Autorizacion Del Libro Planillas

AO DE LA INTEGRACION NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD
UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES
AUTORIZACON DEL LIBRO PLANILLAS

CONSTITUCION DE EMPRESA II
FACULTAD ALUMNA DOCENTE : CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES : ALVARADO DIAZ, Evelin Patricia : RIVERA TATIANA
Qu categoras existen para las personas que tienen algn tipo de relacin laboral con tu empresa? Qu tipo de contrato vas a elaborar para tu trabajador? Contrato laboral Bajo qu rgimen laboral est tu MYPE? Rgimen Laboral Especial Qu es el rgimen laboral especial de la micro y pequea? Es un Rgimen Laboral Especial (RLE) que slo se aplica a los conductores y trabajadores de la microempresa para promover su acceso a los derechos laborales y a la seguridad social. Este rgimen fue creado por la Ley de Promocin y Formalizacin de la Micro y Pequea Empresa, Ley 28015. Entr en vigencia el 04 de julio de 2003 y finaliza el 04 de julio del 2013. Realice un Cuadro Comparativo de regmenes laborales MICRO EMPRESA Remuneracin Mnima Vital (RMV) Jornada de trabajo de 8 horas Descanso semanal y en das feriados Remuneracin por trabajo en sobretiempo Descanso vacacional de 15 dascalendarios Cobertura de seguridad social en salud a travs del SIS (SEGURO INTEGRAL DE SALUD) Cobertura Previsional Indemnizacin por despido de 10 das de remuneracin por ao de servicios (con un tope de 90 dasde remuneracin) PEQUEA EMPRESA Remuneracin Mnima Vital (RMV) Jornada de trabajo de 8 horas Descanso semanal y en das feriados Remuneracin por trabajo en sobretiempo Descanso vacacional de 15 das calendarios Cobertura de seguridad social en salud a travs del ESSALUD
Cobertura Previsional Indemnizacin por despido de 20 das de remuneracin por ao de servicios (con un tope de 120 das de remuneracin) Cobertura de Seguro de Vida y Seguro Complementario de
trabajo de Riesgo (SCTR) Derecho a percibir 2 gratificaciones al ao (Fiestas Patrias y Navidad) Derecho a participar en las utilidades de la empresa Derecho a la Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS) equivalente a 15 das de remuneracin por ao de servicio con tope de 90 das de remuneracin. Derechos colectivos segn las normas del Rgimen General de la actividad privada.
Qu es el RTPS? El RTPS es una declaracin en soporte electrnico que deben llevar los empleadores y presentarla mensualmente al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE) a travs de la Superintendencia Nacional de Administracin Tributaria (SUNAT). En este registro deber consignarse la informacin laboral y de seguridad social ocurrida en el mes calendario declarado y sustituir a las planillas fsicas de remuneraciones. El RTPS sustituir adems a los PDT 600 (remuneraciones), 610 (seguro complementario de trabajo de riesgo) y parcialmente el 621 (retenciones de renta de cuarta categora). En dicho sentido, en el registro deber consignarse tambin la informacin que ya se declara a travs de dichas declaraciones. A travs de la presentacin del RTPS se cumplirn simultneamente la obligacin de su presentacin ante el MTPE y la obligacin de declaracin de tributos y aportes declarados actualmente a travs de los PDTs referidos ante la SUNAT. Qu informacin debe tener la planilla electrnica? La principal informacin que deber registrarse es la siguiente: Datos de cada establecimiento o centro de labores (RUC, ubigeo y denominacin social).
Turnos de trabajo en el centro de labores. Datos del trabajadores o prestadores de servicios (documento de identidad, nombres y apellidos, categora, fecha de nacimiento, tipo de contrato, gnero, telfono, cdigo EPS, Essalud Vida, Cdigo Unico del Sistema Privado de pensiones, Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, nacionalidad, discapacidad, correo electrnico, entidad financiera donde se deposita la remuneracin o retribucin y nmero de cuenta, tipo de remuneracin, periodicidad de la remuneracin, modalidad de pago, si es sindicalizado o no, municipalidad donde se inscribi la partida DE nacimiento, nivel educativo, RUC, si esta sujeto a fiscalizacin o no, ocupacin, tipo de contrato y estado civil). Datos de los derechos habientes (tipo y nmero de documento del derecho habiente, www.estabilidadlaboral.com Material de uso libre, previa cita de la fuente. nombres y apellidos, fecha de nacimiento, sexo, vnculo familiar, nmero de carta de tencin, baja y alta, domicilio, municipalidad donde se inscribi la partida de racionamiento y nacionalidad). Datos de perodos laborales (identificacin del trabajador, inicio y fin del periodo laboral y forma de extincin del contrato de trabajo) Datos de la jornada del trabajador (identificacin del trabajador, nmero de das trabajador, nmero de horas normales trabajadas y nmero de horas en sobretiempo trabajadas). Das subsidiados del trabajador (fecha de inicio y fin del subisidio, parte lesionada y naturaleza de la lesin). Detalle de la remuneracin (identificacin del trabajador, tipo de concepto remunerativo/no remunerativo, y monto). Detalle de la retribucin del prestador de servicios (identificacin del trabajador, tipo de comprobante emitido, serie de comprobante emitido, nmero de comprobante de emitido, monto total del servicio, fecha de inicio y fin del servicio prestado y fecha de emisin). Cules son las normas vigentes? Decreto Supremo N. 018-2007-TR Publicado el 28 de agosto de 2007. Establecen disposiciones relativas al uso del documento denominado Planilla Electrnica. Decreto Supremo N. 015-2010-TR. Publicado el 18 de diciembre de 2010. Modifican Decreto Supremo N. 018-2007-TR, mediante el cual se establecen disposiciones relativas al uso del documento denominado Planilla Electrnica. Decreto Supremo N. 008-2011-TR. Publicado el 5 de junio de 2011.
Aprueban Normas de Adecuacin al T-REGISTRO y PLAME. Resolucin Ministerial N. 026-2012-TR. Publicada el 20 de enero de 2012. Disponen que durante los seis primeros meses del ao 2012, la fiscalizacin de las obligaciones relativas al Registro de Informacin Laboral (T-Registro) y a la Planilla Mensual de Pagos (PLAME) ser preferentemente de carcter preventivo. Resolucin Ministerial N. 267-2011-TR. Publicada el 8 de septiembre de 2011. Fiscalizacin preventiva de las obligaciones vinculadas al Registro de Informacin Laboral (T-Registro) y a la Planilla Mensual de Pagos (PLAME). Resolucin de Superintendencia N. 095-2012/SUNAT. Publicada el 28 de abril de 2012. Amplan uso opcional del PDT Planilla Electrnica PLAME, aprueban nueva versin del PDT Planilla Electrnica, Formulario Virtual N. 0601 y modifican el Anexo N. 1: Informacin de la Planilla Electrnica, aprobado por la Resolucin Ministerial N. 121-2011-TR. Formulario Virtual N. 0601. Resolucin de Superintendencia N. 016-2012/SUNAT. Publicada el 31 de enero de 2012. Aprueban nuevas versiones del PDT Planilla Electrnica PLAME, Formulario Virtual N. 0601 y del PDT Planilla Electrnica, Formulario Virtual N. 0601. Resolucin de Superintendencia N. 212-2011/SUNAT. Publicada el 27 de agosto de 2011. Resolucin de Superintendencia N. 211-2011/SUNAT. Publicada el 23 de agosto de 2011. Modifican el PDT Planilla Electrnica - PLAME, Formulario Virtual N 0601 Versin 2.0 y el PDT Planilla Electrnica, Formulario Virtual N 0601 Versin 1.9. Resolucin de Superintendencia N. 183-2011/SUNAT. Publicada el 5 de julio de 2011. Aprueban Normas y Procedimientos para la presentacin de la Planilla Electrnica conformada por el Registro de Informacin Laboral y la Planilla Mensual de Pagos as como para la presentacin de declaraciones de los empleadores.

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