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    Guía Primeros Pasos Implementacion Istas 21

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    Pato Paredes
    El documento describe los pasos para implementar un protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo. Las empresas deben conformar un comité para evaluar los riesgos psicosociales y garantizar la confidencialidad de los cuestionarios aplicados. El comité debe estar compuesto por representantes de diferentes áreas de la empresa y debe encargarse de medir, analizar y desarrollar medidas para reducir los riesgos detectados. Además, la empresa debe llevar un registro o bitácora del proceso que incluya información como la constitución del comité, las

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    El documento describe los pasos para implementar un protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo. Las empresas deben conformar un comité para evaluar los riesgos psicosociales y garantizar la confidencialidad de los cuestionarios aplicados. El comité debe estar compuesto por representantes de diferentes áreas de la empresa y debe encargarse de medir, analizar y desarrollar medidas para reducir los riesgos detectados. Además, la empresa debe llevar un registro o bitácora del proceso que incluya información como la constitución del comité, las

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    IMPLEMENTACIN DEL

    PROTOCOLO DE VIGILANCIA DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO.


    Constitucin del Comit de Evaluacin y Gestin de Riesgos Psicosociales.
    Cada empresa debe conformar un comit que debe velar por el cumplimiento de las
    condiciones de la evaluacin de Riesgos Psicosociales y por la confidencialidad y
    anonimato en la aplicacin del cuestionario ISTAS 21. Este comit tendr la
    responsabilidad de tomar las decisiones y aplicar los criterios que se requieran durante el
    proceso de medicin, tabulacin, anlisis de resultados y desarrollo de las medidas locales
    que se deban aplicar en caso de tener resultados que indiquen riesgo alto o medio.
    El comit debe estar compuesto por personas que representen los siguientes estamentos
    dentro de la empresa:
    -Comit Paritario
    -rea Recursos Humanos o Gestin de Personas
    -rea de Prevencin de Riesgos
    -Sindicato o Asociacin de Funcionarios
    -Representante de Gerencia, Directivos, o bien de la Empresa
    Tomando en cuenta que la medicin debe realizarse por centro de trabajo 1, si la empresa
    posee varios centros de trabajo, pueden conformarse uno o varios comits para llevar a
    cabo el proceso global. La empresa puede determinar lo ms conveniente para una
    adecuada evaluacin y proteccin de anonimato y confiabilidad del proceso.
    Bitcora
    Es importante que la empresa mantenga una bitcora, con el registro de las acciones que
    se van desarrollando en el proceso de implementacin. Este registro ser solicitado en
    caso de enfrentar una fiscalizacin.
    Qu informacin debe contener la Bitcora?
    - Nombre o Razn Social de la entidad empleadora y su RUT.
    - Fecha de constitucin del comit y la nmina de sus integrantes (ver formato N1)
    - Fechas y contactos realizados con los distintos interesados.

    Centro de Trabajo: Un centro de trabajo, es cualquier rea, edificada o no, con determinadas condiciones
    de trabajo y donde los trabajadores realizan sus tareas y establecen relaciones laborales.

    -Fechas de las reuniones preparatorias. Se deber mantener copia de las actas de las
    reuniones. (ver formato N2)
    - La forma y medios de la campaa de sensibilizacin, adjuntando elementos que se hayan
    utilizado (por ejemplo, volantes electrnicos o de papel, o carteles).
    - La o las fechas de aplicacin del Cuestionario.
    - El formato que se eligi para la aplicacin del Cuestionario (electrnico o en papel).
    -Fecha de la realizacin de la reunin de discusin de los resultados en las distintas
    unidades de trabajo.
    - Las fechas y participantes de los grupos focales que complementan la medicin de riesgo
    con metodologas cualitativas.
    - Las medidas que se haya acordado realizar, los responsables de su implementacin y el
    calendario para su aplicacin.

    FORMATO N1
    ACTA CONSTITUCIN COMIT DE EVALUACIN Y GESTIN DE RIESGOS PSICOSOCIALES
    (Este formato puede ser modificado para adaptarlo a la realidad de cada organizacin. En
    el caso de que la organizacin posea ms de un comit, se deber generar un acta para
    cada uno, indicando a qu centro de trabajo corresponde).
    Con fecha 00 de XXX de 0000, se constituy el comit de Evaluacin y Gestin de Riesgos
    Psicosociales para la empresa XXXXX, RUT: 000000000.
    Este comit ser quien lidere el proceso de implementacin del Protocolo de Vigilancia de Riesgos
    Psicosociales en el Trabajo, dentro de la mencionada empresa.

    Sus integrantes son los siguientes:

    NOMBRE

    CARGO

    REPRESENTANTE DE

    FIRMA

    FORMATO N2
    ACTA DE REUNIN COMIT DE EVALUACIN Y GESTIN DE RIESGOS PSICOSOCIALES
    Acta N

    Fecha

    Hora Inicio

    Hora Termino

    ASISTENTES
    NOMBRE

    CARGO

    REPRESENTA

    Actividad
    Temas Discutidos
    Acciones a desarrollar
    -

    FIRMA

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