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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】若い人にはあまり長く働ける環境ではないと思います。 なぜなら、事務員は土曜日が12時までですが毎週出...
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】子どもの学校行事等の公用の時は何も言わずに行かせてもらえます。 休みの日にもできるような用事の...
勤務時間・休日休暇:
有給の取得はしにくい。
休んだ分の仕事は積み上がるだけなので、体は休めても気は重くなる。
多様な働き方支援:
コロナ禍において...
事業の強み:
オーダーメイドを強みとしている。
事業の弱み:
在庫を持つことが難しく、受注しなければ生産がスタートしない。常に営業成績に左右され続...
給与制度:
賞与はもっと出してもらいたいです。
満足してる従業員も居るかと思われますが、大半はもっともっとと思ってるのは私だけかもしれません。
昇...
企業カルチャー・社風:
挑戦する人、頑張る人、前向きな人を応援してくれる環境です。逆に会社や社員のためにならない行動については厳しい面もありま...
平均年収
367 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
自己啓発による資格取得の支援制度はあるが、審査が厳しく「落ちるなよ」的なプレッシャーもかけられる
不満等があれば言えるが...
給与制度:
仕事の成果による昇給や賞与は無い
仕事の量や負荷は考慮されず、部署や担当業務によってはコスパが悪い。
評価制度:
若いうちは技術がなくて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:二ヶ所ある女性用トイレが一ヶ所、数年間故障により使用不可でした。やっと修理をすることになりましたが、「女性の皆さんの仕事の効率...
給与水準:業界の平均年収と比べると厳しい水準だと感じます。基本給に(時間外手当や交代勤務の諸手当等以外の法的に義務ではない)手当も乗らない事...
平均年収
500 万円残業時間(月間)
33 時間企業カルチャー・社風:
年功序列なので若手にキャリアアップの機会はあまりなく、年齢を重ねるほど昇格のチャンスや昇給が多くなっていく
組織体制・コ...
企業カルチャー・社風:
良いも悪いも昔を大切にする社風。
割と社内では若年層も多く、経験は詰めると思う。
今の部署は割と風通しはいい。
組織体制・コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:機械系の「設計」「組立」電気系の「設計」「配線」に大きく4分割され、組立と配線には正社員は見かけません(1~3名はおりますが)機...
働きがい:製造ロボットを動かしたい!という意欲があるのであれば、面白いかとは思います。が、納期と人員数に限界がある為、月に3度程度、5日間程...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番やりがいに感じる点】どんなに未熟であっても、クライアントのフロントに立たせてもらえるということ。新卒で入社して3ヶ月足らずで...
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点は、若くても経験が浅くてもクライアントのフロントに立たせてもらえる点はす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスとしては良好であると捉えています。
勤務時間は8時半~17時半(12~13時に休憩)、稼働日は会社カレ...
勤務時間・休日休暇:
所属、役職に関係なく、気兼ねなく有給休暇が取れるのでそこはとても良いと思う。残業も強要される事はないので、仕事のペースを...
平均年収
414 万円残業時間(月間)
16 時間勤務時間・休日休暇:
ゴールデンウィークやお盆、年末年始はカレンダー通りに休むことができる。社内カレンダーがあるが、基本的には暦通りのカレンダ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は世間一般的ではあるが、残業が長引けば長引くほど固定残業代に釣り合わなくなる。
休日も営業事務や製造系だと休日出勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格習得制度があり、資格習得にかかる費用は全部会社が負担してくれるし、勉学のために特別休暇や賞金などを与える。
働きがい:...
福利厚生:
アパートに住んでいれば10年間1万円~1.5万円住宅補助が付く
寮は2022年に建てており、とても綺麗で安い。
他に退職金あり、退職金...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は悪く言うと暗い、よく言うと真面目です。
長野県民っていうかんじ。
組織体制・コミュニケーション:
上司も当たり外れがあ...
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすいと思います。
ただ、休んだからといって誰かが休み分のフォローをしてくれる環境にはなかった。
休む前にある程度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給について
昇給については最初の方は上がり幅が多く上がって、徐々に上がり幅が少なくなっていくようなことを説明の時に聞きましたが、正...
企業カルチャー・社風:
特徴的なものは特にない。
組織体制・コミュニケーション:
部署によって残業の時間が異なるため、組織体制としては残業が多い部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社食が有ります。会社側で一部負担しているので定食か丼が300円代、麺が180〜210円で食べれます。
オフィス環境:
作図は2DCAD...
福利厚生:
社宅は有り。遠方出身者等も利用している。またコロナでの隔離が必要な社員にも空き部屋を利用させてくれる。住宅補助については無し。
退職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性の営業職は風土として難しいと考える。新人の教育環境が整っていないため、新人が育たない。また、女性の営業職も結局育たない...
勤務時間・休日休暇:
半導体製造工場向けの商材なので、残業や休日出勤は少なからずある。
カスタマーサービスでは担当顧客により左右されるが、自身で...
平均年収
390 万円残業時間(月間)
38 時間勤務時間・休日休暇:
週休2日と記載されていますが、祝日がある週は土曜日が出勤になります。有給休暇は比較的にとりやすいと思いますが、営業職は忙...
福利厚生:
退職金は確定拠出年金、財形貯蓄や社員持ち株もある。
通勤手当も支給され、住宅手当は単身赴任ならそこそこ出るがそうでないならあまり出な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい。
しかしどうしても出張と子供の行事などが重なることがあり、わざわざ出張先から戻り運動会に参加し、また出張...
企業カルチャー・社風:
世間並みの挑戦する意思はあるようですが、中身が伴っていない。
組織体制・コミュニケーション:
職場間では気楽に話ができるが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:試用期間から本採用時に、ほとんど給与減額!40%減、設計で試用期間を過ごし、CADもこちらの要求のものと違うものを、与...
教育・研修:ほとんどが、中途入社で、現在もっている技術がすべてであると考えている。たとえ研修に行ってきたとしても、内容の水平展開...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はほぼないため、ふとしたときに自分の給料の低さに愕然とします。独り身であれば問題なく生活できるのでしょうが、若いうちに結婚して...
給与制度:
完全に年功序列でがんばっても頑張らなくてもみんな一律の昇給、賞与です。
務めて5年は賞与が満額出ることはありません。自分の仕事に対す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自動車は生活に必要なので需要はあると思うが、今後電気自動車が主流になると厳しい所が出てくるのでそこをどうしていくかによる
事業の弱...
事業の強み:
多品数少量量産に特化していて、昔ながらの機種のオーダーも多く、
一方、新型品の量産の場合自動化も進んでいて、幅広い生産対応の多角化...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
本業にまじめに取り組む姿勢が強く、突き詰めていく体制を強化していっている。
事業の弱み:
自社製品に特化するあまり関連する周りの工事...
事業の強み:
畜産というある意味ニッチな業界を対象にしているので、仕事が無くなることはないと思う。
事業の弱み:
業界の勢いに左右されがち。景気が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
もう少し工場作業員への配慮を行った方が良いかと思います。
とりあえずは、人手不足をある程度解消したほうが良いかと。
また、若年者...
成長・キャリア開発:
支援制度は特になく、自分から言っても資格などは取らせては貰えない。
以前はあったらしいのだが…
働きがい:
各作業エリアで一つ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
働きがいは正直なところあまり感じない。製造ラインに入ってしまえばただひたすらに加工溶接などして製品を流していくだけ。基本的に人が出...
福利厚生:
退職金制度、寮、財形貯蓄、社員持株会があり、家族手当は1人あたり8,000円支給されます。
オフィス環境:
製造部門の方は、空調面で非...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:少人数なので、個性が発揮できます。営業経験があり営業に自信のある方にはお勧めです。受注実績はある程度反映されますの...
給与水準:営業が出来ない僕はまったく結果を残せず辞めましたが、取れてる人だけ評価されるのが不満です。営業体制は自由なのでそこに不満はないです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
働いている人たちは基本みんないい人や優しい方が多いのでコミュニケーションは取りやすいと思います。
また、精密機械...
働きがい:
単純作業ではありますが、色々慣れてくると自分でワークに合わせた段取りや機器の取り付け、交換を任せてもらったり、自分で新規品の加工プ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は資格等級別の職能給+役職手当。賞与は資格等級別、評価査定結果に基づく原資配分。手当は通勤手当とホームタウンからの転勤時の住宅...
賞与:
協議決定方式。年に2回夏冬で支給される。
インセンティブ:
インセンティブの類はない。
モデル年収:
社員等級が定められており勤続年数や評価に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
よくも悪くも多能工であることを求められるため、意欲が高ければスキル自体は向上していくと思う。
ただ、人間関係でつまづくと先...
福利厚生:
正社員は退職金あり。契約社員はなし。
確定拠出年金制度あり。
親会社の社員持株もある。
オフィス環境:
2019年に新社屋が出来て、非常に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的には風通しは良いと認識しているが部署によって大きく異なるという噂も聞く。
組織体制・コミュニケーション:
部署内のコ...
事業の強み:
ボイラーは伸び代がないので、熱交換器含む産業用途に力を入れていく方針かと思う。
事業の弱み:
製品の価格が高い割に出来が悪い。製品の...