ACTA DE ASAMBLEA CONSTITUTIVA

ACTA DE LA ASAMBLEA CONSTITUTIVA DEL SINDICATO ÚNICO INDEPENDIENTE DE

TRABAJADORES DEL COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS DEL ESTADO
DE MORELOS.

En la ciudad de Cocoyoc Municipio de Yautepec, Morelos, siendo las 15:00 horas del día 14
del mes de agosto del dos mil seis, se reunieron en el local ubicado en la Unidad Habitacional EL
TEZCAL, Kilómetro 28 mas 400 de la Autopista México Cuautla, Colonia la Tehuixclera de Cocoyoc
municipio de Yautepec Morelos; los trabajadores que a continuación mencionan: LISSET GISELA
MENDIETA CEDILLO, YOLANDA ANZUREZ TORRES, JOSE JUAREZ DE LA ROSA, GRACIELA
MONJE VALDEPEÑA, RAFAEL RAMIREZ CONTRERAS, JULIA HONORINA CARRILLO YAÑEZ,
LAURA MORALES ALDANA, CUAUHTEMOC SÁNCHEZ LÓPEZ, DIONICIO SALAZAR CAMPOS,
PATRICIA GARCÍA ROSALES, FRANCISCO REYES SILVA, TANIA PAOLA CISNEROS FUCHS,
GUILLERMINA SÁNCHEZ MARINO, MIGUEL ANGEL ANZÚREZ AGUILAR, ERNESTO PONCE
ALVARADO, MANUEL VÁZQUEZ AYALA, SILVIA YUNUEN SILVA DOMÍNGUEZ, EMIR RAMALES
MACEDO, ARACELI FUENTES OCEGUEDA, HERIBERTO SEDANO BUSTOS, MARTÍN TAPIA
GUZMÁN, OLIVA LILI SOTO VARGAS, MARIA LETICIA RAZO CRUZ, EDGAR ARTURO GARCÍA
PORTILLO, JOSE RODOLFO JUÁREZ PINZÓN, MIRIAM OCHOA BENITEZ, LUZ MARÍA
RESCALVO MARTÍNEZ, EDMUNDO MÉNDEZ GARCÍA, HEBERT HERNÁNDEZ TAPIA, ALFONSO
GALLARDO HERNÁNDEZ, MARGARITO PERALTA HERRERA, SANDRA ZARAGOZA TORRES
ROSY DANAÉ GARCÍA PEREZ, JAVIER ALEJANDRO MORALES CORTEZ, LIBORIO DOMINGUEZ
ARRIETA, VANESSA AYALA CAMPOS, MYRNA CELESTE GARCÍA MELCHOR, JAVIER ROMERO
ACEVEDO, ERIC MONTAÑO GUEVARA, JOSE MERCADO CRUZ, MARITZA DOMINGUEZ BACA,
SALOMON OJEDA PEREZ, MOISES FARFAN ROMERO, RAYMUNDO OSEGUERA JIMENEZ,
YASMIN TAPIA ARAGÓN, RUBEN ILICH BLANCO LINAREZ, NARCISO CARRILLO ROSAS, DAVID
OLIVAR ROLDAN, JOSE RAMOS ARCHUNDIA, MARIA LINA SÁNCHEZ RAMA, ANAHÍ ABÚNDEZ
BAHENA, OSCAR MARTÍN GALINDO RODRIGUEZ, GUADALUPE ADRIAN RAMOS ALANIS,
BETZABET RODRIGUEZ BARRANCO, DANIEL DOMINGUEZ MARINO, FRANCISCO LEÓN
PLASCENCIA, JUAN GENIS FERNÁNDEZ, REGINO BENJAMIN BAHENA MALDONADO,
JERONIMO VARA ESPINOZA, MAYRA CRUZ VARELA, SANDRA NORMA ALVAREZ VALLEJO,
SERGIO ANONALES FIGUEROA, JOSÉ NATIVIDAD BAHENA BARRERA, MARCO ANTONIO
BAUTISTA MARTÍNEZ, BEATRIZ ADRIAN CARDENAS MARIACA, ALBERTO CRUZ RABADAN,
MARCELINA DIAZ AGÜERO, VICTOR HERNANDEZ CARRISOSA, MARIA FRANCISCA JAIMES
CABRERA, NATIVIDAD KEMPIZ AVILA, ENRIQUE MARIACA URIBE, EDUARDO MAZÓN TREJO,
FRANCISCO MONDRAGÓN BLANCAS, CLARA MORALES BERNAL, MARIA CELINA MORALES
RIVERA, ALBERTO CARLOS OCHOA BENITEZ, CARLOS AUGUSTO OCHOA ESCALONA, ROSA
MARIA ORTIZ SANTAMARIA, LETICIA PEDROZA PEREZ, LUIS PLIEGO MORALES, ISRAEL
RABADAN BUSTOS, IDALÍ RAMÍREZ SÁNCHEZ, LAURA ROJAS DIRZO, SUSANA SALGADO
SEGOVIA, AMPARO YARED ACEVEDO SÁNCHEZ, TAMARA AGUILAR AYALA, NADIA HAYDE
AYALA LARA, ERNESTO HERNÁNDEZ SPÍNDOLA, JESUS ALBERTO ROMERO ACEVEDO, y
TAYDEE SEDANO BUSTOS.

La reunión tuvo por objeto construir un sindicato de trabajadores del Colegio de

Estudios Científicos y Tecnológicos del estado de Morelos, con arreglo a los dispuesto en los
artículos 356, 360 y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo. Fueron designados por
mayoría de votos para dirigir los debates de esta Asamblea Constitutiva, las siguientes
personas: Presidente: Ernesto Ponce Alvarado; Secretario Ernesto Hernández Spindola;
Vocal: Javier Romero Acevedo; Vocal: Laura Rojas Dirzo; quienes tomaron posesión de sus
puestos. Seguidamente, la Asamblea designó por mayoría de votos a las siguientes
personas como escrutadores: al C. Carlos Augusto Ochoa Escalona Y al C. Yolanda Anzures
Torres; quienes procedieron a certificar la lista de asistencia anteriormente citada, y la
identidad de las personas comprendidas en ella.

Acto seguido, el presidente expuso que, siendo conocido por todos los concurrentes el objeto
de esta asamblea, sometía a la aprobación de la misma conveniencia de resolver sobre las
siguientes:

Orden del día

Primero: Lista de Asistencia y Registro

Segundo: Discusión y aprobación en su caso de la constitución del Sindicato.
Tercero: Discusión y aprobación en su caso de la denominación que llevará el Sindicato
Cuarto: Redacción, lectura y aprobación en su caso de los Estatutos que regirán la vida
interna del sindicato
Quinto: Elección de los integrantes del primer Comité Ejecutivo, que constituirá la Directiva
del Sindicato para el periodo comprendido entre el día 14 de agosto del dos mil seis (fecha actual) y
hasta el día 14 de agosto del año dos mil nueve, así como la elección de los integrantes de las
Comisiones de Vigilancia y de Honor y justicia, y de las delegaciones sindicales.
Sexto: Toma de protesta de los integrantes elector del Comité Ejecutivo y de las Comisiones
de Vigilancia y de Honor y Justicia y de las delegaciones sindicales.
Acto seguido, la asamblea aprobó por unanimidad de votos el Orden del Día.
En el primer punto del orden del día, se pasó lista y registró a los asistentes, encontrándose
presentes noventa y un personas, todos ellos trabajadores del Colegio de Estudios Científicos y
Tecnológicos del Estado de Morelos, y después de deliberar sobre los puntos de la misma, habiendo
hecho uso de la palabra varios concurrentes, se adoptaron por su orden los siguientes

A C U E R D O S:

I.- En el segundo punto del orden del día, SE APRUEBA por unanimidad de votos constituir en
este acto una asociación de trabajadores, formando Sindicato de TRABAJADORES DEL COLEGIO
DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS DEL ESTADO DE MORELOS, mismo que se
constituye para el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses de los trabajadores que laboran a
favor del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Morelos, al que podrán
adherirse otros trabajadores no presentes en este momento, y que presten sus servicios
subordinados en esa misma institución educativa, de acuerdo a los Estatutos.
II.- En el tercer punto del orden del día, SE APRUEBA que la organización sindical que en este
acto se constituye, se denominará Sindicato Único Independiente de Trabajadores del Colegio de
Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Morelos (SUITCECyTEM) teniendo por objeto
el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses comunes, conforme a lo dispuesto en los artículos
356, 360, 364 y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo.
III.- En el cuarto punto del orden del día, se redactan, se discuten, se leen y SE APRUEBAN
por unanimidad de votos los Estatutos que se anexan a la presente acta, y que regirán la vida interna
del Sindicato constituido; por lo que con plena conciencia todos los presentes manifestaron su
conformidad con las disposiciones contenidas en ellos.
IV.- En el quinto punto del orden del día SE ELIGEN por unanimidad de votos, y con apego a
lo establecido en los estatutos aprobados a los integrantes del Comité Ejecutivo del Sindicato
constituido, para el período comprendido entre el 14 de agosto del 2006 (fecha actual) y hasta el día
14 de agosto del año 2009, a los siguientes miembros del sindicato constituido, a quienes se les
confieren las atribuciones y funciones que señalan los Estatutos: Secretario General: LIC. ERNESTO
PONCE ALVARADO Secretario de actas y conflictos: LIC. ERNESTO HERNÁNDEZ SPINDOLA;
Secretario de Organización y finanzas LIC. JAVIER ROMERO ACEVEDO
V.- En el mismo quinto punto del orden del día, SE ELIGEN por unanimidad de votos y con
apego a lo establecido en los estatutos aprobados, para integrar la Comisión de honor y Justicia, para
el periodo comprendido desde esta fecha 14 de agosto del 2006 y hasta el 14 de agosto del 2009,
con las atribuciones y funciones que señalan los Estatutos a los siguientes miembros del sindicato
constituido: Presidente: LIC. TAMARA AGUILAR AYALA; Secretario: ING. JOSÉ MERCADO CRUZ;
Vocal: C. MANUEL VÁZQUEZ AYALA, Vocal: LIC. SERGIO ANONALES FIGUEROA.
VI.- En el mismo quinto punto del orden del día se ELIGEN por unanimidad de votos y con
apego a lo establecido en los estatutos aprobados para integrar las delegaciones representativas de
cada centro de trabajo denominado Plantel, en donde laboran los miembros o socios del Sindicato
constituido, para el periodo 2006-2009 a las siguientes personas: Plantel Yecapixtla, Propietario: LIC.
EDGAR ARTURO GARCÍA PORTILLO, Suplente: C. YOLANDA ANZURES TORRES, Plantel
Tenextepango, Propietario: LIC. ERIC MONTAÑO GUEVARA, Suplente: ING. LIBORIO DOMÍNGUEZ
ARRIETA, Plantel Tlayecac, Propietario: ING. JESÚS ALBERTO ROMERO ACEVEDO, Suplente:
ING. TAYDE SEDANO BUSTOS; y por el Plantel Emiliano Zapata, Propietario: LIC. LAURA ROJAS
DIRZO, Suplente: ING. EDUARDO MAZÓN TREJO.
VII.- Se autoriza al comité ejecutivo para lleve a cabo todas los actos correspondientes a
efecto de llevar a cabo el registro del sindicato constituido ante la H. JUNTA LOCAL DE
CONCILIACIÒN Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE MORELOS.
VIII.- Se autoriza que se agreguen al padrón de socios del presente sindicato todos los
trabajadores del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Morelos que no
pudieron estar presentes en esta asamblea, pero que tengan la voluntad y el deseo de formar parte
de este sindicato, y manifiesten su conformidad con lo acordado en la presente asamblea y con los
estatutos aprobados.

En el sexto punto del orden del día, el Presidente de la Mesa de Debates invitó a las personas
que resultaron elegidas como integrantes del Comité Ejecutivo, de las Comisiones de Vigilancia y de
Honor y Justicia, y de las delegaciones, cuyos nombres han quedado ya anotados, a la toma de
posesión de sus cargos, quienes manifestaron su aceptación y rindieron la protesta de su fiel
desempeño, apegados a lo que marcan los estatutos del sindicato constituido.
No habiendo mas asuntos que tratar, se dio por terminada la Asamblea a las 21 horas del
mismo día, mes y año de su inicio, levantando el Secretario de la Mesa de Debates la presente acta,
que firmaron los integrantes de la mesa de debates, los integrantes del Comité Ejecutivo, los
integrantes de las Comisiones de Vigilancia y de Honor y Justicia, así como los demás socios o
miembros del Sindicato constituido, concurrentes a esta Asamblea, firmando de conformidad con la
presente acta la lista de asistencia que se anexa a la presente para el efecto de su registro
correspondiente.
INTEGRANTES DE LA MESA DE DEBATES:

Presidente: Ernesto Ponce Alvarado Secretario: Ernesto Hernández Spindola;

VOCALES:

Vocal: Javier Romero Acevedo Vocal: Laura Rojas Dirzo

ESCRUTADORES:

C. Carlos Augusto Ochoa Escalona. C. Yolanda Anzures Torres

COMITÉ EJECUTIVO

C. ERNESTO PONCE ALVARADO C. JAVIER ROMERO ACEVEDO

SECRETARIO GENERAL SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN

C. ERNESTO HERNÁNDEZ SPINDOLA

SECRETARIO DE ACTAS.

Los suscritos Secretario General, Secretario de Organización y Secretario de Actas,

integrantes del Comité Ejecutivo del Sindicato Único Independiente de Trabajadores del
Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Morelos (SUITCECYTEM), con
fundamento en lo dispuesto en el último párrafo del artículo 365 de la Ley Federal del
Trabajo, certificamos que la presente acta constante de tres fojas útiles en su anverso, que
contiene acta de asamblea constitutiva y acta de asamblea en la que se elige a la directiva
de este mismo sindicato, concuerda fielmente en todas y cada una de sus partes con el
original a que nos remitimos y que obra en el archivo de esta organización sindical, y
autorizamos para todos los efectos legales la presente Acta de Asamblea Constitutiva, y de
elección de la directiva, y los Acuerdos en ella han sido tomados.

Certificación y autorización que se hace para todos los efectos legales a que haya
lugar, en el poblado de Cocoyoc, Municipio de Yautepec, Morelos; a los catorce días del mes
de Agosto del año dos mil seis. Damos Fe.

C. ERNESTO PONCE ALVARADO C. JAVIER ROMERO ACEVEDO

SECRETARIO GENERAL SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN

C. ERNESTO HERNÁNDEZ SPINDOLA

SECRETARIO DE ACTAS.
 ESTATUTOS DEL SINDICATO

ESTATUTOS DEL SINDICATO ÚNICO INDEPENDIENTE DE TRABAJADORES DEL

COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS DEL ESTADO DE MORELOS
(SUITCECyTEM).

DECLARACION DE PRINCIPIOS

Tomando en consideración que la libertad de sindicalización consagrada en la Constitución

Política de los Estados Unidos Mexicanos, es un derecho de quienes obtienen lo necesario para vivir
a través de su trabajo subordinado a favor de un patrón, y que deben por lo tanto organizarse en un
marco de libertad y de democracia para la defensa de sus intereses, y el estudio y mejoramiento de
sus condiciones laborales, así como establecer relaciones laborales colectivas; los trabajadores que
laboran a favor del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Morelos manifiestan
su deseo y voluntad de constituirse en sindicato, con los siguientes principios:
I.- La democracia y libertad sindicales como forma de vida interna.
II.- La honestidad y la rendición de cuentas de cada uno de los socios y de los integrantes del
Comité Ejecutivo, y de los órganos directivos que se establezcan
III.- La adopción de las medidas a que haya lugar para el estudio, el mejoramiento y la defensa
de los intereses de sus socios, serán dentro del marco de la ley con respecto a la dignidad de las
personas y al marco institucional.

CAPÍTULO I

DENOMINACIÓN, DOMICILIO, OBJETO Y DURACIÓN

Artículo 1º De conformidad con el acta de la asamblea celebrada el día 14 del mes de agosto
Del año dos mil seis, queda constituido el Sindicato Único Independiente de Trabajadores del Colegio
de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Morelos, denominado: “SINDICATO UNICO
INDEPENDIENTE DE TRABAJADORES DEL COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTIFICOS Y
TECNOLOGICOS DEL ESTADO DE MORELOS ( SUITCECyTEM)”.
Artículo 2º El domicilio social de la asociación es Autopista México Cuautla Kilómetro 28
más 400, Unidad Habitacional el Tezcal, Colonia la Tehuixclera del Poblado de Cocoyoc Municipio de
Yautepec Morelos.
Artículo 3º El Sindicato tiene por objeto el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses
comunes a los trabajadores que lo integran, pugnando por elevar las condiciones de vida de los
mismos, en lo económico, social y cultural. El lema será: “Por el Respeto de nuestras Garantías
Laborales”. Y su duración es por tiempo indeterminado.

CAPÍTULO II

DE LOS SOCIOS, DERECHOS Y OBLIGACIONES

Artículo 4º Se consideran socios de este Sindicato:

I.- Los fundadores del propio Sindicato, que hayan formado parte de la Asamblea Constitutiva
y aceptado sus resoluciones.
II.- Los que posteriormente soliciten y obtengan el ingreso en el sindicato.
Artículo 5º Para obtener el ingreso en el Sindicato se Requiere:
I.- Ser mayor de catorce años de edad y no tener impedimento legal para asociarse y ser
trabajador del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Morelos (CECYTEM).
II.- No ser representante del patrón, ni estar comprendido en algunos de los conceptos de
empleados de confianza, a que se refieren los artículos 9º, 11, 183 y demás relativos de la Ley
Federal de Trabajo.
III.- Solicitar su ingreso como socio al Comité Ejecutivo, donde se proporcionarán sus
generales, Expresando su adhesión a estos Estatutos y su voluntad de cumplir sus normas y acatar
las decisiones de las asambleas.
IV.- El Comité Ejecutivo procederá a estudiar el caso, y si el resultado fuere favorable, se
otorgará la calidad de socio y la credencial correspondiente, firmada por el Secretario General,
debiendo someterse esta aceptación a la ratificación de la asamblea inmediata, la que podrá
confirmar o revocar el ingreso del nuevo socio.
Artículo 6º Para el ingreso al Sindicato no se hará distinción alguna en razón del sexo,
nacionalidad, ideas políticas o religiosas sobre la base del respeto a los principios democráticos
constitucionales.
Artículo 7º Son derechos de los asociados:
 I.- Asistir con voz y voto a las asambleas.
II.- Ser electos para ocupar cargos directivos y comisiones sindicales, siendo mayor de
dieciséis años de edad.
III.- Ser patrocinado por el Sindicato, en la defensa de los derechos individuales laborales que
les correspondan, sin perjuicio de la facultad del asociado para obrar o intervenir directamente,
cesando entonces, a petición del trabajador, la intervención del Sindicato, con arreglo a lo dispuesto
en el artículo 375 de la Ley Federal del Trabajo.
IV.- Participar en toda clase de beneficios de orden económico, social y cultural, que
proporcione la agrupación a sus miembros.
V.- Ser propuestos por el Sindicato para ingresar por primera vez al trabajo, sin perjuicio de los
derechos de quienes ya se encuentren laborando: y en caso de que concurran varios para ingresar
en el mismo puesto, tendrá facultad discrecional el Sindicato para hacer la proposición.
VI.- Ser propuestos por el sindicato para ocupar las vacantes o puestos de nueva creación,
prefiriéndose al trabajador más antiguo de la categoría inmediata inferior de la respectiva profesión u
oficio, en la empresa. Si concurren dos o más trabajadores de la misma antigüedad, tendrá prioridad
el más capaz y en igualdad de circunstancias, el que tenga a su cargo una familia.
Al respecto se observarán las normas establecidas en los artículos 159 y 160 de la Ley
Federal del Trabajo.

Artículo 8ª Son obligaciones de los asociados:

I: Estar al corriente en el pago de las cuotas establecidas conforme a la ley. (2%)

II. Asistir con puntualidad a las asambleas y participar en ellas con debida compostura.
III: Aceptar y desempeñar, con la dedicación requerida, los cargos sindicales para los que
sea designado, salvo que haya un impedimento justificado.
IV. Llevar consigo la credencial de identificación que lo acredita como socio y
exhibirla en todos los casos que sea requerida por el Sindicato.
V. En general, actuar disciplinadamente de conformidad con los acuerdos e
iniciativas adoptados por las asambleas y la Directiva, en el ejercicio de sus
funciones y atribuciones.

CAPITULO III
DE LAS ASAMBLEAS

Articulo 9º El órgano supremo de decisión del Sindicato es la Asamblea General; y sus

resoluciones constituyen las normas rectoras de su vida interna, de conformidad con la
autonomía sindical consagrada en la Ley Federal del Trabajo.
Articulo 10º. Las asambleas serán ordinarias y extraordinarias y se celebraran en el
domicilio social del Sindicato ubicado en Autopista México Cuautla Kilómetro 28 más 400,
Unidad Habitacional el Tezcal, Colonia la Teuxtlera del Poblado de Cocoyoc Municipio de
Yautepec Morelos.
Las asambleas ordinarias se celebrarán cada seis meses, durante la primera quincena
de los meses de Diciembre y Junio.
Y tendrán por objeto tratar y resolver las siguientes cuestiones:

I. Rendición de cuentas del Comité Ejecutivo, sobre la administración de los

fondos y otros bienes, patrimonio del Sindicato.
II. Informe del Comité Ejecutivo sobre las altas de los nuevos socios, para la
aprobación de la asamblea, en su caso, así como sobre las bajas de asociados.
III. Cualquier otro asunto que las circunstancias requieran.

Articulo 11. Deberán tratarse en las asambleas extraordinarias los asuntos siguientes:

I. Sobre el nombramiento de directivos, así como de los miembros de las Comisiones de

Vigilancia y de Honor y Justicia.
II. Sobre suspensión de derechos sindicales.
III. Sobre remoción de cargos sindicales.
IV. Las resoluciones relativas a la expulsión de los socios, en cuyos casos se reunirán
exclusivamente para ese objeto.
V. Sobre aumento de las cuotas sindicales.
VI. Sobre adquisición y disposición de bienes inmuebles destinados inmediata y
directamente al objeto del Sindicato.
VII. Sobre cualquier modificación de las estatutos.
VIII. Disolución del Sindicato, en cuyos casos se reunirán exclusivamente para tal efecto.
IX. Cualquier otro asunto que las circunstancias requieran.

Articulo 12. El quórum requerido para las asambleas será del cincuenta y uno por ciento de
los asociados, salvo cuando se trate de la expulsión de los socios, de la modificación de los
Estatutos, de la adquisición o disposición de bienes inmuebles, del aumento de las cuotas
 sindicales, de la disolución del Sindicato, o las convocadas por los trabajadores que
representen el treinta y tres por ciento del total de los miembros del Sindicato, por no haber
convocado la Directiva en los términos previstos en la fracción VIII del artículo 371 de la Ley
Federal del Trabajo; en cuyos casos se requerirá que concurran las dos terceras partes del
total de los miembros del Sindicato, en la inteligencia de que tanto la expulsión de los socios
como la modificación de los Estatutos, la Adquisición o Disposición de bienes inmuebles, el
aumento de las cutas sociales la disolución del Sindicato, deberán ser aprobadas por la
mayoría de las dos terceras partes del total de los miembros del mismo.
En los demás casos, las resoluciones deberán adoptarse por el cincuenta y uno por ciento del
total de los miembros del Sindicato.

Artículo 13. Las asambleas serán convocadas por el Secretario General en cumplimiento de
los acuerdos de la directiva del Sindicato, con 7 días de antelación a la fecha en que tenga lugar, y
expresando el orden del día propuesto. Esta convocatoria será publicada en lugar visible en el
domicilio social del Sindicato.
En el caso de que la Directiva, por conducto del Secretario General, no convoque
oportunamente a las Asambleas, los trabajadores que represente el treinta y tres por ciento del total
de los miembros del Sindicato, podrán solicitar de la Directiva que convoque a la asamblea, y si no lo
hace dentro de un término de 10 días, podrán los solicitantes hacer la convocatoria, en cuyo caso,
para que la Asamblea pueda sesionar y adoptar resoluciones, se requerirá que concurran las dos
terceras partes del total de los miembros del Sindicato.
Artículo 14. En todas las Asambleas la votación será individual y directa, y podrá efectuarse
mediante el voto nominal, en forma económica alzando el brazo o en votación secreta por cédula
pero deberá asentarse en el acta, con toda precisión, el número de votos resultante; salvo cuando se
trate de la modificación de los estatutos, de la adquisición o disposición de bienes inmuebles, del
aumento de cuotas sociales, de la expulsión de miembros del Sindicato, o de la disolución del mismo,
que se requerirá de la votación nominal y directa, constando la firma de los asistentes y el sentido en
que votaron.
Artículo 15. Las Asambleas se desarrollarán procediéndose inicialmente, a propuesta de
algún socio o en su defecto del Secretario General, y por mayoría de votos de los presentes, a la
elección de una Mesa de Debates integrada por un Presidente, un Secretario y dos vocales.
Seguidamente, a propuesta de los miembros, o en su defecto, del Presidente de la Mesa de Debates,
y por mayoría de votos de los presentes, se designarán dos escrutadores, quienes certificarán la lista
de asistencia y la identidad de las personas comprendidas en ellas.
El Presidente de la Mesa de Debates, en caso de que haya el número de asistencia requerido
y habiéndose observado los procedimientos correspondientes, declarará instalada la Asamblea y
someterá a su aprobación la Orden del Día.
El Presidente de la Mesa de Debates, auxiliado por los integrantes de la misma, dirigirá el
curso de las deliberaciones, concediendo el uso de la palabra y retirándola cuando alguien se
produzca en forma incorrecta o provocadora, o se aparte de los temas a discusión.
Se establecerán tres turnos a favor y tres en contra de las proposiciones respectivas, sin que
exceda cada turno de cinco minutos, y una vez agotada la discusión, se votará sobre la misma. Al
terminar la Asamblea, el Secretario de la Mesa de Debates levantará acta pormenorizada que
firmarán los componentes de la propia Mesa de Debates, los escrutadores y los concurrentes a la
misma que deseen hacerlo.
CAPÍTULO IV

DE LA DIRECTIVA

Artículo 16. El Comité Ejecutivo del Sindicato constituirá la directiva del mismo, y estará
integrado de la forma siguiente: Secretario General, Secretario de Organización, y Secretario de
Actas.
Las personas que ocupen dichos cargos durarán en sus funciones por el término de 3 años y
deberán ser elegidas por la Asamblea del Sindicato convocada para ese fin, con arreglo al siguiente
procedimiento:
a) La convocatoria para la asamblea se hará con una antelación de 7 días, por lo menos, en
la que se hará saber que podrán registrarse planillas hasta 30 días antes de la fecha de la
asamblea, las cuales deberán ir presentadas por un mínimo de 3 miembros del Sindicato,
con la firma de los mismos. El Secretario General, el Secretario de Organización y el
Secretario de Actas expedirán una constancia de la fecha de registro, con el sello del
sindicato.
b) Con arreglo a las planillas registradas, se emitirán cédulas de votación, que contendrán los
nombres de las personas elegibles para la directiva, selladas y numeradas
progresivamente, en igual número a los miembros activos del sindicato, las cuales irán
autorizadas con la firma de los Secretarios mencionados en el párrafo anterior, así como
de los representantes de las planillas respectivas.
c) La Asamblea designará la Mesa de Debates, integrada por un Presidente, un Secretario y
dos Vocales; y dos escrutadores, quienes certificarán la lista de asistencia y la identidad de
las personas comprendidas en la misma, entregando a cada uno de los concurrentes la
cédula de votación, y retendrán para su cancelación las cédulas sobrantes.
 d) La votación será directa y secreta. Una vez efectuada, el Presidente de la Mesa de
Debates declarará cerrada la votación y cancelará las cédulas no utilizadas dejándose
constancia en el acta. Seguidamente los escrutadores harán el recuento de los votos en
presencia de la Mesa de Debates y de los representantes de las planillas registradas; y el
Presidente de la Mesa de Debates declarará el resultado, procediéndose ante el mismo a
la toma de posesión, aceptación y protesta de los cargos respectivos. Se levantará por el
Secretario de la Mesa de Debates un acta pormenorizada de la asamblea, que firmarán los
integrantes de la propia Mesa de Debates y los escrutadores, así como los representantes
de las planillas y los demás concurrentes que quisieren hacerlo.
El mismo procedimiento se seguirá para la elección de los integrantes de las Comisiones
de Vigilancia y de Honor y Justicia, la cual podrá efectuarse en una sola asamblea, junto
con la elección del Comité Ejecutivo, que se haya efectuado en la Asamblea Constitutiva
del Sindicato, se regirá por el procedimiento y los acuerdos adoptados en la misma.
Se exceptúa de este procedimiento la elección del primer Comité Ejecutivo, el cual será
electo y tomará protesta con voto directo el mismo día en que se constituya el sindicato y
se aprueben los presentes estatutos.

Artículo 17. Son funciones del Comité Ejecutivo:

I. Ejecutar y vigilar el cumplimiento de las normas estatutarias y de los acuerdos
emanados de las asambleas, representando al Sindicato, teniendo facultades para
resolver todos los problemas que afecten al mismo y que no requieran decisión de la
asamblea.
II. Promover todo género de actividades tendientes a realizar los fines de la asociación.
III. Decidir sobre la admisión de nuevos socios, sometiéndolo a la aprobación de la
asamblea inmediata.
IV. Decidir sobre la adquisición o disposición de bienes muebles destinados al objeto del
Sindicato, y una vez efectuada deberá someterse a la aprobación de la asamblea
ordinaria inmediata.
V. Acordar sobre las convocatorias de las asambleas y el proyecto de la Orden del Día
concerniente a las mismas.
VI. Rendir a la Asamblea General un informe semestral, cuando menos, sobre la
administración de los fondos y otros bienes, patrimonio del Sindicato, con arreglo a lo
dispuesto en el artículo 373 de la Ley Federal del Trabajo.
VII. Imponer a los socios las correcciones disciplinarias que no sean privadas de la
competencia de la asamblea, informando a la asamblea inmediata sobre las mismas,
para los efectos correspondientes, y someter a la asamblea los casos de sanciones a
los socios, que sean de la competencia de la misma, con base en los dictámenes que
les hayan sido turnados por la Comisión de Vigilancia o la Comisión de Honor y
Justicia.
VIII. Autorizar las copia de las actas de asamblea y de los estatutos.
IX. Las demás funciones que le están asignadas en estos estatutos.

Artículo 18. El Comité Ejecutivo deberá celebrar una reunión quincenal, por lo menos, para
tratar asuntos concernientes a la buena marcha del Sindicato, siendo necesaria para su validez la
asistencia del Secretario General o del Secretario de organización. Los acuerdos serán adoptados
por mayoría de los Directivos presentes, y en caso de empate, el Secretario General o en su ausencia
el Secretario de Organización, tendrán voto de calidad. Dichos acuerdos se harán constar en acta
redactada por el Secretario respectivo, que será sometida a la aprobación del Comité Ejecutivo en la
reunión subsiguiente.
Artículo 19. Son funciones del Secretario General:
I. Representar al Sindicato en todos los asuntos concernientes al mismo, ante las
empresas o establecimientos, autoridades administrativas y jurisdiccionales, así como
antelas demás organizaciones obreras y, en general, ante toda clase de organismos y
particulares.
Esta representación comprende en forma enunciativa y no limitativa las facultades
necesarias para la celebración de contratos colectivos de trabajo, exigir la revisión, el
cumplimiento de los mismos, y emplazar a huelga, teniendo por objeto cualquiera de
los señalados en el artículo 450 de la Ley Federal del Trabajo.
También podrá comparecer ante las Juntas de Conciliación Arbitraje, en defensa de
los derechos colectivos y de los derechos individuales laborales que correspondan a
los miembros del sindicato, sin perjuicio del derecho de estos miembros, para obrar o
intervenir directamente de conformidad con el artículo 375 de la Ley Federal de
Trabajo.
II. Citar a las reuniones del Comité Ejecutivo y convocar a las asambleas en
cumplimiento de los acuerdos del mismo.
III. Autorizar con su firma los documentos y constancias expedidos por los demás
directivos, así como coordinar y supervisar las actividades sindicales de los mismos.
IV. Vigilar la ejecución de los acuerdos del Comité Ejecutivo.
V. Otorgar poderes para representar al Sindicato, de acuerdo con las funciones del propio
Secretario General, en todos los asuntos concernientes al Sindicato, y revocar los
poderes otorgados.
VI. Otorgar poderes generales y especiales para actos de pleitos y cobranzas, pudiendo
autorizar a los apoderados que estos, puedan a su vez sustituir el poder en un tercero.
VII. Estar presente en las asambleas y en las reuniones del Comité Ejecutivo, salvo
ausentas justificadas, presentar los proyectos de las órdenes del día correspondientes
a las mismas en las reuniones de dicho Comité, y dar posesión al Presidente de
Debates de las asambleas.
VIII. Expedir credenciales y constancias necesarias para acreditar a los miembros del
Sindicato, así como a las personas que desempeñen comisiones del Sindicato.
IX. Convocar elecciones para la renovación del Comité Ejecutivo.
X. Dictar en casos de urgencia los acuerdos necesarios en representación del Sindicato,
debiendo dar cuenta al Comité Ejecutivo en la reunión inmediata posible, así como a la
asamblea, si se requiere su aprobación.
Artículo 20. Son funciones del Secretario de Organización:
I. Encargarse de la organización interna del Sindicato, teniendo a su cuidado el Archivo y
datos estadísticos concernientes al mismo.
II. Substituir al Secretario General en sus ausencias.
III. Distribuir entre las Secretarías la correspondencia y el trabajo respectivos, coordinando
las actividades de las mismas, previo acuerdo del Secretario General.
IV. Formular, para la firma conjunta con el Secretario General y el Secretario de Actas, la
comunicación a la autoridad ante la que esté registrado el Sindicato, dentro de un
término de diez días, de los cambios de su Directiva y las modificaciones de los
estatutos, acompañando por duplicado copia autorizada por los mismos de las actas
respectivas, conforme al artículo 377, fracción II, de la Ley Federal del Trabajo.
V. Formular, para la firma conjunta con el Secretario General y el de Actas, el informe a la
misma autoridad cada tres meses, por lo menos, de las altas y bajas de los miembros
del Sindicato, con arreglo al artículo 377 fracción III del citado ordenamiento.
VI. Recibir y entregar, conjuntamente con el secretario de actas, el inventario de los
bienes y útiles pertenecientes al sindicato.
VII. Mantener y fomentar relaciones fraternales con las organizaciones afines en los
principios democráticos de la Constitución mexicana.
VIII. Asistir en representación del Sindicato a los mítines, congresos y actos públicos, previo
acuerdo del Secretario General.
IX. Llevar un registro de las organizaciones y entidades con las que deba mantener
relaciones el Sindicato, y tener a su cuidado las informaciones y publicaciones de las
mismas que sean de interés para el sindicato.
X. Fomentar las actividades deportivas y culturales de los miembros del Sindicato.
XI. Manejar los fondos y cuentas de la agrupación, administrar los bienes que pertenezcan
a la misma, recibiendo los ingresos y aportaciones y efectuando los pagos, previo
acuerdo del Secretario General, quien firmará conjuntamente la documentación
respectiva.
XII. Llevar un libro diario y otro de caja, donde se registre la contabilidad del Sindicato.
XIII. Formular mensualmente un informe de caja y un estado de cuentas que será
distribuido a las demás secretarías.
XIV. Preparar el informe semestral sobre administración de fondos y otros bienes,
patrimonio del Sindicato, que deberá rendir la Comisión Ejecutiva a la Asamblea,
proponiendo las medidas pertinentes para atender y resolver los problemas
económicos del sindicato.
XV. Recibir y entregar, conjuntamente con el Secretario de Organización, el inventario de
los bienes y útiles pertenecientes al Sindicato.

Artículo 22. Son funciones del secretario de Actas:

I. Vigilar el cumplimiento de los contratos colectivos reglamentos interiores del trabajo,
Ley Federal del Trabajo y demás convenios, disposiciones legales y reglamentarias en
defensa de los intereses de los trabajadores sindicalizados.
II. Elaborar los proyectos de celebración y revisión de los contratos colectivos y
convenios, bajo la supervisión y acuerdo del Secretario General; y representar al
Sindicato en las discusiones y trámites correspondientes a los mismos.
III. Representar al sindicato ante los tribunales del trabajo y ante toda clase de
autoridades jurisdiccionales y administrativas, en los conflictos, controversias y
procedimientos de carácter colectivo , así como comparecer y actuar ante toda clase
de autoridades jurisdiccionales y administrativas, en la defensa de los derechos
colectivos y de los derechos individuales laborales de los miembros del Sindicato, sin
perjuicio del derecho de éstos para obrar o intervenir directamente, con arreglo a lo
dispuesto en el artículo 375 de la Ley Federal de Trabajo.
IV. Representar al Sindicato en los conflictos intergremiales y suscribir, previo acuerdo con
el Secretario General, los convenios para la terminación de los mismos.
 V. Llevar el escalafón de los miembros del Sindicato, especificando sus antigüedades,
puestos y categorías, en la empresa o establecimientos respectivos, vigilar el
cumplimiento de las reglas escalafonarias y proponer las personas que deban ocupar
puestos vacantes previo acuerdo del Secretario General.
VI. Suscribir la documentación y redactar la correspondencia correspondiente a sus
funciones, con la firma conjunta del Secretario General, y desempeñar las comisiones
que le sean encomendadas por el mismo o por el Comité Ejecutivo.
VII. Redactar las actas de las reuniones del Comité Ejecutivo del Sindicato, y, una vez
aprobadas, asentarlas en el libro de actas correspondiente, a su cuidado.
VIII. Expedir, con la autorización y firma conjunta del Secretario General, constancias
certificadas de los acuerdos y resoluciones adoptados por el Comité Ejecutivo y las
Asambleas del Sindicato, para los usos que se requieran, y conservar el libro de actas
de asambleas.

CAPÍTULO V
COMISIONES DE VIGILANCIA Y DE HONOR Y JUSTICIA.

Artículo 25.- Habrá una comisión de Vigilancia, integrada por un presidente, un secretario y 2
Vocales, que tendrá a su cargo vigilar la observancia y fiel cumplimiento de los Estatutos y de las
resoluciones de las asambleas, por parte de los directivos del Sindicato y de sus miembros.

Esta comisión examinará las irregularidades que le consigne el comité ejecutivo o los socios
del Sindicato, por incumplimiento de los Estatutos o de las resoluciones de las asambleas. Después
de efectuar las investigaciones necesarias, de oír y recibir las pruebas aportadas por los interesados,
y de los acusados, en su caso, previa cita, y de recabar los datos y pruebas a su alcance, expresará
las observaciones, recomendaciones y conclusiones pertinentes para reparar las anomalías que
hubieren, rindiendo el dictamen correspondiente al Comité Ejecutivo, dentro del término de 30 días a
partir de la fecha en que se haya requerido su intervención; el cual será turnado a la asamblea, que
deberá ser convocada dentro del término de 15 días, para que resuelva lo procedente.

Artículo 26. La comisión de Honor y Justicia estará formada por un Presidente, un Secretario y 2
Vocales, y tendrá a su cargo conocer de las acusaciones que le sean turnadas por el Comité
Ejecutivo o los socios del Sindicato, contra cualquier miembro del mismo, por actos contrarios a la
probidad sindical, a la moral o a las buenas costumbres. Esta Comisión, previa cita a los interesados,
hará saber los cargos que se le imputan al acusado, al que se le oirá y se le recibirán las pruebas que
ofrezca en su defensa; y en ese mismo acto, recibirá las pruebas aportadas en su contra. Asimismo,
recabará también los datos y pruebas a su alcance, en relación con los cargos referidos, debiendo
rendir el dictamen correspondiente al Comité Ejecutivo del Sindicato dentro del término de 45 dias, a
partir de la fecha en que se haya requerido su intervención; el cual será turnado a la asamblea, que
deberá ser convocada dentro del término de 15 dias, para que se resuelva lo procedente.

Artículo 27. Los miembros de las Comisiones a que se refiere este capítulo, serán elegidos en la
misma forma que los del Comité Ejecutivo del Sindicato, y durarán en sus funciones por un término
de 3 años, exceptuando a los miembros de las primera comisiones que se constituyan quienes se
elegirán por voto directo en la misma fecha en la que se apruebe la constitución del sindicato y los
presentes estatutos.

CAPÍTULO VI
DE LAS CUOTAS

Artículo 28. Se establece como cuota ordinaria quincenal la cantidad de 2% al salario base, que
será descontada del salario por el patrón, para entregarla directamente al Sindicato; y se aplicará a
los gastos ordinarios del sostenimiento del Sindicato, así como para los demás fines aprobados por la
Asamblea.
También podrán fijarse cuotas por acuerdo de la Asamblea, para la constitución y fomento de
Sociedades Cooperativas y de caja de Ahorro, las cuales se impondrán únicamente a los trabajadores
que manifiesten expresa y libremente su conformidad, y no serán mayores del treinta por ciento del
excedente del salario mínimo, conforme a las disposiciones normativas de las propias Sociedades
Cooperativas y caja de Ahorro, cuyas normas regirán todo lo concerniente a dichas cuotas.
En los casos en que los trabajadores afiliados al sindicato se encuentren prestando servicios a
empresas con las que no haya celebrado contrato colectivo este sindicato, deberán pagar
directamente al mismo las cuotas sindicales.
Por cuanto a los trabajadores que cesen en su empleo después de haber mantenido su filiación al
Sindicato durante 3 años consecutivos y habiendo pagado las cuotas correspondientes, tendrán
derecho a continuar perteneciendo al mismo, si lo solicitaren por escrito, hasta por un término de 6
meses, sin estar obligados al pago de cuotas y conservando sus derechos sindicales, aunque sin
percibir las prestaciones económicas correlativas a las cuotas impagadas, en tanto vuelvan a tener
empleo y reanuden el pago de las cuotas, pero les serán aplicables las prestaciones proporcionales a
las cuotas que hubieren cubierto.
Transcurrido el término mencionado en el párrafo anterior, sin el pago de las cuotas correspondientes,
dichos trabajadores perderán sus derechos sindicales.

CAPITULO VII
DE NORMAS PARA LA ADMINISTRACIÒN, ADQUISICIÓN Y DISPOSICIÓN DE LOS
BIENES PATRIMONIO DEL SINDICATO
Artículo 29.- La administración, adquisición y disposición de los bienes patrimonio del Sindicato se
regirá por las siguientes normas: a).- El Comité Ejecutivo, podrá adquirir y administrar todos los
bienes que sean necesarios para la consecución de los objetivos sindicales. b).- El Comité Ejecutivo
deberá administrar con probidad el patrimonio sindical, rindiendo cuentas de su administración
semestralmente ante la Asamblea General, conforme a lo dispuesto en estos estatutos. c).- El informe
a que se refiere el inciso anterior deberá ser auditado posteriormente, en el término de tres meses por
la Comisión de Vigilancia, quien presentará los resultados la Asamblea General. d).- El patrimonio
sindical solo podrá ser enajenado con aprobación expresa de la Asamblea General.

CAPÍTULO VII
DE LAS SANCIONES.

Artículo 30. Los socios que incumplan las disposiciones de estos estatutos, los acuerdos de las
asambleas o del Comité Ejecutivo en el ejercicio de sus funciones, quedarán sujetos, según la
gravedad de la falta, a las sanciones siguientes:
I. Amonestación por escrito.
II. Suspensión de derechos sindicales
III. Remoción del cargo sindical.
IV. Expulsión del sindicato.

Artículo 31. Se aplicará la amonestación en los siguientes casos:

a) Por impuntualidad en la asistencia a las asambleas, por dejar de concurrir a las mismas o
manifestarse ante ellas en forma inconveniente y provocadora.
b) En los demás casos de indisciplina sindical en que la falta sea leve.

Artículo 32. Procederá la suspensión de los derechos sindicales derivados de estos Estatutos, en
todo o en parte, hasta por un tiempo de 3 años máximo, según la gravedad de la falta, en los
siguientes casos:
a) Por reincidencia en cualquiera de las faltas que haya motivado una amonestación.
b) Por falta de pago sin causa justificada de 5 cuotas sindicales ordinarias.
c) Por negarse el trabajador a desempeñar una comisión sindical sin causa justificada, que le
haya sido encomendada por el Comité Ejecutivo o por la asamblea.
d) Por actos contrarios a la disciplina o a la solidaridad sindical, de grave significación.
La suspensión de los derechos sindicales no releva de la obligación del pago de las cuotas
establecidas de conformidad con los Estatutos; en la inteligencia de que la falta de pago de las cuotas
sindicales correspondientes, durante un término mayor de 3 meses, causará la pérdida de los
derechos sindicales.
Artículo 33. Será motivo de remoción de los cargos sindicales, en los siguientes casos:
a) incumplimiento de las normas estatutarias y acuerdos reglamentarios de la Asamblea o de la
Comisión Ejecutiva.
b) Falta de probidad en el manejo de fondos sindicales o en la gestión representativa.
c) Extralimitación en el ejercicio de sus funciones.
d) Por actos análogos cometidos en perjuicio del Sindicato o de sus socios.
La remoción de los cargos sindicales no implicará necesariamente la suspensión de los derechos
sindicales, aún cuando podrá también aplicarse simultáneamente, según las circunstancias del caso,
en todo o en parte, hasta por un tiempo de 3 años , teniendo en cuenta la gravedad de la falta.
La remoción de los cargos sindicales no relevará de la obligación del pago de las cuotas establecidas
de conformidad con los Estatutos.
Artículo 34. Las sanciones previstas en el artículo 31 se aplicarán por el Comité Ejecutivo, mediante
escrito dirigido a los trabajadores del caso, haciéndoles saber que se dejará constancia del mismo en
los archivos en el archivo del Sindicato, pero deberán someterse a la aprobación de la asamblea
inmediata, donde el afectado será oído en su defensa.
Las sanciones establecidas en los artículos 32 y 33 serán decretadas por la asamblea; pero, como
excepción, en casos urgentes en que pueda quebrantarse la integridad del Sindicato por la dilación,
teniendo en cuenta las circunstancias que concurran y la gravedad de los cargos, podrá aplicarlas de
inmediato el Comité Ejecutivo del Sindicato, pero las someterá a la aprobación de la asamblea, donde
el afectado será oído y podrá hacer valer sus pruebas y defensas, que deberá convocarse en un
término de 30 días , a partir de la fecha en que se haya aplicado la sanción.
En todo caso, el Comité Ejecutivo del Sindicato deberá tener en cuenta previamente el dictamen de la
comisión de Honor y Justicia, según la índole de los cargos, quienes lo rendirán después de que,
habiendo sido citados, hayan comparecido los interesados, donde se le hará saber al acusado los
cargos que se le imputan, se le oirá y se le recibirán las pruebas que ofrezca en su defensa; se
recibirán las pruebas aportadas en su contra y se recabarán también los datos y pruebas al alcance
de la Comisión respectiva, la cual deberá rendir el dictamen referido, en un término de 45 días, a
partir de la fecha en que se haya requerido su intervención.
Artículo 35. Procederá la expulsión del Sindicato en los casos siguientes:
a) Por hacer labor divisionista entre los asociados.
b) Por asumir indebidamente la representación del Sindicato.
c) Por celebrar convenios o entrar en arreglos con las empresas, notoriamente contrarios
a los intereses de los trabajadores.
d) Por actos graves de deslealtad al Sindicato, que pongan en peligro la integridad de la
organización, tanto en las relaciones intergremiales como obrero-patronales.
e) Por actos de agresión física o de difamación en contra de los directivos o
comisionados sindicales y viceversa.
f) Por fomentar la agitación o indisciplina, planteando cuestiones ajenas al interés del
Sindicato o, aun siendo de su incumbencia, si se emplean procedimientos que revelen
un propósito de destruir al Sindicato.
g) Por cometer actos fraudulentos en perjuicio del Sindicato o de sus socios.
h) Por observar una conducta reiterada inmoral o antisocial que afecte al prestigio o a la
moralidad del Sindicato.
i) Por ingresar a otro Sindicato, cuando este hecho afecte al interés profesional
representado por esta organización sindical, o a la integridad de la misma.
Artículo 36. La expulsión de un trabajador, del Sindicato, requerirá, para su validez, que el trabajador
comparezca ante la Comisión de Honor y Justicia, previa cita, donde se le harán saber los cargos que
se le imputan, se le oirá y se le recibirán las pruebas que ofrezca en su defensa; y en ese mismo
acto, se recibirán las pruebas aportadas en su contra. La Comisión recabará también los datos y
pruebas a su alcance, en relación con los cargos referidos.
La comisión de Honor y Justicia, una vez efectuada esa comparecencia, dentro de un término 15
días, rendirá el dictamen correspondiente al Comité Ejecutivo.
El Comité Ejecutivo, por conducto del Secretario General, convocará a una asamblea que deberá
celebrarse dentro de los 15 días siguientes a la fecha de recepción del dictamen, para el solo efecto
de conocer de la expulsión; en la cual se dará lectura al dictamen referido, dando a conocer las
pruebas aportadas, y el acusado tendrá la garantía de ser oído y de hacer valer sus pruebas y
defensas. La expulsión, en su caso, deberá ser aprobada por las dos terceras partes de la totalidad
de los miembros del Sindicato en votación nominal y directa, haciéndose constar en el acta de la
asamblea quiénes asistieron a ella, el sentido en que votaron, y la firma de los mismos.
En este capítulo, se observará debidamente lo dispuesto en la fracción VII del artículo 371 de la Ley
Federal del Trabajo.

CAPÍTULO VIII
DE LA DISOLUCIÓN DEL SINDICATO.

Artículo 37. El Sindicato se disolverá por las siguientes causas:

a) Por voluntad expresa de las 2 terceras partes de la totalidad de sus miembros, manifestada en
asamblea convocada exclusivamente para tal efecto, mediante votación nominal y directa.
b) Por quedar reducido a un número menor a veinte afiliados.
c) Por fusionarse en otra agrupación sindical mediante acuerdo de las dos terceras partes de sus
miembros expresado en la misma forma del inciso a.
Fuera de los casos expresados, el Sindicato no quedará disuelto por término alguno de duración, ya
que ésta es por tiempo indeterminado.
Artículo 38. En caso de disolución del Sindicato, se hará su liquidación de su patrimonio de las
siguientes normas:
a) Salvo acuerdo expreso en contrario de la Asamblea, actuarán como liquidadores las personas
que, a la fecha de la disolución, desempeñan los cargos de Secretario General, Secretario de
Organización y Secretario-de Actas; quienes conjuntamente y bajo su responsabilidad,
formarán un inventario de los bienes pertenecientes al Sindicato y una relación del activo y
pasivo del mismo, cobrarán lo que se deba al Sindicato y pagarán lo que éste deba, venderán
los bienes del mismo y realizarán todas las operaciones necesarias para su liquidación.
Dicha Comisión liquidadora deberá comunicar a las Autoridades del Trabajo competentes, la
disolución del Sindicato, dentro de los diez días siguientes a la fecha en que fue decretada por la
Asamblea, acompañando por duplicado el acta de la misma, debidamente autorizada por el Comité
Ejecutivo.
b) El activo resultante, en su caso, se repartirá a prorrata entre los socios del Sindicato.
Los suscritos Secretario General, Secretario de Organización y Secretario de Actas,
integrantes del Comité Ejecutivo del Sindicato Único Independiente de Trabajadores del
Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Morelos (SUITCECYTEM), con
fundamento en lo dispuesto en el último párrafo del artículo 365 de la Ley Federal del
Trabajo, certificamos que la presente ejemplar constante de 9 fojas útiles en su anverso, que
contiene los estatutos que rigen la vida interna de este Sindicato, concuerda fielmente en
todas y cada una de sus partes con el original a que nos remitimos y que obra en el archivo
de esta organización sindical, y autorizamos para todos los efectos legales.

Certificación y autorización que se hace para todos los efectos legales a que haya
lugar, en el poblado de Cocoyoc, municipio de Yautepec, Mor., a los 14 días del mes de
agosto del 2006. Damos Fe.

C. ERNESTO PONCE ALVARADO C. JAVIER ROMERO ACEVEDO

SECRETARIO GENERAL SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN

C. ERNESTO HERNÁNDEZ SPINDOLA

SECRETARIO DE ACTAS.