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    Clasificación de Los Contratos de Trabajo

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    Marco Valverde
    Este documento describe los diferentes tipos de contratos laborales según su forma de celebración, remuneración, duración, ejecución del trabajo, relación laboral e índole del trabajo. Se especifican contratos expresos, tácitos, a sueldo, a jornal, en participación, mixtos, a tiempo fijo e indefinido, eventuales, ocasionales, de temporada, a prueba, de aprendizaje, por obra cierta, por tarea, a destajo, individuales, de equipo, de enganche, manuales, de servicio

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    Este documento describe los diferentes tipos de contratos laborales según su forma de celebración, remuneración, duración, ejecución del trabajo, relación laboral e índole del trabajo. Se especifican contratos expresos, tácitos, a sueldo, a jornal, en participación, mixtos, a tiempo fijo e indefinido, eventuales, ocasionales, de temporada, a prueba, de aprendizaje, por obra cierta, por tarea, a destajo, individuales, de equipo, de enganche, manuales, de servicio

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    Este documento describe los diferentes tipos de contratos laborales según su forma de celebración, remuneración, duración, ejecución del trabajo, relación laboral e índole del trabajo. Se especifican contratos expresos, tácitos, a sueldo, a jornal, en participación, mixtos, a tiempo fijo e indefinido, eventuales, ocasionales, de temporada, a prueba, de aprendizaje, por obra cierta, por tarea, a destajo, individuales, de equipo, de enganche, manuales, de servicio

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    Por la forma de celebracin

    CONTRATO EXPRESO: (ART 12 CT)



    Se da cuando el empleador y el trabajador acuerdan las condiciones, sea de palabra o
    reducindolas a escrito.
    CONTRATO TCITO: (ART 22 CT)

    Se tendrn por condiciones las determinadas en las leyes.
    Por la forma de remuneracin.
    A SUELDO (ART 13 CT)

    La remuneracin se pacta tomando como base, cierta unidad de tiempo.

    A JORNAL

    Cuando la remuneracin se pacta por da, en caso de que las labores no fueran
    permanentes o se tratare de tareas peridicas o estacionales.
    EN PARTICIPACIN

    Contrato en participacin es aquel en el que el trabajador tiene parte en las utilidades de
    los negocios del empleador, como remuneracin de su trabajo.
    MIXTO

    La remuneracin es mixta cuando, adems del sueldo o salario fijo, el trabajador
    participa en el producto del negocio del empleador, en concepto de retribucin por su
    trabajo.
    Por el tiempo de duracin.
    A TIEMPO FIJO (ART 14 CT )
    Establece un ao como tiempo mnimo de duracin

    A TIEMPO INDEFINIDO
    Cuando no se ha establecido el plazo de duracin o sobre pase los 2 aos de labores.

    EVENTUAL
    Se realizan para satisfacer exigencias circunstanciales del empleador, como reemplazo
    de personal, maternidad, etc. No puede exceder de seis meses en un ao.
    OCASIONAL
    Aquellos cuyo objeto es la atencin de necesidades emergentes o extraordinarias El
    sueldo, tendr un incremento del 35% del valor hora, No exceder de 30 das en un ao
    DE TEMPORADA
    Razn de costumbre o de contratacin para realizar trabajos cclicos o de temporada, Se
    configurar el despido intempestivo si no lo fueren.
    A PRUEBA
    Se otorgar por una sola vez y el plazo no puede ser mayor a noventa das
    CONTRATO DE APRENDIZAJE
    Una persona se compromete con otra, por tiempo determinado, el que no podr exceder
    de un ao, sus servicios personales, percibiendo, a cambio, la enseanza de un arte,
    oficio, o cualquier forma de trabajo manual y el salario convenido.
    Por la manera de ejecutar el trabajo.
    OBRA CIERTA
    La ejecucin de una labor determinada por una remuneracin que comprende la
    totalidad de la misma, sin tomar en consideracin el tiempo que se invierta en
    ejecutarla.
    POR TAREA
    Se ejecuta una determinada cantidad de obra en un perodo de tiempo establecido.
    A DESTAJO
    El trabajo se realiza por piezas, trozos, por unidades de obra, y la remuneracin se pacta
    para cada una de ellas, sin tomar en cuenta el tiempo invertido en la labor.
    Por Relacin Laboral

    INDIVIDUAL
    Convenio en el cual una persona se compromete para con otra a prestar sus servicios por
    una remuneracin fijada.
    EQUIPO
    Si un equipo de trabajadores, celebrare contrato de trabajo con uno o ms empleadores,
    no habr distincin de derechos y obligaciones entre los componentes del equipo
    ENGANCHE
    Enganche para el exterior.- Debe celebrarse por escrito y la contratacin es ejecutada
    por una persona distinta del patrono.
    Por la ndole o modalidad de trabajo.
    MANUAL O FSICO
    Podrn celebrarse contratos de aprendizaje en la industria, pequea industria, artesana o
    cualquier otra actividad, para la enseanza de un arte, oficio o de cualquier modalidad
    de trabajo manual.
    SERVICIO DOMSTICO
    Se presta, mediante remuneracin, a una persona que no persigue fin de lucro y slo se
    propone aprovechar, en su morada, de los servicios continuos del trabajador.
    A DOMICILIO
    Son empleadores en el trabajo a domicilio, los fabricantes, comerciantes, intermediarios,
    contratistas que den o encarguen trabajo en esta modalidad. Es indiferente que
    suministren o no los materiales y tiles o que fijen el salario a destajo, por obra o en otra
    forma.
    AGRCOLA
    Presta sus servicios en labores agrcolas, mediante jornal percibido en dinero y fijado
    por el convenio, la ley o la costumbre.

    OPERARIOS DE ARTESANOS
    Los operarios gozarn tambin de vacaciones y rige para ellos la jornada mxima de
    trabajo, de conformidad con lo dispuesto en este Cdigo.

    INTELECTUAL
    Empleado que se compromete a prestar servicios de carcter intelectual en virtud de
    sueldo, participacin de beneficios o cualquier forma semejante de retribucin siempre
    que tales Servicios no sean ocasionales.

    AGENTES DE COMERCIO
    Los contratos de trabajo entre personas naturales o jurdicas con los agentes viajeros, as
    como con los agentes corredores de seguros y agentes residentes, se celebrarn,
    necesariamente, por escrito.

    CHOFERES
    No es necesario que en el contrato se determine exactamente la duracin del viaje para
    el cual el trabajador presta sus servicios, pues bastar que se indique geogrficamente el
    trmino del viaje.

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