製造派遣
- 登録・契約のしやすさから交渉力まで、様々な角度から顧客満足度を検証。
- 利用した感想（良かった点・悪かった点）など、フリーアンサーも充実！
- 課題抽出に活用でき、競合他社の分析にも最適！
2024年 
【アウトプットイメージ】
基本調査レポート
（ランキング結果とグラフ集）
クロス集計表＋自由回答集
| ランキング発表日 | 2024年1月4日 |
|---|---|
| 発行 | 株式会社oricon ME |
| データ取得企業 （ランキング対象外企業含む） |
アウトソーシング / グローバルキャスト / ジャパンクリエイト / セントラルサービス / 戦力エージェント / テクノ・サービス / テンブロス / トーコー / 日研トータルソーシング / 日総工産... |
ランキング定義
- 以下すべての条件を満たす労働者を派遣する企業
1)就業希望者と直接雇用契約を結んでいる
2)主として製造関連業務の派遣を取り扱っている
調査概要
- 調査地域
- 全国
- 調査対象者
- 性別：指定なし
年齢：20〜69歳
条件：過去5年以内に人材派遣会社から派遣された企業で製造関連業務での勤務経験がある人 - 回収数
- 517
- 調査期間
- 2023/09/08〜2023/09/25
設問内容
- 【属性】性別
- 【属性】年齢
- 【属性】居住地
- 【属性】婚姻状況
- 【属性】同居している人
- 【本調査】総合満足度
- 【本調査】評価項目（小項目）
- 【本調査】他者推奨意向
- 【本調査】NPS®
- 【本調査】他者推奨因子
- 【本調査】再利用意向
- 【本調査】トラブル経験
- 【本調査】雇用形態
- 【本調査】給与
- 【本調査】給与に対しての不満点
- 【本調査】労務管理担当者の対応
- 【本調査】利用前の重視点
- 【本調査】選定理由
- 【本調査】紹介される仕事の業務内容において不満を感じた点
- 【本調査】紹介される労働条件において不満を感じた点
- 【本調査】人材派遣会社に求めたいこと
- 【本調査】福利厚生の認知度
- 【本調査】良いと感じた福利厚生
- 【本調査】研修の受講経験
- 【本調査】研修の評価
- 【本調査】仕事の意識の変化
- 【本調査】企業が発信している情報イメージ
- 【自由回答(FA)】良かった点
- 【自由回答(FA)】悪かった点
- 【自由回答(FA)】他者推奨の理由
- 【自由回答(FA)】福利厚生の良かった点
- 【自由回答(FA)】福利厚生の悪かった点
- 【自由回答(FA)】研修の感想
- 【自由回答(FA)】要望・改善点
データ取得企業（ランキング対象外企業含む）
- アウトソーシング
- グローバルキャスト
- ジャパンクリエイト
- セントラルサービス
- 戦力エージェント
- テクノ・サービス
- テンブロス
- トーコー
- 日研トータルソーシング
- 日総工産
- 日本ケイテム
- 日本マニュファクチャリングサービス（nms）
- 日本ワークプレイス
- パーソル ファクトリーパートナーズ（旧：パーソルパナソニックファクトリーパートナーズ）
- パーソルフィールドスタッフ
- パワーキャスト
- フジアルテ
- フジワーク
- ホットスタッフ
- ユース（YOUTH）
- UTエイム（旧：UTパベック）
- UTグループ
- UTコネクト（旧：UTHP、UTコミュニティ）
- ワークスタッフ（徳島県・株式会社ワークスタッフ）
- ワールドインテック