Relacin Laboral y su Fundamento

Derecho del Trabajo

El derecho del trabajo es un conjunto de normas jurdicas y principios
que permiten regular el mbito laboral de los individuos adems dentro del
derecho del trabajo se establecen una serie de parmetros que van en pro
del trabajador sus necesidades prestaciones sociales entre otros!
Legislacin "plicable#
En $ene%uela e&isten una serie de leyes que regulan jurdicamente los
procesos laborales esta son#
La Ley 'rgnica del Trabajo (L'T)!
La Ley 'rgnica de *revencin +ondiciones y ,edioambiente de
Trabajo!
La ley 'rgnica de Tribunales y *rocedimientos del Trabajo!
Reglamento de la Ley orgnica del Trabajo!
Dentro de esta serie de leyes la ms popular es la Ley 'rgnica del
Trabajo (L'T) la primera ley del trabajo -ue creada en ./01 pero la misma
no contaba con el amparo su-iciente que los trabajadores merecen sin
menoscabar los deberes de 2stos3 la 4ltima ley del trabajo creada en el pas
-ue en abril del presente a5o la cual garanti%a el deber de trabajar el
derecho al trabajo y la libertad de trabajo dentro de la misma se considera la
regulacin de los derechos individuales el derecho colectivo del trabajo la
representacin de los trabajadores en la gestin de entes p4blicos las
sanciones y aspectos de procedimiento jurisdiccional entre otra serie de
parmetros que normali%an los aspectos laborales! "dems cabe destacar
que esta ley est dirigida mayormente hacia los trabajadores dependientes!
*rincipios +onstitucionales e 6nternacionales#
Estos principios son una serie de normas adoptadas por distintos
pases para regir de modo ms uni-orme las relaciones jurdicas laborales de
cada uno de ellos!
'6T
La 'rgani%acin 6nternacional del Trabajo ('6T) -ue creada el .. de
abril de ././ y es un organismo de las 7aciones 8nidas que se encarga de
lo relacionado al trabajo y a las relaciones laborales! El objetivo de esta
organi%acin es promover oportunidades creando empleos regulando los
principios y derechos regulando la proteccin social tanto para la mujer
como para el hombre que cada uno de ellos puedan obtener trabajos de
calidad y productivos y que estos les aseguren libertad dignidad equidad y
seguridad!
,ER+'98R
El ,ER+'98R no posea relacin directa con los aspectos laborales
y es a trav2s de una composicin tripartita que une a ,inisterios de Trabajo
Empleadores y 9indicatos los cuales comen%aron a anali%ar debatir y
decidir mediante el dilogo social regional el impacto que la integracin
tendra sobre los mercados de trabajo y las condiciones socio:laborales!
"ctualmente las distintas reuniones que ha tenido el ,ER+'98R con
respecto al mbito laboral de los pases que lo integran han permitido
establecer estrategias en lo que respecta a la creacin de nuevos empleos y
re-ormas laborales en pro de los trabajadores!
+"7
La +omunidad "ndina (+"7) es una comunidad de cuatro pases que
tienen un objetivo com4n# alcan%ar un desarrollo integral ms equilibrado y
autnomo mediante la integracin andina suramericana y latinoamericana
en correspondencia de generar innovaciones en el mbito laboral que
permitan establecer un desarrollo armonioso y productivo en 2ste!
9ujetos en el Derecho del Trabajo
De acuerdo con la Ley 'rgnica del Trabajo (L'T) en $ene%uela se
entienden como ;sujetos en el derecho de trabajo< a los siguientes#
Trabajador# aquella persona que reali%a una labor cualquiera sea de
-orma dependiente y remunerada!
'brero# aquel trabajador en cuya jornada laboral predominan los
es-uer%os manuales o materiales tambi2n se denominaran obreros a
los vigilantes y sus semejantes!
Funcionario *4blico# es un trabajador que presta servicios de inter2s
social!
Trabajadores no dependientes# es aquella persona que no sirve a un
patrono y que recibe ingresos a destajo!
*atrono o Empleador# es aquella persona natural o jurdica que posee
o tiene a su cargo una empresa o establecimiento que ocupa
trabajadores sea cual sea su n4mero!
Representante del *atrono# es aquella persona que con el
consentimiento del patrono ejerce -unciones de administracin o
direccin en una empresa determinada!
6ntermediarios# son aquellas personas que interceden en pro de los
bene-icios de los trabajadores y abogan porque sean cumplidas a
cabalidad las leyes relacionadas con el mbito laboral y los contratos
correspondientes previa autori%acin de 2stos mismos!
+ontratistas# es una persona o empresa que es contratada por una
organi%acin determinada para la reali%acin de una obra!
+ontrato de Trabajo!
Es un acuerdo por el cual una persona natural o trabajador presta un
servicio personal a otra persona natural o jurdica que ser el empleador
bajo y a cambio de un salario!
Elementos!
Los elementos generales para todo tipo de contrato son el vnculo el
objeto y la -orma!
El vnculo es la relacin que une al trabajador y al empleador para
alcan%ar el objeto del contrato est constituido por la capacidad que
el trabajador posea para reali%ar su labor y el consentimiento del
mismo para reali%ar la misma!
El objeto es la prestacin consciente y voluntaria de la actividad -sica
y mental en -orma dependiente y retribuida para la produccin de
bienes o servicios!
La -orma es un medio concreto y determinado a trav2s del cual se
debe e&teriori%ar la voluntad de las partes de celebrar un contrato!
+lasi-icacin
+ontrato de trabajo por tiempo determinado# Es aquel contrato
celebrado por un tiempo en espec-ico el cual concluir por la
e&piracin del t2rmino acordado y no perder su valide% cuando -uese
objeto de prrroga!
+ontrato de trabajo por tiempo indeterminado# Es aquel contrato en el
que no se vinculan las partes slo para la reali%acin de una obra
determinada o por tiempo determinado.
+ontrato de trabajo por obra# El contrato para una obra determinada
es aquel que deber e&presar con toda precisin la obra a ejecutarse
por el trabajador! El contrato durar por todo el tiempo requerido para
la ejecucin de la obra y terminar con la conclusin de la misma!
Ejemplo de esto se da en el sector de la construccin donde los
contratos son por obras reali%adas!
*erodo de *rueba!
Es aquel lapso de tiempo en el que el trabajador ju%gara si las
condiciones de trabajo son de su conveniencia y el patrono apreciara sus
conocimientos y aptitudes a -in de contratarlo o no 2ste perodo no puede
e&ceder de /= das continuos!
'bligaciones y derechos del *atrono#
El patrono deber pagar puntualmente al trabajador el salario
correspondiente3 le corresponder velar porque el trabajador no su-ra da5os
de ninguna ndole al momento de reali%ar su labor3 garanti%ar a su
empleado que su cargo sea correspondiente con sus conocimientos y
cali-icacin pro-esional3 respetar la integridad personal de cada trabajador
su intimidad y libertad de conciencia al igual que brindar igual trato y
oportunidades a los trabajadores sin prejuicios de ning4n tipo!
'bligaciones y Derechos del Trabajador
El trabajador deber reali%ar su labor de la -orma establecida en el
contrato3 observar las ordenes e instrucciones que el patrono le brinde de
acuerdo con la labor a reali%ar para que esta se ejecute de la mejor manera
posible3 prestar -ielmente sus servicios con nimos de innovar
positivamente y no e-ectuar prcticas desleales que perjudiquen a su
patrono y a la empresa en general!