Contrato de Trabajo Gerente de Sistemas

Contrato de Trabajo Gerente de Sistemas
En Santa Cruz de la Sierra BOLIVIA , a diez y nueve de Enero del 2015 entre
GLOBAL CONSULTING GROUP, representado legalmente por MARIA FERNANDA
BASCOPE PARADA, con clula de identidad 8981622 S.C. , ambos con domicilio
en RADIAL 26 ESQ. CALLE 7 BARRIO BRIGIDA CALLE 4, comuna de Santa Cruz. En
adelante el GLOBAL CONSULTING GROUPy
WILSON AVILA PEREZ de
nacionalidad Boliviana, nacido el 09 de MARZO del 1994, domiciliado en
MONTERO C/ARENALES con Carnet de Identidad 7705607 proveniente de
Santa Cruz, en adelante Jos Antonio Rojas Quiroga . Se ha convenido el siguiente
Contrato individual de Trabajo:
PRIMERO: El trabajador se compromete y obliga a prestar servicios como
GERENTE DE SISTEMAS u otro trabajo o funcin similar, que tenga directa
relacin con el cargo ya indicado, en el Departamento Santa Cruz, ubicado en
RESIDENCIA EL NORTE comuna de Primer Anillo pudiendo ser trasladado a otro
departamento o seccin de la Oficina Principal o de cualquiera de las agencias del
Empleador, a condicin que se trate de labores similares, en la misma ciudad, y sin
que ello importe menoscabo para el trabajador, todo ello sujeto a las necesidades
operativas de la empresa.
SEGUNDA: JORNADA DE TRABAJO
El trabajador cumplir con una jornada semanal de 40 Horas, de acuerdo a la
siguiente distribucin diaria: lunes a viernes, de 08:00 am a 18:00 pm Horas. La
jornada de trabajo ser interrumpida con un descanso de 2 horas, entre las 12:00 Y
las 14:00 horas, destinados a la colacin tiempo que ser del cargo del GERENTE
DE SISTEMAS.
TERCERO: Cuando por necesidades de funcionamiento de la Empresa, sea
necesario pactar trabajo en tiempo extraordinario, el empleado que lo acuerde
desde luego se obligara a cumplir el horario que al efecto determine la
empleadora, dentro de los lmites legales. Dicho acuerdo constara por escrito y se
firmara por ambas partes, previamente a la realizacin de trabajo. A falta de
acuerdo queda prohibido expresamente el empleado trabajar sobretiempo
simplemente permanecer en el recinto de la empresa, despus de la hora diaria de
salida, salvo en los casos que se refiere el inciso precedente.
El tiempo extraordinario trabajado de acuerdo a las estipulaciones precedentes se
reenumerara con el cargo legal correspondiente y se liquidara y pagara
conjuntamente con la re numeracin del respectivo periodo.
CUARTO: El empleador percibiera un sueldo de 10000 USD mensuales pagaderos
por meses vencidos, las deducciones que la empleadora podr segn los casos
practica a las re numeraciones son todas aquellas que disponen el artculo 58 del
cdigo del trabajo
QUINTO: El trabajador, as mismo, acepta y autoriza al empleador para que haga
deducciones que establecen las leyes vigentes, y para que le descuente el tiempo
no trabajado debido a atrasos, inasistencias, o permisos, adems la rebaja del
monto de las multas establecidas en el reglamento interno de ORDEN,HIGIENE< Y
SEGURIDAD en caso que procedieren.
SEXTO: La empresa se obliga a pagar al empleador una gratificacin anual

equivalente al 25% del total de las remuneraciones mensuales que este hubiere
percibido en el ano con tope de 4,75 ingresos mnimos mensuales. Esta
gratificacin se calculara, liquidara, y anticipara mensualmente en forma coetnea
con la re numeracin del mes respectivo, siendo cada abono equivalente a la
doceava parte de la gratificacin anual. La gratificacin as convenida es
incompatible y sustituye a la que resulte de la aplicacin de los artculos 47 y
siguientes del cdigo del trabajo. Para los efectos de cotejar la gratificacin
convenida en esta clusula con la que segn la ley, eventualmente podra
corresponder al empleador, los valores anticipados mensualmente se reajustaran
en conformidad con los dispuesto en el artculo 63 del cdigo del trabajo, y se
entender que fueron abandonados con carcter de anticipos de dichas
gratificaciones legales. Con todo, si las sumas anticipadas a ttulo de gratificacin
convencional resulten mayores que las que legalmente correspondieren a la
empleador el exceso se consolidara en su beneficio.
SEPTIMO: El trabajador se obliga y compromete expresamente a cumplir las
instrucciones que le sean impartidas por su jefe inmediato o por la gerencia de la
empresa, y acatar en todas sus partes las disposiciones establecidas en el
reglamento de orden, Higiene y Seguridad las que declara conocer y que, para
estos efectos se considera parte integrante del presente contrato, reglamento del
cual el trabajador recibe un ejemplar en este acto.
OCTAVO: Las partes acuerdan en este acto que los atrasos reiterados, sin causa
justificada, de parte del trabajador, se consideraran incumplimiento grave de las
obligaciones que impone el presente contrato y darn lugar a la aplicacin de la
caducidad del contrato, contemplando en el artculo 160 del cdigo de trabajo.
Se entender por atraso reiterado el llegar despus de la hora de ingreso durante
TRES das seguidos o no, en cada mes calendario, basta para acreditar esta
situacin la constancia en el respectivo Control de asistencia.
NOVENO: Para todas las cuestiones a que eventualmente pueda dar origen este
contrato, las partes fijan domicilio en la ciudad de Santa Cruz.
DECIMO: Se deja constancia que el empleado ingresa al servicio de la empresa
con fecha 07 de Enero del 2015.
El presente contrato se firma en dos ejemplares, quedando en este mismo acto un
poder de cada contratante.
....
Firma del Empleador
C.I. 8981622 S.C
.
Firma del Trabajador
C.I. 5361890 S.C.

Contrato de Trabajo Gerente de Sistemas

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Contrato de Trabajo Gerente de Sistemas

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Contrato de Trabajo Gerente de Sistemas

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Contrato de Trabajo Gerente de Sistemas

SEXTO: La empresa se obliga a pagar al empleador una gratificacin anual

También podría gustarte