回答者: 男性/ フィットネス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 18万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
フィットネス事業部の給料に関してなんですが、残業等はほとんどないので基本給がベースになります。
特殊な手当てなどもないので給料を増やすことはできません。
良くいうならば毎月の給料に変動は無いということです。
独身者で給料や仕事内容に納得いけるならとても良い職場であると言えます。
扶養者の方だと毎月の給料が低めで上がらないので厳しいと少し感じました。
評価制度:
基本的に成果主義スタイルではないので、決められた事を淡々とそつなくこなしていけば評価されます。
そこにやりがいを感じるかどうかが長く続けるコツでしょうか。
したがって、新しい事にチャレンジしたい方やフィットネスに対して熱意のある方が入社されるとギャップを感じてしまうかもしれません。
某有名ジムのようなイメージで入社されると拍子抜けしてしまうかもしれません。
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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