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    Relaciones Humanas II

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    Cecilia Alvarez Herrera
    Este documento presenta el silabo de la asignatura Relaciones Humanas II, la cual forma parte del currículo de estudios de la Escuela de Oficiales PNP. El curso se enfoca en proporcionar conocimientos sobre relaciones humanas, comunicación, relaciones públicas, imagen institucional y relaciones entre la policía y la comunidad. El curso dura una hora semanal durante un semestre y cubre temas como trabajo en equipo, liderazgo, resolución de conflictos y policía comunitaria a través de métodos participativos como talleres y exposic

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    Relaciones Humanas II

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    Este documento presenta el silabo de la asignatura Relaciones Humanas II, la cual forma parte del currículo de estudios de la Escuela de Oficiales PNP. El curso se enfoca en proporcionar conocimientos sobre relaciones humanas, comunicación, relaciones públicas, imagen institucional y relaciones entre la policía y la comunidad. El curso dura una hora semanal durante un semestre y cubre temas como trabajo en equipo, liderazgo, resolución de conflictos y policía comunitaria a través de métodos participativos como talleres y exposic

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    Relaciones Humanas II

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    SILABO

    RELACIONES HUMANAS II
    (ESTRUCTURA CURRICULAR INNOVADA)
    I.

    DATOS GENERALES
    PROGRAMA
    EJE CURRICULAR
    AREA EDUCATIVA:
    AREA COGNITIVA
    AO DE ESTUDIO
    HORAS SEMESTRALES
    HORAS SEMANALES
    CRDITOS
    PERIODO ACADEMICO

    II.

    :
    PROCESO REGULAR
    :
    Formacin General
    Formacin Humanstica
    :
    Ciencias Sociales
    :
    SEGUNDO AO
    :
    64 horas acadmicas
    :
    04
    :
    03
    :
    IV Semestre

    SUMILLA
    La Asignatura forma parte del Currculo de Estudios de la Escuela de
    Oficiales PNP, est orientada a proporcionar conocimientos
    fundamentales sobre las Relaciones Humanas en el Campo
    Organizacional, las relaciones humanas y las relaciones pblicas en
    el campo organizacional, la Imagen Institucional, situaciones que
    afectan la Imagen, la importancia del trabajo en equipo, as como
    algunos aspectos importantes de la personalidad en las relaciones
    humanas y la polica comunitaria.

    III.

    OBJETIVOS

    A.

    OBJETIVO GENERAL
    Proporcionar conceptos importantes y precisos orientados a optimizar
    las relaciones humanas en el campo de la organizacin

    B.

    OBJETIVOS ESPECFICOS
    Analizar las formas de comportamiento del ser humano en las
    organizaciones.
    Fomentar actitudes positivas a la importancia que tienen las
    relaciones humanas el campo organizacional.
    Incidir en la importancia de la Imagen Institucional
    Fortalecer actitudes orientadas a optimizar la relacin policacomunidad

    IV.

    CONTENIDOS

    I UNIDAD
    LAS RELACIONES HUMANAS COMUNICACIN Y RELACIONES
    PUBLICAS
    PRIMERA
    SEMANA
    mbitos conceptuales de las Relaciones Humanas.
    (04 Horas) Importancia de las RRHH en la Organizacin.
    Relaciones Publicas- Dinmica- Importancia
    La Opinin Pblica- Formacin de la Opinin y Mitos de la
    Opinin Pblica.
    SEGUNDA Taller: Acciones para revertir la Opinin Publica negativa
    SEMANA
    sobre la PNP.
    (04 Horas) Comunicacin Organizacional- Comunicacin
    Organizacional en beneficio de las Relaciones Humanas.
    Acciones estratgicas. Tipos de Comunicacin en el campo
    organizacional.
    Rol de la Comunicacin en las relaciones publicas
    TERCERA Medios de Comunicacin social. Prensa hablada y prensa
    SEMANA
    escrita
    (04Horas)
    Relacin Polica- Medios de Comunicacin
    Taller: Acciones para optimizar la relacin Polica- Medios
    de Comunicacin Social
    II UNIDAD
    IMAGEN INSTITUCIONAL
    CUARTA
    SEMANA
    (04 Horas)
    QUINTA
    SEMANA
    (04 horas)

    Imagen- Concepto- Componentes-Plan de Imagen.


    Factores Psicolgicos para formar la imagen de la
    Organizaciones- Influencia de la Opinin Publica

    La imagen Institucional de la PNP. Aspectos que


    definen la Imagen. Situaciones que afectan la Imagen de la
    PNP. Causas que gravitan en la Imagen de la PNP.

    Taller: Acciones para elevar la imagen de la PNP

    III UNIDAD
    RELACIONES HUMANAS Y RELACIONES EN EL TRABAJO
    SEXTA
    SEMANA
    (04 Horas)

    Las Relaciones Humanas en el campo laboral.


    Trabajo en equipo- Concepto- Importancia- Requisitos para
    el trabajo en equipo.

    SETIMA
    SEMANA

    Liderazgo y motivacin en la Organizacin.

    (04 Horas)

    Proceso de Toma de Decisiones- El Compromiso

    IV UNIDAD
    PERSONALIDAD Y RELACIONES HUMANAS
    OCTAVA
    SEMANA
    (04 Horas)

    NOVENA
    SEMANA
    (04 Horas)

    La Conducta Inteligente en las relaciones humanas.Componentes: Capacidad de Aprendizaje, Capacidad de


    Abstraccin, Claridad mental, Capacidad de Juicio y
    Capacidad de adaptacin.
    I Examen parcial.
    Los Conflictos Emocionales y su Ajuste.
    El Conflicto dentro del comportamiento Organizacional y la
    bsqueda de ajuste.
    V UNIDAD
    RELACION POLICIA COMUNIDAD

    DECIMA
    SEMANA
    (04 Horas)

    Conducta Colectiva y la Polica- Rasgos bsicos de la


    conducta colectiva-Rasgos secundarios-Causas-Tipos de
    comportamiento colectivo.

    DECIMO
    PRIMERA
    SEMANA
    (04 Horas)

    Concepto t y tipos de Movimientos sociales- Protestas y


    Manifestaciones- Luchas Sociales.
    Confrontaciones de rutina entre la Polica y los ciudadanos-

    DECIMO
    SEGUNDA
    SEMANA
    (04 Horas)

    Relacin de la Polica y la Juventud- Acciones de


    acercamiento- Confrontaciones: delincuencia juvenil,
    drogadiccin.
    Taller: Anlisis de la relacin PNP y juventud

    VI UNIDAD
    POLICIA COMUNITARIA
    DECIMO
    TERCERA
    SEMANA
    (04 Horas)

    La Polica Comunitaria- Concepto- Objetivos de la Polica


    Comunitaria- Rol de la Polica en la Comunidad Factores que separan al polica de la comunidad.
    Actividad Policial y relaciones comunitarias.

    VII UNIDAD
    ACTIVIDAD POLICIAL Y RELACIONES COMUNITARIAS.

    Actividad Policial y relaciones comunitarias.


    DECIMO
    Objetivos de la Polica de la Comunidad.
    CUARTA
    SEMANA
    II Examen Parcial.
    (04 Horas) Relaciones Comunitarias de la Polica en zonas Rurales.

    DECIMO
    QUINTA
    SEMANA
    (04 Horas)
    DECIMO
    SEXTA
    SEMANA
    (04 Horas)
    DECIMO
    SETIMA
    SEMANA
    V.

    VI.

    Taller: Anlisis de las Relaciones comunitarias de la PNP


    en las zonas urbanas, urbano-marginales y rurales.
    Exposicin de Trabajos Aplicativos

    Exposicin de Trabajos Aplicativos

    EXAMEN FINAL.

    PROCEDIMIENTOS DIDCTICOS
    A.

    Las tcnicas de enseanza se orientarn a la interaccin


    permanente docente educando, enmarcadas en la cultura
    participativa, y el trabajo en equipo.

    B.

    Se promover la investigacin permanente y la exposicin de


    los conocimientos adquiridos.

    C.

    El desarrollo de los contenidos curriculares sern


    eminentemente objetivos mediante el empleo de Mapas
    Conceptuales y transmisin de vdeos.

    EQUIPOS Y MATERIALES
    El docente para el desarrollo de la asignatura emplear los siguientes
    equipos y materiales:
    i.

    EQUIPOS
    Retroproyector,
    multimedia.

    video

    grabadora,

    computador,

    proyector

    B. MATERIALES
    Proveer separatas a los educandos, as como emplear
    transparencias o videos para reforzar las tcnicas de enseanza.
    VII.

    EVALUACIN
    La asistencia a las sesiones tericas es obligatoria en el 70% y a los
    Talleres en el 90%, en caso contrario de no existir justificacin alguna
    por la Sub Direccin Acadmica de la EO PNP, el Cadete
    desaprobar la asignatura.
    El proceso de evaluacin del aprendizaje ser permanente,
    comprender:
    A.

    Evaluacin Formativa Interactiva, en relacin a la participacin


    activa del Cadete en el aula. El promedio de las intervenciones
    orales constituir Nota de Paso Oral.

    B.

    Evaluacin Formativa o de Proceso para comprobar el


    rendimiento acadmico, pronosticar posibilidades de desarrollo y
    reorientar la metodologa, compromete la realizacin de:
    1.

    Talleres

    2.

    Exposiciones

    3.

    Dos exmenes escritos parciales (8 y 13 semana),


    enmarcados en los modelos de la Prueba Objetiva,
    pudiendo, adems, contener preguntas tipo desarrollo y
    situacin problema, en las que prime el empleo de la
    capacidad reflexiva, la correlacin de criterios, el anlisis y
    el pensamiento lgico.

    4.

    Un trabajo de investigacin monogrfica que se valorar en


    su forma y contenido.

    C.

    Evaluacin Sumativa orientada a comprobar el nivel de


    desarrollo cognoscitivo, reflexivo y del pensamiento lgico, para
    lo cual se aplicar un examen final (17 semana), de similar
    caracterstica empleada en los exmenes parciales.

    D.

    El Promedio General se calcular en concordancia con las


    disposiciones establecidas en el Manual de Rgimen de
    Educacin de las Escuelas de Formacin de la PNP, conforme
    se detalla a continuacin:

    Promedio General:

    PG = PEP (3) + PO (1) + TA (2) +EF (4)


    10
    PEP
    PO
    TA
    EF
    VIII.

    =
    =
    =
    =

    Promedio de Exmenes Parciales


    Paso Oral
    Trabajo de Investigacin monogrfica
    Examen Final

    BIBLIOGRAFA BSICA
    A.

    FINGERMANN, Gregorio. Relaciones Humanas. Prentice Hall.


    Mxico. 1996

    B.

    HALLORAN,
    Jack.
    Relaciones
    Humanas.
    Latinoamericana. Bogot Colombia. 1994.

    C.

    SFERRA ADAM, Personalidad y Relaciones Humanas. Edit.


    Mc Graw-Hill, 1994. Mxico.

    D.

    ROBBINS, S. Comportamiento Organizacional. 1995

    E.

    CURTIS JACK Psicologa Social Edit. Grijalbo S.A Barcelona


    Espaa. 1962

    F.

    CAPRIOTI, Paul. La Imagen de Empresa. Estrategia para una


    Comunicacin Integrada. Barcelona: El Ateneo . 1992.

    Edit.

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