者が合格に値する人物なのかをスクリーニングしなければならない。“モノになりそうな奴”を合格させ、“使えそうにない奴”を足切りするという重大な作業にかかわらず、与えられる時間はたった数十分。しかも、面接官に少しでも良い印象を与えるべく、対象者はなにがしかの嘘や誇張を交えてくるという前提で面接しなければならない*1。 このため、面接官がそれなりの信頼度でチェックできる情報というのは、意外と限られているし、そういう情報は「対象者が言葉に出して喋った内容その
■制作スキル＋ヒューマンスキルでバランス感覚をアピール クリエイティブ系職種では、これまでの実績、使用可能なツールなどの技術力に加え、魅力的な作品を制作するためのセンスを問われます。Web系のクリエイティブ職の場合は“過去の作品”として、担当したWebサイトのURLは必ず記載しましょう。また、具体的な制作工程を説明し、何を、どこまで、どのようにできるのかを明確に記載することで、あなたのスキルをアピールする必要があります。 顧客企業がある場合は、その企業規模を記載することで担当したプロジェクトの規模も把握しやすくなり、管理能力などをアピールしやすくなります。自社サイトを担当していた場合は、そのサイトの規模（訪問者数、PVなど）まで記載できると、マーケティングを意識して仕事のできる人物であるという評価も期待できます。 また、チーム単位で業務を行うことが多く、コミュニケーションスキルを
履歴書を書く前に 履歴書は、書類選考時から面接まで就職活動中のご自身を示す書類として欠かせないものです。 履歴書を良いものにすれば就職活動を有利に進められることに繋がります。 職務経歴書の書き方についてはこちらをご確認ください。 採用担当者は最初に何を見ているのでしょうか？ 職歴？資格？保有スキル？もちろん、全てを見ますが、何より大切なのは履歴書の「第一印象」です。 たとえば、しっかりと各項目が埋められている履歴書と、空欄のある履歴書であれば、前者の方が好印象だという事は想像に易いですよね。 人と人との出会いと同じように、採用担当者が初めて履歴書を見たときに求職者の第一印象が決まります。 履歴書は手書き？デジタル？ よく議題に上る、手書きかデジタル作成かというのもどちらで作るのが正しいのか、というよりは、どうしたら誠意ある履歴書に見えるのか、という点を考えた方が良いです。 字を書くことが得
内定をもらったら、退職交渉を始めよう 転職が決まったITエンジニアの皆さん、おめでとうございます。新天地への期待に胸を膨らませていることと思います。 ですが、入社の前にしなければならないことがあります。そう、いまの会社を辞めることです。 会社を辞めるときは、できればスムーズに進めたいものです。そのための手順を明記します。 内定を受諾し、入社予定日を決める 退職届を作成する 直属の上司に退職届を提出し、退職の報告をする 引き継ぎのプランを決めて実行する 入社予定日の1カ月前に、内定先企業に入社確定日を伝える この順番どおりに進めれば、スムーズに会社を辞めることができます。 一番のポイントは、最初に「内定を受諾し、入社予定日を決める」ことです。 入社予定日を決めないで進めてしまうと、上司との退職交渉が無駄に長引き、スムーズに会社を辞められない危険があるからです。 「内定を受諾するのは、退職交渉
私は、約3年半前会社を辞めた。新しいこと（起業）をしたかったからだ。しかし、いざ心に退職を決めてから実際に辞めるまでの間は大変、苦労が多く、わからないことばかりだった。だが、実際辞めて新しいことにチャレンジし（結果はどうあれ）昔を振り返ると、嫌々仕事を続けていたよりも、思い切って新しいことに挑戦したことに対して、はっきりと胸を張って正しい決断だったと言い切れる。 そのため、今、同じく仕事を辞めるかどうか悩んでいる人に対して、私の経験が少しでも支えになればと、当時のことを振り返って語りたいと思う。 では、早速。まず、退職の流れは一般的に、 1．退職の意思表示 2．上司からの説得 3．それでも辞める 4．退職届けを書く 大体がこのような流れ。 たまに2が無い職場があったりしますが、そんな職場はさっさと辞めて正解だ。引き止められないってことは＝「会社に必要とされてな
FINDJOB! 終了のお知らせ 2023年9月29日にFINDJOB!を終了いたしました。 これまでFINDJOB!をご利用いただいた企業様、求職者様、様々なご関係者様。 大変長らくFINDJOB!をご愛顧いただき、誠にありがとうございました。 IT/Web系の仕事や求人がまだ広く普及していない頃にFind Job!をリリースしてから 約26年間、多くの方々に支えていただき、運営を続けてまいりました。 転職成功のお声、採用成功のお声など、嬉しい言葉もたくさんいただきました。 またFINDJOB!経由で入社された方が人事担当になり、 FINDJOB!を通じて、新たな人材に出会うことができたなど、 たくさんのご縁をつくることができたのではないかと思っております。 2023年9月29日をもって、FINDJOB!はその歴史の幕を下ろすこととなりましたが、 今後も、IT/Web業界やクリエイティブ
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
