Gestion de La Calidad y La Importancia de La SAC
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4. Capacitacin continua: Preparacin y perfeccionamiento son dos palabras claves. Es imprescindible que el personal est calificado adecuadamente, de lo contrario no se lograr una evolucin del sistema de gestin de calidad. Esta capacitacin permite ir generando autonoma y grados de libertad que a la larga se traducir en una organizacin proactiva que se anticipa a los problemas o los resuelve sin necesidad de que los altos rangos sean los que tomen ciertas decisiones de los procesos. 5. Mejoramiento continuo: Basndonos en la premisa de que los errores y las fallas de una organizacin se deben principalmente a errores de sistemas, y no en los trabajadores, la gestin de calidad debe estar orientada a mejorar los sistemas de forma constante, eliminando las causas de los problemas; previniendo ms que reaccionando; y no buscando culpables. La gestin de calidad promueve un estilo marcado por la bsqueda permanente de la excelencia, concentrndose en buscar mejoras y no explicaciones. 6. Uso del mtodo cientfico: Las decisiones no se toman improvisando o por instinto, sino que en base a datos concretos. Es decir, la resolucin de los problemas se aborda en forma sistemtica. Se deben utilizar herramientas y mtodos adecuados que respalden las decisiones y monitoreen la implementacin de las soluciones, verificando resultados y analizando y realizando correcciones. 7. Gestin Participativa: Para lograr un mejoramiento permanente de los procesos de una empresa, es fundamental la participacin activa de todos los trabajadores en los diferentes niveles. No se trata de que desaparezcan los roles y jerarquas, sino que cada proceso debe ser conducido por un lder, el cual estar a cargo de conducir su proceso generando las condiciones para que se genere la participacin. La tarea es aprovechar y no perder todo el potencial de cada uno de los integrantes de la organizacin.
Tal como lo ilustra el recuadro elaborado por los creadores del Modelo de las Deficiencias, ste establece que los principales factores que determinan la formacin de las expectativas de los clientes son cuatro: a) Las recomendaciones, es decir la comunicacin boca-boca entre usuarios del servicio. b) Las necesidades personales que desea satisfacer cada cliente. c) Las experiencias pasadas que pueda tener del servicio. d) La comunicacin externa que realiza la empresa proveedora. A su vez, el modelo considera cinco dimensiones que determinan tanto la formacin de las expectativas como la percepcin de los clientes respecto del servicio: 1. Tangibles. Apariencia de las instalaciones fsicas, equipos, empleados y materiales de comunicacin. En un restorn correspondera a la limpieza del lugar y a una buena presentacin del personal. 2. Confiabilidad. La habilidad de prestar el servicio prometido de forma precisa. En el caso de una aerolnea es que el vuelo comprado salga y llegue a la hora programada. 3. Respuesta. La intencin de ayudar a los clientes y de servirles de forma rpida. Por ejemplo, en el caso de la compaa de telfonos, que sea capaz de solucionar los problemas tcnicos que se le presenten a sus clientes de forma rpida y eficiente. 4. Garanta. Conocimiento del servicio prestado, cortesa de los empleados y la habilidad de transmitir confianza. En el caso de un mdico, que ste sea capaz de transmitir confianza a sus pacientes, dndoles a conocer cmo funciona la enfermedad, cul es su gravedad, cmo se tratar y cules sern los resultados. 5. Empata. Atencin individualizada y cuidada al cliente. En el caso de un hotel, consiste en hacer sentir al cliente cmodo, tomando en cuenta sus gustos y costumbres. En trminos simples y generales estamos hablando de que las empresas, dependiendo del servicio que presten o producto que proporcionen, sean capaces de hacer lo que se supone deben hacer. Esas son las expectativas bsicas de los clientes.
Adems, debemos tener claro que la dimensin de la confiabilidad, al mismo tiempo que es el factor ms importante en trminos de responder y satisfacer las expectativas de los clientes, es tambin donde menos margen tenemos para mejorar. Por qu? Sencillamente porque la confiabilidad consiste en cumplir con las expectativas bsicas de los clientes sobre las empresas; que stas acten correctamente y que adems se entregue el servicio adecuado. Por ejemplo, es muy poco probable que un hotel supere las expectativas de sus clientes y los deje fascinados simplemente por tener garantizada la habitacin que l haba reservado. A su vez, el Modelo de las Deficiencias establece que las expectativas de los clientes se componen por dos dimensiones: 1. La dimensin deseada: El nivel de servicio deseado es aquel que el cliente espera recibir. Es una mezcla de lo que el cliente cree que puede ser y debe ser el servicio. 2. La dimensin adecuada: El nivel de servicio adecuado es lo que el cliente considera aceptable. Este se basa en la evaluacin del cliente de lo que ser el servicio, es decir en cmo el cliente predice que ser el servicio. Al establecer el nivel de servicio deseado y el nivel de servicio adecuado se crea una zona de tolerancia entre ambos. Esta zona se expande y se contrae, variando de cliente en cliente y de una situacin a otra en un mismo cliente. Y ese es el margen que podemos mejorar.
Una vez realizadas las encuestas Servqual viene una siguiente etapa. Esta informacin debe ser correctamente utilizada para identificar las discrepancias asociadas con la entrega del servicio y as poder eliminarlas o disminuirlas al mximo. De esta forma, las percepciones de los clientes estarn cada vez ms cerca de sus expectativas, lo que llevar finalmente a aumentar su lealtad hacia la empresa.